一是2018年问题整改情况。针对党建工作安排多、检查少,理论学习不深入,重干轻学等问题,X找准差距,强化责任,精心谋划抓落实;强化学习,提高能力素质,不断提升服务效能;积极探索,大胆实践,立足创新抓特色。在全局形成了知责有为、共促和谐的良好风气,推动了人社事业的健康发展 二是履行全面从严治党责任。严明党的政治纪律和政治规矩,从严从实抓干部队伍建设,从严从实抓转变作风,从严从实抓反不廉洁斗争,推进全面从严治党向纵深发展。专门召开党建工作专题会议,定期对全面从严治党主体责任工作进行总结,并向上级党委报告情况。积极开展反腐倡廉警示教育和红色革命教育,让党员干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止,自觉提高拒腐防变和抵御风险能力。 三是强化组织领导。认真履行抓党建工作第一责任人职责,始终把党建工作列入重要议事日程,列入领导班子、领导干部目标管理,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展“一支部一特色、一党委一品牌”创建活动,年初组织各党支部书记进行了述职,并提报每个党支部的特色支部工作法。同时,建立党建工作责任清单,细化到人、量化到岗,通过层层压紧、倒逼责任、传导压力,确保党建工作任务落实到位。 四是突出学习教育。深入学习贯彻党的路线、方针、政策,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实推进“作风建设年”活动,先后到XX开展寻标对标,做到学有榜样、做有标尺、干有方向。继续推行“全员奉献积分”,引领全员服务为民、创先争优,提升服务质量。通过专题辅导、课题研讨等形式,强化党员教育培训,配套开展演讲比赛、志愿服务等活动,进一步深化学习效果,增强党员干部“四个意识”。 五是加强机关形象建设。在全系统启动“一化两改”主题实践活动,配套开展业务学习、基层调研、电话回访等多项活动。完善领导班子成员包靠镇街、联系企业制度,领导干部带头深入基层访实情、办实事。开通“X”咨询服务热线,即时解答服务对象关于人社政策、办事流程等方面的问询及疑问。扎实开展下基层大调研活动,包靠XX村,赢得了当地干部群众认可。服从全市发展大局,积极参与X等片区拆迁等工作,在急难险重任务面前、毫不退缩,圆满完成市里交办的任务。 |