一是强化责任抓落实。或者说强化合力抓落实、提高认识抓落实。谈如何明责、如何履责、如何考责、如何追责问责等等。1、不同的单位,应该承担什么样的责任。2、不同层级组织和领导,应承担什么样的责任。如主要领导、分管领导、主管部门、相关部门、干部群众。3、如何严明责任,谁主管谁协管,责任具体到人、到事、到部门、到项目、到环节。4、如何加强对责任落实情况的考核、监督。5、对责任履行不力、进度缓慢、敷衍塞责的,如何处理。6、对责任落实好的、表现突出的,如何表彰激励、宣传推广,即责任落实情况的运用问题。 3 {' g: N* V1 m+ B . r& q% ?) Q& w I# k 二是强化方法抓落实。涉及多种方法,每一种方法也可单列出来讲。1、强化典型抓落实。或者说培树亮点抓落实、创新特色抓落实等。正面典型、反面典型;解剖麻雀,精心培树典型;旧典型、新典型、不同层次典型;抓两头,带中间;发现典型、培养典型、推广典型;发挥典型的辐射带动作用;加强对典型的宣传表彰激励。2、突出重点抓落实。牵牛鼻子的方法;抓大事、抓战略、抓关键;寻求切入点、结合点、着力点、突破口。3、突破难题抓落实。不畏难的锐气;攻难题的韧劲;见事敏感、思想敏锐、反应敏捷;不回避矛盾,抓住主要矛盾的核心,抓住和心中的突出环节,突破一点,解决一片。4、持续反复抓落实。反复地抓,一抓到底的狠劲、一着不让的韧劲、一丝不苟的严劲。5、注重细节抓落实。处理好抓大事与抓小事的关系;从细节抓起,对具体的工作见微知著。6、前瞻谋划抓落实。树立进度观念、超前意识;着眼早字抓落实;有超前性、预见性和前瞻性。7、调查研究抓落实。通过调研把握大局大势、了解新情况新问题、提出新思想新举措、总结新经验新规矩。8、创建载体抓落实。或者说搭建平台抓落实、灵活抓手抓落实。活动载体、工作抓手、创新动作等。9、注重结合抓落实。找准结合点;抓好整体与局部的结合、当前与长远的结合、继承与创新的结合;上连天线与下接地气的结合;惯例经验与改革创新的结合。10、改革创新抓落实。深入实践、大胆创新;创新思想观念、创新技术手段、创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制;重视基层实践、突出问题导向、把握客观规律;创新成果的转化运用。11、强化督查抓落实。督查内容、督查重点、督查主体、督查方式、督查时限、督查节点、联合督查、督查责任、跟踪督查等。12、分类指导抓落实。不同领域、不同类型、不同层级等,分类实施不同的指导方法;突出多样性、多元化,强调个性指导。13、其它工作方法。如坚持底线思维抓落实、因地制宜抓落实、循序渐进抓落实、亲历亲为抓落实、领导带头以上率下抓落实等。 , G: z: z" z( n* W! W4 W3 ^+ i 5 o) I" G$ [2 l& _4 x9 @0 h 本帖隐藏的内容 三是问题导向抓落实。抓落实的过程中要紧扣问题核心,发现问题、研究问题、解决问题。1、问题导向的链条:拓宽渠道、找准问题,分析调研、筛选问题,集中点评、定出措施,决策公示、吸纳民意,先行试点、稳妥推行,跟踪问效、上下互评。2、抓住要害、集中发力、持续用劲。3、新问题和老问题、共性问题和个性问题、表象问题和深层次问题、发展中的问题和发展后的问题等的处理、把握和研究。4、不同的问题采取不同的举措进行解决。如长期得不到根本解决的重点难点问题,从体制机制上研究采取措施解决;对于原地打转转的问题,从组织领导、责任落实方面抓原因;对于反复出现的问题,从方式方法上反思,采取相应对策。【备注:问题导向可作为一种方法来讲。】 5 L0 Q; e- h( {4 ~ 2 j1 K3 w% C6 E 四是统筹协调抓落实。谈如何整合资源、整合力量、如何统筹、协调各地各单位同心协力等等。具体谈:1、各单位如何配合?2、涉及多个单位、不同层级的问题,怎么处理?3、如何整合和统筹各方面的资源,资源占有单位如何履行服务大局、积极参与整合的责任?4、各责任单位如何沟通、协调、资源共享。5、“大党建、大组织、大人才”等大统筹的工作理念。6、统筹部门内部资源、系统上下资源、部门之间资源、社会媒体资源。7、统筹重点工作与一般工作、中心工作与业务工作;统筹全局性工作、关键性工作、基础性工作。8、政策、资金、项目等资源下沉的问题。【备注:统筹协调可作为一种方法来讲。】 ' X! r3 K/ j2 @9 M* @$ |3 K $ A8 o O9 J1 z/ i" i3 Y i# ]) Y 五是项目推进抓落实。借鉴现代工程管理理念,按照项目运行、管理的模式来推进工作落实。1、对重大任务、重点工作实行项目管理,落实专题研究、专案设计、专项推进,进行过程跟踪、进度督办、节点推进。2、规划好重点项目,明确责任领导、责任单位、完成时限等,抓好项目的组织指导、检查督办、跟踪问效。3、实行项目化推进、台账式管理、挂牌式督办。4、通过定目标、定标准、定进度、定责任,加强过程监控、效果评估,增强工作质量的可控性。5、抓具体、抓实在、抓到底,任务具体、标准具体、考核具体。6、实行挂图作战、逐项落实、办结销号。7、集中时间、精力、力量,一个项目一个项目推进,一项举措一项举措落实,对每个项目都提出具体目标要求,制定实施方案,明确责任主体、推进步骤、阶段任务和工作措施,定人员、定时限、定标准、定奖惩,把软任务变成硬指标。【备注:项目管理可作为一种方法来讲。】 1 ^1 h* V. i, P& n- o 六是强化规范抓落实。强调制度、机制层面的问题或工作标准化、科学化、规范化的问题。1、建立领导机制、责任机制、分工负责机制。2、建立工作运行、流程管理、过程控制机制。3、建立分类指导、检查督办机制。4、建立考评、激励、约束机制。5、建立结果运用机制。6、建立情况反馈机制、竞争机制等。7、建立制度体系,抓好制度执行,形成用制度管人、管事、管权的导向和氛围。【备注:其中的每一项内容都可单列出来,专门讲。】 2 T _$ O9 f4 R: I; E. e' N( m% f 5 T' v0 S8 Z8 k6 X& p. ^1 p6 f 七是强化心志抓落实。强调要带着感情抓落实,主要谈思想、认识、精神、意志、观念、意识、动力等层面的。1、带着真情抓落实。对不同对象,带着不同情感;对上对下,感情要一致、如一;用心用情抓工作。2、咬定目标抓落实。保持不达目的不罢休、不胜不休的思想斗志;认准目标任务,发挥目标任务的激励、引导作用。3、振奋精神抓落实。保持昂扬振奋、忘我工作的精神状态;对工作满怀热情和激情;创先争优的进位意识;排除万难的无畏勇气。4、只争朝夕抓落实。保持珍惜时间、珍惜人生的思想状态;增强工龄意识、岗位意识、任期意识;注重提高工作效率,日新月清,立说立行,速战速决。5、精益求精抓落实。保持追求完美、追求高标准的思想动力;用心认真、专心致志;力求完美、注重细节、接受检验,让组织、群众各方面都满意。6、敢于负责抓落实。保持敢于担当、勇于担当、积极主动的工作状态;对工作尽职尽责、爱岗敬业、任劳任怨;增强责任心、发挥独立性、激发进取心。 " n" `. \3 ]' U2 I) V. N: h 另外,也可就某一项工作核心、具体任务、工作要求等,强调抓落实。如完善服务抓落实、注重学习抓落实、两袖清风抓落实、求真务实抓落实、务求实效抓落实、先行试点抓落实、强化节点抓落实、发扬作风抓落实、把握要素抓落实,等等。 3 @& J# p$ E; U4 U& T X' B1 g 最后,集中介绍一下领导讲话稿“抓落实”部分的相关写法实例: $ u8 b0 A9 u( ?% \# D. V : g, O, D( L' _. {$ r0 R; e 1、一是抓合力、聚力抓;二是抓思想、用情抓;三是抓典型、示范抓;四是抓重点、重点抓;五是抓具体、具体抓;六是抓反复、反复抓;七是抓细节、仔细抓;八是抓难点、克难抓;九是抓超前、超前抓;十是抓制度、规范抓。 ' u- Q) \/ n$ }& { 2、一是用实劲抓落实;二是用狠劲抓落实;三是用巧劲抓落实;四是用拼劲抓落实;五是用韧劲抓落实。 + w! L8 n7 h" L1 ]0 [& S 3、一是抓好中央关于基层党建工作重大部署的落实;二是抓好中央文件关于基层党建工作任务的落实;三是抓好基层党建工作重要政策措施的落实。 ) R U# s) ~. }4 b4 \ 4、一是聚焦主业狠抓落实;二是调查研究推动落实;三是竞进提质高效落实;四是强化责任确保落实。 - x r7 ~! V* t l' u 5、一是强化目标导向抓落实;二是强化问题导向抓落实;三是强化责任导向抓落实;四是强化律导向抓落实。 6、一是振奋精神抓落实;二是锁定责任抓落实;三是建好制度抓落实;四是创新方法抓落实;五是领导带头抓落实;六是管好队伍抓落实;七是改进作风抓落实;八是常抓不懈抓落实;九是立足当前抓落实。 , m p+ k! k) @+ l! F 从这些不同写法实例中可以看出,相同的都是谈落实的方法、要求,不同的只是强调落实的角度、切入点。殊途同归,我相信,只要我们把握了抓落实的基本内容、规律,就能举一反三,就能根据领导意图和文稿需求,以不同的表达方式把“讲落实”部分写好写透写到位。 * Q T) Q! n3 _0 Z y( V $ X* Y6 G8 e% `- M 今天的交流到此为止,感谢大家的支持!最后,要特别感谢小鱼,本次交流稿件在小鱼的意见基础上得到了进一步完善。同时,继续欢迎群里的各位朋友多提宝贵意见,谢谢! |