我的社区经验分享之四----成长期的思与悟

      随着时间的推移，离开社区有些时日。每当工作忙碌时常常回忆在社区加班的岁月，每当受到批评时常常想起社区领导的叮咛，每当工作思想碰撞时常常思考社区领导的教诲……曾经那段岁月，有过对现实社会的埋怨，有过对繁杂工作的悔恨，有过对职场决择的欲罢不能，太多的思考只有默默的在心底承受……

     刚进社区那时，我的思想态度、人生观、价值观很不成熟，每天繁忙却很少有时间去思考今天做了什么，怎么做的，如何做的，是否有经验教训，下一次如何提高？一串串的问题，现在的我每天都要思考总结，那时侯缺的不是时间、缺的不是力量、缺的不是压力，缺少一颗改变人生命运的目标。为什么这么说呢，切听我慢慢道来。

     我在的社区工作人员最少时只有4个人，最多时只有8个人。社区工作大项29项，小项298项，我们每个人身上大大小小肩负着太多的事，但又是那么力不从心。记得我们社区组织开展老年人活动时，那时社区是在两间平房，又没钱买音响设备，又没钱买小礼物，但又要动员“四老人员”发挥余热，还要组织一场有意义的老年人活动。这个问题对于当时的我是办不到的，是做不好的，我就是一个出力气的，动脑子思考决策几乎是零。街道办公处天天打电话催工作落实情况，社区领导李主任、袁书记斟酌思考如何办一场有声有色的活动。经过近一个多月的筹备，社区老年人秧歌队出炉了，社区李主任是指挥，袁书记是压轴，社区干部是站位清晰，参加活动的老年人个个精力神十足。我们参加的活动是县里举办的正月十五文化活动。虽然这段时间我是跑退邻包打杂的，但是从这个活动的动员群众参加到上台参加表演我是全程参与的，这是我久久不能遗忘的精神财富，更是我经历成长期过程中一次重要的学习。言归正传，我们每个人都会经历一串串坎坷痛苦的过程，俗称成长期。我的感悟是：人没有经历风雨是不可能成熟的，人没有经历困难是不可能长大的，人没有经历磨难是不可能成为钻石的。现将本人成长期的思考与领悟总结干货如下，如有不懂的地方慢慢思考。言三意七，点到为指。

     一、社区就是大熔炉，自已是废渣还是好钢关键时间一目了然。社区里事多人杂，每天都有大事小事不断，但是活必须得要有人干。干好干坏一个样，不干不做一个样，光动嘴不动手一个样，光动手不动嘴一个样，边动脑边思考边干一个样，只干活不动脑的一样的，类似这样的情况，是领导最头疼的时候，说你不是你也是，说你是你啥也不是，天天吃混日子到头来浪费生命虚度年华，过上几十年想想满肚子的五味杂沉。我想说：社区是社会细胞，社区是老百姓桥梁，社区是城市基层文化建设的主阵地，社区是生旦净丑的舞台，社区是公共服务项目的主战场。把老百姓的事看的比天都大，把老百姓服务的比爹妈都好，把老百姓道给你的心事听记比账本日志都清，把老百姓讲给你的峥嵘岁月听得是入木三分，是渣是钢社区领导、居民、第三方组织机构一眼即明。语不在多，达意则灵。

     二、困难是机会的魔仗，你弱它就是强，你强它就弱。每年从年初至年底都有规定动作和特殊动作，规定动作是常态化的熟能生巧，特殊动作是时效性、目标性、责任性突出的。这时候做事的难度系数，比常规动作要难上加难，但是坚决不能退缩，迎难而上才是真。否则下一个淘汰的就是你，因为你不懂领导为什么把这项工作交给你的用意何在，你不明白领导的良苦用心，你不懂得什么叫超越自已。思维钝化、反应滞后、效果迟缓是个人最大的职场危机。

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社区里事多人杂，每天都有大事小事不断，但是活必须得要有人干。干好干坏一个样，不干不做一个样，光动嘴不动手一个样，光动手不动嘴一个样，边动脑边思考边干一个样，只干活不动脑的一样的，类似这样的情况，是领导最头疼的时候，说你不是你也是，说你是你啥也不是，天天吃混日子到头来浪费生命虚度年华，过上几十年想想满肚子的五味杂沉。我想说：社区是社会细胞，社区是老百姓桥梁，社区是城市基层文化建设的主阵地，社区是生旦净丑的舞台，社区是公共服务项目的主战场。把老百姓的事看的比天都大，把老百姓服务的比爹妈都好，把老百姓道给你的心事听记比账本日志都清，把老百姓讲给你的峥嵘岁月听得是入木三分，是渣是钢社区领导、居民、第三方组织机构一眼即明。语不在多，达意则灵。

每年从年初至年底都有规定动作和特殊动作，规定动作是常态化的熟能生巧，特殊动作是时效性、目标性、责任性突出的。这时候做事的难度系数，比常规动作要难上加难，但是坚决不能退缩，迎难而上才是真。否则下一个淘汰的就是你，因为你不懂领导为什么把这项工作交给你的用意何在，你不明白领导的良苦用心，你不懂得什么叫超越自已。思维钝化、反应滞后、效果迟缓是个人最大的职场危机。

每年从年初至年底都有规定动作和特殊动作，规定动作是常态化的熟能生巧，特殊动作是时效性、目标性、责任性突出的。这时候做事的难度系数，比常规动作要难上加难，但是坚决不能退缩，迎难而上才是真。否则下一个淘汰的就是你，因为你不懂领导为什么把这项工作交给你的用意何在，你不明白领导的良苦用心，你不懂得什么叫超越自已。思维钝化、反应滞后、效果迟缓是个人最大的职场危机。

。每年从年初至年底都有规定动作和特殊动作，规定动作是常态化的熟能生巧，特殊动作是时效性、目标性、责任性突出的。这时候做事的难度系数，比常规动作要难上加难，但是坚决不能退缩，迎难而上才是真。否则下一个淘汰的就是你，因为你不懂领导为

把老百姓的事看的比天都大，把老百姓服务的比爹妈都好，把老百姓道给你的心事听记比账本日志都清，把老百姓讲给你的峥嵘岁月听得是入木三分，是渣是钢社区领导、居民、第三方组织机构一眼即明。语不在多，达意则灵。
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是活必须得要有人干。干好干坏一个样，不干不做一个样，光动嘴不动手一个样，光动手不动嘴一个样，边动脑边思

是活必须得要有人干。干好干坏一个样，不干不做一个样，光动嘴不动手一个样，光动手不动嘴一个样，边动脑边思

把握好在基层工作经验是个人成长的关键。社区文化是基层文化建设的主阵地，是公共服务项目的主战场。

社区事实上沦为最未端的“小政府”，任务一级一级往下压后，到了社区就再无退路了。

社区工作的经历真的很宝贵，不管今后在哪个岗位上，都会觉得很值得

社区就是大熔炉，自已是废渣还是好钢关键时间一目了然。

社区里事多人杂，每天都有大事小事不断，但是活必须得要有人干。