落实巡视组反馈意见的整改方案

学学学学习一下，看看怎么写

突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》，把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据，切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部，对“跑官要官”坚持“零容忍”，对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案，对群众反映的选人用人不正之风问题，重点受理、从严查核。

展查访活动，下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查

整改措施：
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》，把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据，切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部，对“跑官要官”坚持“零容忍”，对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案，对群众反映的选人用人不正之风问题，重点受理、从严查核。
（三）作风建

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好，整改报告
值得学习

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2.关于“个别领导干部为政不廉、自律不严”的问题
一是加强教育监管增强领导干部接受监督的意识，推动各级党员干部以学促知、以知促行，进一步打牢守纪律讲规矩的思想根基。二是全面整治领导干部利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题。对2014年以来国家公职人员本人或直系亲属婚丧喜庆事宜操办情况开展自查自纠，并进行抽查核实；公开举报电话和信箱。三是严肃整治领导干部生活作风不检点等问题。制定整治方案，加强对领导干部八小时以外生活作风的监督检查。四是严厉整治公职人员参赌涉赌问题。设立举报电话，深入开展暗访行动。五是严肃整治领导干部迷信风水等问题，大力倡导从简治丧葬坟风气。

谢谢很实用，可以参考下。