 领导讲话稿中“如何抓落实”部分的写法剖析 -----在文稿评改演播室QQ群366351120的讲稿 主讲：清水拂心 2015年10月11日
, `+ C" W% a7 `$ F" C
( [ H9 y, J8 u) _; W各位老秘网朋友好，我是清水拂心。今天，主要围绕《领导讲话稿中“如何抓落实”部分的写法剖析》，交流一些个人的体会和感想。
( `& B" I4 a# L2 D# K( u/ n* x9 n7 U6 [# t, R& n9 K/ ]
大家写领导讲话，特别是动员会、部署会、推进会上的领导讲话，在结尾段落上，都喜欢就“如何抓落实”提要求。可以说，讲意义、明举措、提落实方面的要求，已成为领导讲话稿约定俗成的“三段式”。所以，写好领导讲话稿中“如何抓落实”部分，至关重要。 ( I0 O5 i& z) ]% n) i
! r) q4 F; d Y' J0 N) N
当然，这种重要性，不是因为领导讲话稿习惯这么写，而是推动工作、促进工作，必须要就“抓落实”交责任、交方法、交要求。习总书记曾于2011年在中央党校春季学期开学典礼上，作了《关键在于落实》的专题讲话，大讲特讲抓落实的重要性，如，习总书记提到“抓落实是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部能力的重要检验。”，还提到“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。”
& v+ I( L) ?. `4 F. u6 ^6 m& d8 h7 S' V" O0 c _2 a0 i* Y
另外，中组部张金豹也曾这样阐述抓落实的重要性：抓落实是党性观念的体现，抓落实是纪律观念的体现，抓落实是责任担当的体现，抓落实是思想和工作作风的体现。
1 Z. n2 @& G, S- n7 B* d# Z0 }' k1 P R, ?, H0 G
写好领导讲话稿中“如何抓落实”部分，一方面，彰显了讲话领导重落实、抓落实、促落实的实干作风；另一方面，也有利于参会人员对照要求进行具体操作。可以说，“抓落实”部分写得精彩、写得有力，整个稿子就会更实在，领导讲起来更有震慑力，与会人员听起来也觉得有针对性和指导性、更愿意听下去。 : H4 P4 g# [* R
" T) `/ W( I3 n& |% T9 F# I比如，近期某省组织部门半年工作座谈会，领导讲话的最后一部分谈的就是“落实”的问题，一级标题为“完成全年任务重在落实”，下面布了四个小标题，分别为“聚焦主业狠抓落实”、“调查研究推动落实”、“竞进提质高效落实”、“强化责任确保落实”。
6 B+ F9 I1 i1 E4 G5 [- M1 b6 n
* c S; A% k# ]5 M. L8 {* S1 z可能，有的同志会说，我最后一段谈的是“加强组织领导”，包含责任、考核、督导、保障等内容，不是“如何抓落实”。但是，仔细分析，加强组织领导也是抓落实的一种方法，强化责任抓落实、强化考评抓落实、强化督导抓落实、强化保障抓落实等等。 6 O7 I& a6 I8 @8 \
. P( I& l8 k2 i" R( \% {另外，有的讲话稿，在结尾段，“提希望”、“交方法”、“鼓干劲”等等，其实也属于“如何抓落实”的范畴，即灵活方法抓落实、鼓足干劲抓落实、端正态度抓落实。
. v( D. R' `. F+ e6 |' N0 E6 o5 Z% Y6 O, D. [
还有的讲话稿，在结尾段谈“加强自身建设”，阐述要加强学习、建好队伍、健全机制、落实保障、营造氛围等内容，其实也是在谈“如何抓落实”。所以，个人认为，把握了“抓落实”的思路、方法、举措等方面，在撰写领导讲话稿最后一段时就能游刃有余、具体详实。 8 R G+ Z s! ^4 g1 I
# L, W) H7 z8 T$ E4 w' h+ o) R
下面，围绕“如何抓工作落实”，我们系统梳理下。经过广泛借鉴各种资料以及个人平常写作实践体会，我认为，一般可从以下几个方面来“抓落实”。 % }% M/ e5 J6 h7 }+ H
: H0 F7 A3 I- O2 q( z+ v; j
一是强化责任抓落实。或者说强化合力抓落实、提高认识抓落实。谈如何明责、如何履责、如何考责、如何追责问责等等。1、不同的单位，应该承担什么样的责任。2、不同层级组织和领导，应承担什么样的责任。如主要领导、分管领导、主管部门、相关部门、干部群众。3、如何严明责任，谁主管谁协管，责任具体到人、到事、到部门、到项目、到环节。4、如何加强对责任落实情况的考核、监督。5、对责任履行不力、进度缓慢、敷衍塞责的，如何处理。6、对责任落实好的、表现突出的，如何表彰激励、宣传推广，即责任落实情况的运用问题。 3 h: A4 b* ?7 _+ i' k, r+ K
4 m: _9 I+ S2 A' s
二是强化方法抓落实。涉及多种方法，每一种方法也可单列出来讲。1、强化典型抓落实。或者说培树亮点抓落实、创新特色抓落实等。正面典型、反面典型；解剖麻雀，精心培树典型；旧典型、新典型、不同层次典型；抓两头，带中间；发现典型、培养典型、推广典型；发挥典型的辐射带动作用；加强对典型的宣传表彰激励。2、突出重点抓落实。牵牛鼻子的方法；抓大事、抓战略、抓关键；寻求切入点、结合点、着力点、突破口。3、突破难题抓落实。不畏难的锐气；攻难题的韧劲；见事敏感、思想敏锐、反应敏捷；不回避矛盾，抓住主要矛盾的核心，抓住和心中的突出环节，突破一点，解决一片。4、持续反复抓落实。反复地抓，一抓到底的狠劲、一着不让的韧劲、一丝不苟的严劲。5、注重细节抓落实。处理好抓大事与抓小事的关系；从细节抓起，对具体的工作见微知著。6、前瞻谋划抓落实。树立进度观念、超前意识；着眼早字抓落实；有超前性、预见性和前瞻性。7、调查研究抓落实。通过调研把握大局大势、了解新情况新问题、提出新思想新举措、总结新经验新规矩。8、创建载体抓落实。或者说搭建平台抓落实、灵活抓手抓落实。活动载体、工作抓手、创新动作等。9、注重结合抓落实。找准结合点；抓好整体与局部的结合、当前与长远的结合、继承与创新的结合；上连天线与下接地气的结合；惯例经验与改革创新的结合。10、改革创新抓落实。深入实践、大胆创新；创新思想观念、创新技术手段、创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制；重视基层实践、突出问题导向、把握客观规律；创新成果的转化运用。11、强化督查抓落实。督查内容、督查重点、督查主体、督查方式、督查时限、督查节点、联合督查、督查责任、跟踪督查等。12、分类指导抓落实。不同领域、不同类型、不同层级等，分类实施不同的指导方法；突出多样性、多元化，强调个性指导。13、其它工作方法。如坚持底线思维抓落实、因地制宜抓落实、循序渐进抓落实、亲历亲为抓落实、领导带头以上率下抓落实等。 9 Q& [7 _) K$ f
1 ^6 \! I5 A1 w: d) U% A. f6 ^! N M
; e/ R4 A; f" A1 ^
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
