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落实巡视组反馈意见的整改方案

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Scott233 发表于 2023-10-27 17:32:33 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
二)选人用人方面
3.关于“用人导向有偏差”的问题
整改措施:
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
 
omlike123 发表于 2023-11-16 22:10:33 来自手机 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
10月21日,巡视组向我老秘网县通报了巡视结果,指出了我老秘网县党风廉政建设、干部作风建设、贯彻中央八项规定、领导班子建设、干部选拔任用等方面存在的问题,并提出了整改意见和建议。为抓好整改工作,我乡迅速召开会议,专题研究整改工作,特制定如下整改方案。
 
miouc 发表于 2024-7-22 11:47:59 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问
 
fangchubo 发表于 2024-7-30 11:50:15 | 显示全部楼层
 
专业写文章
出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
(三)作风建设方面
4.关于四风问题
 
625377 发表于 2024-9-11 14:51:47 | 显示全部楼层
 
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
 
子牛 发表于 2024-11-8 11:16:23 | 显示全部楼层
 
(三)健全推进机制。
建立五项工作制度,有力有序推进整改工作。清单台账制度,整改办牵头,针对反馈意见建立问题清单、任务清单、责任清单,明确责任人、整改措施和时限,实行清单化、闭环式管理。双周汇总汇报制度,整改方案确定后,各牵头单位双周向整改办报告整改工作进度,整改办汇总并更新整改台账,及时呈报领导小组负责同志。定期调度制度,领导小组定期召开调度会,听取整改情况汇报,调度推进整改工作,研究解决突出问题。督查检查制度,公司领导牵头抓好分管领域问题整改,加强过程管控和指导督导。公司纪委牵头,党政办公室、综合部等部门参加,加强对整改工作督查检查。沟通汇报制度,整改办牵头,及时梳理整改过程遇到的困难和问题,并向市委巡察办、区纪检监察工委等单位请示汇报。
 
mama19910128 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
 
(二)选人用人方面
3.关于“用人导向有偏差”的问题
整改措施:
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
 
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