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[科技教育] 在全市第31个教师节庆祝表彰大会上的讲话

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ljc 发表于 2015-9-10 10:39:49 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
文章结构不错,语言流畅,段与段之间联接较好
 
阿诺 发表于 2015-9-10 10:46:19 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
慢慢看,学而不思则罔。。。
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人不能和命争 发表于 2015-9-10 14:33:39 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
创新用人体制,每年从师范类大中专院校毕业生中择优录用一批教师,积极引进我老秘网市急需的教育人才,特别是“双师型”教师和紧缺学科教师。严格教师资格准入制度,健全教师考核评价机制,合理配置教师资源,真正建立起优胜劣汰、能进能出的选人用人机制。要规范教师职称评定、评优选先制度,真正评出业务素质高、工作能力强的教师,进一步调动广大教师的积极性和工作热情,形成优秀人才脱颖而出的良好局面。
 
67123658 发表于 2015-9-10 15:09:59 | 显示全部楼层
 
专业写文章
师工程,着力培养一批业务精湛、师德高尚的名教师。特别要抓住校长这个关键,加强对校长的管理、考核和培训,积极助推教育家办学,真正通过培养一批名校长,打造一批名学校。四要加强教师管理。创新用人体制,每年从师范类大中专院校毕业生中择优录用一批教师,积极引进我老秘网市急需的教育人才,特别是“双师型”教师和紧缺学科教师。严格教师资格准入制度,健全教师考核评价机制,合理配置教师资源,真正建立起优胜劣汰、能进能出的选人用人机制。要规范教师职称评定、评优选先制度,真正评出业务素质高、工作能力强的教师,进一步调
 
新手不入门 发表于 2015-9-10 15:32:30 | 显示全部楼层
 
要加强教师管理。创新用人体制,每年从师范类大中专院校毕业生中择优录用一批教师,积极引进我老秘网市急需的教育人才,特别是“双师型”教师和紧缺学科教师。严格教师资格准入制度,健全教师考核评价机制,合理配置教师资源,真正建立起优胜劣汰、能进能出的选人用人机制。要规范教师职称评定、评优选先制度,真正评出业务素质高、工作能力强的教师,进一步调动广大教师的积极性和工作热情,形成优秀人才脱颖而出的良好局面。
 
ideal 发表于 2015-9-10 15:33:54 | 显示全部楼层
 
先学习学习,再思考思考。
 
笑傲五洲 发表于 2015-9-11 06:28:54 来自手机 | 显示全部楼层
 
行文流畅自然,理论性强,起承转合值得学习。
 
新月宝贝 发表于 2015-9-11 15:19:15 | 显示全部楼层
 
教师是立教之本,承担着教书育人的重任。教师的素质、水平、师德如何,直接关系到整个教育水平的高低和孩子们的成长成才。去年教师节,习近平总书记对作为一个好老师提出了“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的要求,我们要对照好老师标准,加强队伍建设,关心教师成长和发展,努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
 
静明修智 发表于 2015-9-11 16:33:09 | 显示全部楼层
 
教育是今天,更是明天。
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金色的流水 发表于 2015-12-4 13:42:15 | 显示全部楼层
 
教育是基础,是
明天的希望
 
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