推进企业文化建设 共建美好焦辆家园

    焦作车辆段建段两年多来，按照路局提出的“高起点起步、高标准建设”的要求，抓机遇、谋发展，把打造富有焦辆特色的企业文化当作促进和提升整体工作和长远发展的重中之重，围绕“建设美好焦辆家园”这一愿景，以满足广大干部职工精神文化需求为出发点和落脚点，以“三区四化”、理念提炼、环境熏陶、教育引导、习惯养成等为抓手，不断深化和丰富安全文化、党建文化、廉政文化和群众文化内涵，在凝聚人心、提振士气、全力推动各项工作全面协调可持续发展，增强干部职工安全责任意识等方面发挥了积极作用，为建设“安宁、文明、殷实、和谐”美好焦辆家园提供了强有力的文化支撑。

    一、高标定位，构建安全文化机制

    1.建立运作机制。建段之初，段、段党委明确提出了“一年打基础、两年上台阶、三年创一流”的奋斗目标，制订了《焦作车辆段关于文化建设三年规划的实施意见》，系统谋划了以安全文化建设为中心的三年规划实施意见，构建了“党政正职督促指导、党政工团齐抓共管”的运作机制，为科学有序推进安全文化建设提供了组织保证。同时，结合本段实际，逐步完善了颇具焦辆特色的集安全文化、党建文化、廉政文化、群众文化为一体的企业文化体系，为段的蓬勃发展铸造了坚实的内在精神支柱。

    2.凝聚安全共识。通过积极改善职工工作、生活环境，大力营造和谐的安全文化氛围。在生产区域，在检车现场、关键岗位揭示安全理念展板、悬挂安全理念条幅，建立典型故障展示台、安全文化墙、先进典型灯箱等有形展示平台；在办公区域，制作信息查询触摸屏，并结合各科室工作实际，在楼层走廊悬挂工作理念，以办公桌、更衣柜为阵地，制作办公桌岗位格言，更衣柜亲情提示，积极打造楼层文化、办公室文化；在生活区域，悬挂职工全家福、书法、摄影作品，愉悦心情、陶冶情操，打造温馨和谐家园，让职工以更加饱满的精神状态投入到工作之中，在各车间作业场所推行安全格言、安全寄语和安全承诺揭挂，设置和规范安全标志、标识，潜移默化，感染熏陶，不断激发干部职工保安全的工作热情，在全段形成了“功过一瞬间、结果两重天”为核心的安全共识。

    3.强化宣传引导。针对安全生产重点和不同时期的工作任务，适时开展安全形势宣传教育，组织开展“安全大反思”、“安全风险大家谈”、“安全大讨论”和“十大安全功臣”评选活动，结合关键岗位、关键设备、关键环节等实际，总结出了58项通俗易懂、指导性性强的“安全生产七字诀”，并围绕企业精神、企业愿景、企业理念、安全漫画等重点内容，编辑了段《安全文化图册》。同时，印制发放了安全风险项点折页和安全漫画扑克牌，供干部职工学习使用，使干部职工在潜移默化中认识到“保安全就是保岗位保饭碗、保安全就是为建设美好焦辆家园提供坚实的基础”。

    二、务实重干，营造浓厚文化氛围

    1.搭建文化平台。为了营造浓厚的文化氛围，该段创办了段报《焦辆风采》、段刊《焦辆家园》、段广播站《焦辆之声》、段网《焦辆在线》、《焦辆信息》五个一宣传平台，已先后编发《焦辆风采》95期、《焦辆家园》20期、《焦辆之声》广播95期，创作安全漫画37幅，安全形势宣传手册4000余册，全方位反映建设美好家园的生动实践。

    2.用好活动载体。成立FLASH动漫社团、礼仪社团、书法摄影协会、体育爱好者协会等群众组织。通过创作安全漫画、承办会议服务和观摩讲解，参与文艺演出、书法摄影展览、读书征文活动和体育比赛，培育了大批骨干人才，愉悦职工身心，陶冶职工情操，打造出特色鲜明的群众性文体活动品牌。通过汇聚全段干部职工智慧，设计了寓意深刻的段徽，创作了激昂雄壮的段歌《焦辆之歌》，提炼了“在岗位尽责、为事业奉献”的企业精神和“以人为本、和谐发展”的治段理念，举办了首届职工艺术节，段歌合唱比赛等，调动了职工参与热情。集体创作的《光荣院的故事》、《苦乐通勤路》等专题片深受职工好评。以本段职工工作生活为题材的《苦乐幸福路》、《太极魂》等文艺节目在全路、全局文艺演出中获奖，为美好焦辆家园建设蒸蒸日上、蓬勃发展，注入了生机与活力。

    3.注重典型引领。坚持在全段开展了各类先进典型的评选活动，并将评选出的“十大安全功臣”、“十大标杆班组长”、“十大明星共产党员”、“最美焦辆人”、“十大优秀管理干部”等先进典型事迹整理编印成《榜样的力量》、《群星璀璨》等书籍，通过为先进典型“出书立传”，辐射和放大先进典型的“正能量”；把先进典型的工作照和岗位格言制成灯箱悬挂在道路两侧，打造职工心目中的“星光大道”，引导职工向典型看齐、向先进学习。

    通过开展“美好家园我的梦先进典型走一线”活动，让先进典型与一线职工面对面交流讲解自身成长经历和先进做法，激发职工“比学赶超”的工作热情。通过典型引路的方式让职工学有榜样、赶有方向，形成了“立标树型人人勇当先进、岗位成才个个争做典范”的良好局面。

    三、凝心聚力，提升企业文化品位

    1.创建“花园式”家园。针对地处山区，职工文化生活单调，环境条件差的实际情况，以创建“花园式”家园为载体，结合段内场地条件，对段内外环境进行了重新整治和美化，设计建造了新的段大门，建成了宽敞平整，供职工上下班停车的停车场，新增了绿地面积，形成了“办公区、生活区”花园式的优美格局，提升了干部职工的幸福指数。同时，我们充分利用草坪、景观石、墙体等有形载体，把安全警句、安全格言、廉政漫画，富有企业、地域特色的文化元素进行展示，在潜移默化中感染熏陶职工，形成了独具焦辆特色的文化风景线。

    2.创建“一流式”品牌。通过召开党支部亮点工作展评会，以多媒体及演讲的形式对总支（支部）亮点工作进行全面展示，“交叉学习、互相提高”的方式打造具有自身特色的党建文化展示窗口；以创一流为目标，围绕推行安全风险管理，按照“一总支一特色、一支部一亮点”的党建工作发展思路，根据不同岗位的性质、特点和分布情况，进一步健全“三无一创”竞赛、规范“两本一册”、“两违”过程控制、党员“创岗建区”、考核分析评比制度等机制，完善典型示范、品牌引领、党群共建等制度；以党建文化品牌创建为载体，推广陈庆明“轴温探测系统模拟法”、王丽娟动态检测“五控制三对比”工作法等一批叫得响的党内优质品牌，促进了党员干部严格工作标准，提高工作质量，落实工作措施。

    3.创建“休闲式”阵地。该段从有形文化入手，建成了以文化馆、职工活动中心、健身馆、阅览馆、网吧为主体的职工休闲娱乐场所，通过开办“焦辆影院”，每周三为异地职工播放最新电影，举办羽毛球、篮球、踢毽子等比赛、改善了职工“上班忙修车、下班围酒桌、读书无去处、休闲没场地”的生活状态，营造了健康休闲、绿色生活的良好氛围。

    该段通过推进企业文化建设工作、优化文化环境，发挥职工主体作用，干部职工精神面貌和段容段貌焕然一新，全段整体工作呈现出安全稳、效益好、建设快、队伍宁的良好态势。截止到8月12日，该段实现安全生产995天，段先后荣获河南省“五一”劳动奖状；路局安全生产优质单位，标杆领导班子，全局文化宣传工作先进单位等荣誉称号。