关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

泰宁县委实施“金湖先锋”工程的探索与实践

[复制链接]
田大秘书 发表于 2009-2-26 17:04:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
江求荣 肖绍平

) k* G' c. Y9 V! y) k, @; [


0 h' Y, H" n: w' [7 ^
" I# w3 F T1 d4 i
" W* n( i i! T# ]9 J
0 W+ t8 Y9 x" ^9 M, d" X' ]$ S   加强党的执政能力建设,保持党的先进性,为全面建设小康社会,积极融入海峡西岸经济区建设提供坚强有力的组织保证,是我市各级党组织必须认真研究和解决的重大课题。泰宁县委于2004年4月起在全县基层党组织和党员中全面实施以“为民作表率,发展当标兵”为主题的“金湖先锋”工程,力争通过五年的努力,使基层党组织做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”,党员成为“学习的先锋、创新的先锋、发展的先锋、务实的先锋、自律的先锋”。通过一年多来的实践探索,取得良好成效。主要体现在:
0 P: e% p+ }7 E+ ?' g2 a% F& w   ——切实增强了党组织的战斗力。围绕“五个好”目标,坚持分类指导、整体推进的原则,以“实施'金湖先锋'工程,打造泰宁战斗堡垒”为主题,全面加强农村、机关、企业、非公经济、社区等党组织建设,基层党组织的“三力”明显提高,核心领导作用更加突出。特别是在今年抗击“6.21”特大洪灾和灾后生产自救工作中,全县各级党组织勇挑重担、行动迅速、指挥有力、调度有方,危难时刻发挥了中流砥柱作用。 
7 [5 j* y- ^7 N; o  ——大大提高了党员队伍素质。农村通过加强“三培养”工作和落实“三增”责任制,使党员干部队伍的素质明显提高,带领群众致富的本领不断增强;机关通过开展创建学习型领导班子、学习型机关等活动,狠抓党员干部“创优增效”活动,各级机关党员干部党的意识、大局意识、责任意识、廉洁自律意识不断增强,改进了机关工作作风,工作效率显著提高;国有企业党组织紧密结合企业实际,组织广大党员开展“三学三比”竞赛活动,提高了党员和职工的创造力和工作的主动性;非公经济党组织积极探索活动方式与途径,开展党员“亮身份、促发展、树形象”实践教育活动,使党员队伍的模范带头作用凸显,受到业主支持、员工拥护。
. u( I+ a) f, L1 B- b   ——有力加快了县域经济发展。始终围绕发展主题来推进“金湖先锋”工程,把发展的目标作为党建工作的方向,把发展的措施作为党建工作的要求,把发展的成效作为党建工作的评价,通过激发党建活力赋予了经济快速发展的动力,全县经济发展水平和综合实力在全省位次不断攀升,其中2004年GDP、全社会固定资产投资、地方级财政收入、农民人均收入等主要经济指标呈双位数增长,增幅均为历年来最高。今年上半年虽然遭受了“6.21”特大洪灾,但在全县党组织和广大党员的共同努力下,仍然保持了较快的增长势头,全县国内生产总值实现11.04亿元,增长11.2%,规模以上工业生产总值3.13亿元,比增35.3%,地方级财政一般预算收入2226万元,比增13.5%。与此同时,社会事业、精神文明建设等统筹和谐发展。
5 {# j4 _, @9 m {! w2 F   ——有效维护了社会安定稳定。党员干部深入基层,深入群众,广泛听取意见和建议,从群众最急、最怨、最盼的事情入手,因地制宜地开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等实践活动,化解了基层矛盾,密切了党群干群关系,使群众切身感受到了实施“金湖先锋”工程的实惠,为泰宁发展创造一个良好的环境。2004年,泰宁县继被评为全国综治工作先进县后,又获得全市社会综治工作第一名,群众上访事件连续两年降幅在20%以上,上半年全县实现了省级以上群体上访事件为零的目标。
' S( t2 j$ S+ y# ^1 W 一年多来,泰宁县委着力在“四抓四动四促”下功夫。
9 [+ d) C4 w1 i. P' R   1、抓部署,上下联动促到位。一是机构到位。县委成立“金湖先锋”工程领导小组及办公室,制定出台了《中共泰宁县委关于实施“金湖先锋”工程 全面加强党的基层组织建设的意见》,各级各部门也都成立了以主要负责人为组长的领导小组及办公室,细化工作方案,明确规定工作职责,构建了县委、基层党委、各党支部三级联动、齐抓共管的工作格局。二是宣传发动到位。去年4月26日,县委召开了规模宏大的“金湖先锋”工程实施动员会,全县上下迅速统一了思想认识;各基层党组织也采取动员大会、宣传标语等多种形式大力造势,形成层层抓落实的良好工作氛围。同时,强化公众宣传报道,扩大了影响,去年7月,三明市委还在我县召开党建工作现场会,对“金湖先锋”工程给予充分肯定。三是责任目标到位。细化“金湖先锋”工程管理目标,形成了“四三”管理责任制,即建立农村、机关、企业、社区“四条线”和县委、基层党委、党支部(党总支)“三级责任制”,并明确党委书记是第一责任人,分管副书记、组织委员是具体责任人。改进工作考核办法,彻底打破就党建评党建的传统模式,采取“金湖先锋”工程与经济工作捆绑考核办法,实行千分制量化考评,用经济工作成果来检验“金湖先锋”工程实绩,每年“七一”对先进集体和先进个人进行专项表彰,对工作落实不力的党组织及其主要领导追究有关责任。四是经费保障到位。县、乡两级将“金湖先锋”工程工作经费纳入财政预算,并逐年有所增加。经费和物资投入,为“金湖先锋”工程实施提供保障。
6 m' [1 n& e) f, c! |, ]& g5 K  2、抓重点,载体驱动促深化。一是在农村,争当增收致富的“先锋”。农村党组织以建班子、选路子、带队伍为重点,扎实推进“三级联创”和争创“五好”乡镇党委、村党支部活动,着力提高党组织的带创能力,通过“领导联,单位扶,干部包”的形式进行集中帮扶,促进了工作转化。农村党员全面实行“三增”(增素质、增收入、增贡献)责任制,深化“双带双创”活动,注重把农村党员培养成致富能手,把优秀的致富能手培养成党员,把党员中的优秀分子培养成村干部。二是在机关,争当服务发展的“先锋”。紧紧围绕优化发展环境这一主题,机关党组织深入开展创建“党建工作先进单位”和“文明科股室”活动,大力推行办事内容、办事程序、办事结果“三公开”;认真落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制,不断推进作风转变;认真开展民主评议工作,去年来对56个窗口单位进行了二轮民主评议,对反映出的问题限期整改,并通过县有线电视向社会公开,促使机关党建工作在服务发展中走前头。机关党员全面落实“创优增效”(创优良学风、创优秀品德、增服务效能)责任制,开展“党员示范岗”、“党员责任区”活动,努力改进服务方式,树好“公仆形象”。三是在国企业,争当改革创新的“先锋”。围绕促进企业发展、提高经济效益,推动“金湖先锋”工程在企业中的开展。国企党组织把网络技术应用与传统党建工作手段有机结合,创新了党组织的活动形式。如池潭水电厂党委通过推行“网络党建、数字政工”,把“金湖先锋”工程内容制成网页,并开辟“党务工作网上对话”、“网络先锋岗”等栏目,丰富“金湖先锋”工程内涵。企业党员广泛开展“三学三比”(学理论比信念、学科技比效益、学先进比奉献)活动,以技能的领头雁、改革的促进派、职工的贴心人的形象促进了企业发展。四是在非公经济组织,争当带头增效的“先锋”。围绕做大做强非公企业,提高企业效益,不断扩大党的渗透力和覆盖面,采取单独、联合、挂靠等形式建立非公党组织13个,发展非公党员业主46名,大力推动我县非公有制经济发展。五是在社区,争当服务居民的“先锋”。围绕社区建设、社区管理、社区服务,努力消除社区党建“空白点”。社区党组织成立社区党建工作联席会,构建一岗党员先锋岗、一队党员志愿者服务队、一站党员联络站、一校社区党校为主体的党建活动体系,帮助居民解决实际困难。社区党员开展了“带头协调邻里关系、带头帮扶困难家庭、带头参与社区建设”为主要内容的“争当优秀社区居民”活动。
; `; Z4 I( ^5 @) Y  3、抓突破,典型带动促全局。一是立足发展中心育典型。各级党组织把“金湖先锋”工程与中心工作一起安排、一起部署,注重在经济发展过程中发现培育典型。如,新桥乡党委在开展了“一项活动载体、两名优秀党员、三个党建精品村、四条典型经验”活动,使“金湖先锋”工程与发展农村经济紧密结合在一起。开善乡党委在农村党员中开展“育大户、比帮带、争先锋”活动,在机关党员中开展“抓服务、比创新、引项目”活动,在一般党员中开展“向群众报告工作情况”活动,延伸了“双带双创”活动链。朱口镇党委开展“联五帮一”活动,总结出了扶持生产型、传授技术型、信息帮扶型、科教帮扶型等八种帮带措施,全镇90%以上的农村党员都掌握了1-2门致富本领,有67名农村党员获得了农民技术员以上的职称,带动了群众致富。二是立足行业特点育典型。各行各业结合自身特点,把“金湖先锋”工程的目标任务与业务工作有机结合,做到两不误、两促进。如,县委办党支部开展“五先”(思想上领先、风貌上当先,能力上争先、工作上创先、作风上率先)创建活动,全力推进“阳光行政”。县旅游管委会党委围绕旅游行业特点,开展“岗位创先争优暨星级党员评定”活动,党员干部作用得以充分发挥。三是立足解决问题育典型。各基层党组织注重从解决群众关注的热点、难点等突出问题入手,在加强薄弱环节建设中创造典型。
& l8 |: {- f ~( {, {5 v* R   4、抓落实,机制推动促实效。一是建立健全领导干部联系点制度。实行县委常委分片联系,指导乡镇,其他党员县级领导挂点联系、指导分管部门,32位县处级党员领导干部挂钩都联系了一个以上“金湖先锋”工程联系点,每月至少深入联系点指导工作2次以上,为联系点上一堂党课,开展一次专题调研,督促工作进展情况,帮助协调解决有关问题。各基层党委、总支、支部也相应建立了联系点制度,目前全县共建立各级联系点360多个。二是实行定期报告制度。县委要求各基层党委填写“金湖先锋”工程工作日志,组织委员每天将党组织的活动以日记形式进行记录;党员根据划组分类管理的类别,将自己的活动分别按要求填入“三增”责任记录本、“创优增效”责任记录本、“三学三比”记录本,上级党组织定期或不定期抽查、调阅记录本,并评定等级。各基层党委每季度要以书面形式向县“金湖先锋”工程领导小组办公室报告工作。年终各基层党委书记要将“金湖先锋”工程开展情况向县委述职,并在本党委内进行通报。三是强化督查指导制度。从指挥协调、目标管理、督促指导、考核奖惩四个方面入手,建立了领导、职能部门、基层党委三个督查层次,形成“下管一级、下查两级”的督查指导方法。同时聘请了36名老党务工作者、人大代表、政协委员、群众代表作为特邀监督员,对开展情况明查暗访。县“金湖先锋”工程领导小组定期召开联席会议,通报督查情况。县委组织部加强对工作指导,部务会成员每人联系3个党委,每月到点上指导1次以上,有力地推动了“金湖先锋”工程的实施。
2 ^/ x6 X3 k( D$ N/ J3 ]' p  “金湖先锋”工程实践取得了阶段性成效,但与预期目标还有一定差距,工作中还存在不少问题和困难,如少数党组织和党员认识不到位,工作进展不平衡,措施落实不够具体,长效机制还有待进一步完善等等。我县将认真总结经验,巩固成果,强化保障,完善机制,继续通过“金湖先锋”工程的实施,推动泰宁县社会经济发展取得新的突破。
! V' Q) p8 a3 l# b 作者单位:泰宁县委办公室
, W, w# m1 C# K: {1 `' W 责任编辑:陈 锋

 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

3粉丝

251帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )