在省目标管理绩效考核群众满意度调查动员会议上的讲话

150分，其中，群众满意度权重为5分，占全部分值的三十分之一，比财政收入、固定资产投资权重的4分还多1分，这充分表明

全力做好今年群众满意度调查各项重点工作,学习了

我们通过市长热线电话“12345”对各县群众满意度进行抽样访问、调查，目前这项工作已经完成，

，是转变干部作风展示形象的重要契机，更是优化全市经济社会发展环境的根本保证，各级各部门必须将其作为一项硬任务来完成，责无旁贷。
11月26日，我们通过市长热线电话“12345”对各县群众满意度进行抽样访问、调查，目前这项工作已经完成，汇总、统计和分析的问题将近期发送到各单位和县

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一是责任体系更加健全，绝大数县区都建立群众满意度责任体系，明确了责任人，形成了“全民动员、上下联动、齐抓共管”的工作格局。二是督查问责更加有力,成立了3个督察组深入一线开展不间断、高频次的巡察暗访、集中测评，对各县区工作推进、落实情况进行督查考核，起到了很好的监督、震慑作用。三是机制创新更加有效，通过开展语音推送制度，明确了参与测评给予的相应奖励，引导市民正面、积极参与。

11月26日，我们通过市长热线电话“12345”对各县群众满意度进行抽样访问、调查，目前这项工作已经完成，汇总、统计和分析的问题将近期发送到各单位和县区。

任何一项工作，认识不到位，推进起来就一定有困难；思想不重视，就不可能取得好成就。绩效管理工作更是如此。

上周五，2015年度省政府目标考核任务分解情况已经市政府常务会议审议通过，近期将下发至各单位。2015年目标管理总分值为150分，其中，群众满意度权重为5分，占全部分值的三十分之一，比财政收入、固定资产投资权重的4分还多1分，这充分表明了省政府对群众满意度的重视程度。我们应当清醒的认识到，提升群众满意度已经成为一种常规性和常态化的工作，是一项政治任务，一场持久战和攻坚战，是深化“三严三实”专题教育活动的具体形式，是转变干部作风展示形象的重要契机，更是优化全市经济社会发展环境的根本保证，各级各部门必须将其作为一项硬任务来完成，责无旁贷。