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[讲稿选登] 浅谈述职报告的写作技巧

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行者新丁 发表于 2017-1-9 16:01:22 | 显示全部楼层
 
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要围绕岗位职责,讲清楚自己“该干什么、怎么干的、干的如何”。这是述职报告的重要部分,也是考核本人工作业绩的重要采分点。要抓住重要工作、重要政绩来写,不能什么都想写,什么都要说,没有重点,毫无主次,如同一篇乏味的流水账,这就相当于什么也没写、什么也没说。( p4
 
江南梦寻 发表于 2017-1-13 16:06:02 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
过分地强调工作中多么地辛苦,克服了多少困难等内容,没有把重点放在如何落实工作上,这样的述职显然会是一
 
头文字D 发表于 2017-2-10 11:04:51 | 显示全部楼层
 
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还说,写材料与改材料的不同,写材料的三部曲:钻进去——沉下来——走出去;改材料的三步骤:改角度——改逻辑——改语句。如此等等,无不
 
星雾 发表于 2017-2-13 11:21:39 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学而不思则罔,高手之作,让人受益匪浅
 
异域时光 发表于 2017-2-13 18:54:44 | 显示全部楼层
 
说的真好,学习了,注意好多事项,分管领导的述职,要倾向于如何贯彻发展思路、谋划所分管领域的工作思路、组织推进重点工作等内容,既有宏观的把握,由于具体的工作,不能写的过细,否则就抢了各业务部门的成绩。
 
xz123 发表于 2017-3-4 15:04:08 | 显示全部楼层
 
述职报告的要义说的很清楚。
 
请请 发表于 2017-3-11 07:52:35 | 显示全部楼层
 
。竞聘演讲和述职报告文体内容带有共性,都是围绕职责这个中心展开。竞岗报告侧重于说明“我”胜任此职的主观条件和一旦任职的施政构想。就职演说侧重于宣布施政纲领,告诉人们“我”将怎样履职。而述职报告则侧重于陈述“我”的履职情况。竞岗报告、任职报告发生在“事前”即履职前;述职报告发生在“事后”即履职后。在起草竞岗报告时,要考虑现场性和听众的多元性,摆正位置,处理好与听众的关
 
shuaiyt 发表于 2017-3-13 22:10:45 | 显示全部楼层
 
很好的文章,值得学而不思则罔
 
睡不着的鱼 发表于 2017-4-11 12:35:24 | 显示全部楼层
 
持虚实结合,不可议评不分、空洞无物。述职报
 
无双小十 发表于 2017-4-12 10:11:49 | 显示全部楼层
 
述职报告,是述职者对任职期间履行岗位职责情况及德、能、勤、绩、廉情况,向主管领导、人事部门或本单位职工代表进行报告时所用的文体。
 
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