天星乡武装部正规化建设情况汇报

我乡武装部自成立以来，认真贯彻落实上级有关人民武装工作建设的各项方针、政策和指示，坚持把党管武装工作摆在重要位置，紧密结合我乡实际，狠抓落实。并按照云南省军区下发的《云南省基层人武部规范化建设内容与考评标准》，认真开展武装部正规化建设，现将建设情况汇报如下：

一、基本情况

天星乡位于丘北、砚山、广南三县接合部，距县城26公里，全乡国土面积391.46平方公里，耕地面积4.95万亩，境内最高海拔1680米，最低海拔1100米。全乡辖天星、笼陶、倮黑、扭倮、廷里、古勒、法白、布红8个村委会99个自然村107个村小组，居住着汉、壮、苗、彝、瑶五种民族，总户数9350户，总人口46098人，少数民族占65%。我乡现有基层武装部1个，编有基层武装部长1名，干事1名，基干民兵连  个，应急分队独立连  个，基干民兵总数  名，普通民兵  名。目前，机构健全，专武干部、民兵队伍整齐，素质过硬、作风优良，较好地履行了各项职能，确保了民兵、预备役工作在基层得到落实。

二、主要工作

(一)党管武装坚强

1.领导重视。我乡党委、政府一直以来都很重视武装工作，主动参加民兵预备役重大活动，并将武装工作纳入我乡建设发展总体规划，每年由乡党委书记组织召开一次武装工作专题会议，会上传达学习上级指示要求，研究并解决武装工作中存在的困难及不足。

2.待遇及经费保障落实到位。按照上级要求，乡武装部部长进入同级党委班子，享受副乡长待遇、干事享受科员待遇。每年乡财政给予武装部  万元的经费保障，且都是专款专用。

（二）机构设置情况

我乡设有武装部1个，接受乡党委、政府和上级军事机关的双重领导，并按照云南省基层人民武装部规范化建设标准配有部长、干事各1名。始终坚持从军队转业（退伍）军人、优秀民兵干部以及其它适合做此项工作的干部中选配基层武装干部。做到了干部配备齐全，且都具有优良的素质。

（三）工作制度落实

为规范武装工作秩序，提高工作效率，我乡武装部严格执行省军区制定的“九项制度”：

1.计划制度。根据上级安排部署，结合我乡实际，按时制定和上报了《天星乡2015年度武装工作计划》《2015年政治教育计划》、《2015年夏季征兵工作计划》《民兵军事训练计划》。

2.会议制度。

3.学习制度。

4.值班制度。

5.请示报告制度。

6.请销假制度。

7.登记统计制度。对会议、学习教育、整组训练、执行的任务、人员在位何兵役工作、国防动员潜力以及物资装备器材等情况均进行了认真详实的登记。

8.保密制度。

9.总结制度。

这九项制度不仅是基层武装部要学习、贯彻的重要内容，同时也是基层武装部达标考核的标准，需定期检查，差缺不漏，确保其落实到位。

（四）基础设施配套情况

自基层武装正规化建设以来，我乡按照“因地制宜、配套完善、规范实用”的原则，先后投入资金  万元，专门用于基层武装部建设，设置专用会议室、战备（资料）室、器材库、活动室，购置各类所需办公用品等，为基层武装部正规化建设提供了硬件保证。

（五）认真出色的完成上级分配的任务

一是加强自身建设。按照上级标准及要求，提高自身素质和业务工作水平，能管理维护好各类设施设备，定期对统计数据进行更新，加强装备器材和各类物资、经费的管理使用；严格遵守单位作息时间，按时上下班。

二是加强组织建设。每年进行一次民兵组织整顿，把适合的人群编入基干民兵组织，不断优化民兵组织结构；加强对流动民兵的管理，建立外出请销假制度、作好出入队登记，有普通民兵登记册，且已告知本人。

三是注重民兵政治教育。我乡每年组织民兵预备役人员，进行1次以思想道德教育和全民国防教育为主要内容的政治教育；利用“八一”等重大节日时机，组织基干民兵进行轻武器射击等军事活动，起到了增强国防观念的作用。

四是抓好征兵工作。我乡严格按照县人武部及县征兵办公室的要求，抓好宣传发动、兵役登记、初检初审、确定预征对象；积极协助上级兵役机关搞好预征对象管理、征兵体检、政审、公示、走访以及发放服装、组织欢送、运输新兵等工作；能按照要求完成年度征兵任务，且无退兵现象。

五是履行三项职能。我乡武装部按照“战时迎战、急时应急、平时服务”的要求，围绕身为“两强一堡”战略部署，积极号召广大民兵预备与人员立足本职岗位创先争优，带头宣传践行党的路线方针政策，配合公安部门参加社会治安综合治理，维护社会稳定等任务，在实际工作中发挥其应有的作用。

这些年，我们在基层武装部正规化建设工作方面虽做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级军事机关的要求还有差距，我们一定要不断认真贯彻落实司动[2014]6号文件精神，虚心学习其他单位好的经验，不断探索新时期基层武装工作的新路子，为强大的国防后备力量，做出应有的贡献。

天星乡人民武装部

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