领导讲话稿中“如何抓落实”部分的写法剖析

还有的讲话稿，在结尾段谈“加强自身建设”，阐述要加强学习、建好队伍、健全机制、落实保障、营造氛围等内容，其实也是在谈“如何抓落实”。所以，个人认为，把握了“抓落实”的思路、方法、举措等方面，在撰写领导讲话稿最后一段时就能游刃有余、具体详实。

另外，有的讲话稿，在结尾段，“提希望”、“交方法”、“鼓干劲”等等，其实也属于“如何抓落实”的范畴，即灵活方法抓落实、鼓足干劲抓落实、端正态度抓落实。

感谢赐教，文章内容对于自己的工作太有帮助了，既有思维的启发，也有方法的借鉴

著。6、前瞻谋划抓落实。树立进度观念、超前意识；着眼早字抓落实；有超前性、预见性和前瞻性。7、调查

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一是强化责任抓落实。或者说强化合力抓落实、提高认识抓落实。谈如何明责、如何履责、如何考责、如何追责问责等等。1、不同的单位，应该承担什么样的责任。2、不同层级组织和领导，应承担什么样的责任。如主要领导、分管领导、主管部门、相关部门、干部群众。3、如何严明责任，谁主管谁协管，责任具体到人、到事、到部门、到项目、到环节。4、如何加强对责任落实情况的考核、监督。5、对责任履行不力、进度缓慢、敷衍塞责的，如何处理。6、对责任落实好的、表现突出的，如何表彰激励、宣传推广，即责任落实情况的运用问题。

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7、调查研究抓落实。通过调研把握大局大势、了解新情况新问题、提出新思想新举措、总结新经验新规矩。

很实在很有启发性，学到，谢谢分享

写的很细致 值得好好品味学习