严肃党内政治生活需“五个转变”（学习的好文章）

    以更加严格的标准开展党内政治生活，将成为新时期加强党的自身建设的新常态。落实党要管党、从严治党，严肃党内政治生活，要努力实现“五个转变”。
　　从“推杯换盏”到“推心置腹”的转变。党内政治生活应当讲政治、讲原则、讲规矩，体现政治性、严肃性、战斗性。要彻底改变以往少数单位庸俗化倾向，那种热衷于酒桌上的推杯换盏、你好我好的形式；要彻底改变以往少数单位娱乐化倾向，那种集中党员开心休闲、怡然自乐的形式；要彻底改变以往少数单位利益化倾向，那种搞小圈子的形式。邓小平曾说：“在党委会里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气。同等水平、共同工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些。”在面临新挑战、新机遇的今天，党内政治生活要“推心置腹”，把意见和分歧摆到桌面、说到当面，具体要有“四心”，即查摆问题要出于“公心”，相互沟通要务求“交心”，批评同志要充满“诚心”，接受批评要非常“虚心”。通过“面对面”的沟通，“心贴心”的交流，共同找出问题原因，找出解决方法，加强了解，增进理解，消除误解，达成谅解。
　　从“一团和气”到“一身正气”的转变。批评和自我批评这个武器用得如何，在相当程度上决定了党内政治生活、党内政治生态的质量。有的单位和部门开展批评与自我批评少，表面上一团和气：有的干部“多一事不如少一事”“多栽花少栽刺，以后见面好办事”；有的干部“事不关己，高高挂起”，问题面前不开口，遇到矛盾绕着走。对于这些庸俗的好好先生，多半是因为他们缺少民主作风，这些人没有闻过而喜的雅量，没有从善如流的风度，没有海纳百川的胸襟。真正的共产党人是不怕批评的。多听不同声音、容得不同意见，不仅是党性要求，也是政治智慧。因此，要以对党对组织对同志高度负责的态度，在矛盾问题面前敢抓敢管、敢于亮剑，一身正气，一针见血，一抓到底，对批评和自我批评这个武器，要大胆使用、经常使用、善于使用，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。努力形成“言者无罪、闻者足戒、有者改之、无则加勉”的良好氛围。
　　从“评功摆好”到“揭短亮丑”的转变。在民主生活会上，有的干部喜欢自我表扬，自吹自擂，自欺欺人；有的干部个人利益至上，谈成绩浓墨重彩、褒奖有加，说问题避重就轻、隔靴搔痒；有的干部不注重研究解决实际问题，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。这些表现的实质是存在不以为然的思想，担心找出差距有压力、找出不足挨批评、找出问题怕处理。“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，揭短亮丑不是找别扭、煞风景，而是事业发展的真需要、转变作风的必修课。毛泽东在延安整风时说：“对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度来分析批判过去的坏东西，以便使后来的工作慎重些，做得好些。”因此，一定要有正视自我、改造自我的勇气和决心，不遮遮掩掩，不避重就轻，敢于揭短亮丑，做到既认真查找存在的问题，又从思想深入剖析问题存在的根源，只有这样，“揭短亮丑”的要求才不会落空，“修身正己”的初衷才能够达到。
　　从“蜻蜓点水”到“精准点穴”的转变。有的单位开展民主生活会，征求的问题、意见不痛不痒、似是而非，没有针对性、实效性；有的单位蜻蜓点水、浅尝辄止、点到为止，满足于简单的“听一听”“闻一闻”“说一说”，停留于表面，满足于应付，失之偏颇、流于浅层，找不到问题的关键，剖析不到问题的实质。在当前改革发展的攻坚阶段，“躲不开、绕不过”的问题矛盾尖锐突出，如果看见问题不足不愿提，发现缺点错误不愿改，就会贻误消除弊端的时机，使问题难上加难、风险越积越多。必须要有严谨细致、精益求精的作风，精准点穴，点到痒处，戳到痛处，要认真查找班子和成员在思想政治、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，具体做到“四对照四查找”：对照党章规定，查找党员意识强不强；对照廉政纪律，查找廉洁意识强不强；对照群众期盼，查找公仆意识强不强；对照作风要求，查找自律意识强不强。真正搞清病情、找准病因、除去病根，做到惩前毖后，治病救人。
　　从“文过饰非”到“改过自新”的转变。古人云：人非圣贤，孰能无过？人们常常会夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的。要摒弃那些“批评自己谈感想，批评别人谈希望”，“批评上级放礼炮，批同级放哑炮，自我批评放空炮”等文过饰非的做法，要通过批评与自我批评，真正达到指出缺点、克服不足、依靠自身力量解决矛盾和问题的目的。具体实现三个“做到”：做到“真”批评，真刀真枪，见筋见骨，触动灵魂；“深”剖析，做到深入剖析，深挖根源，深刻唤醒；“严”整改，抓住要害，集中发力，持续用劲，做到善始善终、善作善成。要以踏石留印、抓铁有痕的决心，刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，动真碰硬、敢于交锋的精神，彻底清除作风之弊、行为之垢，真正达到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。