关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告

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落实干部选用规定，提高群众满意度。

着力加强党的纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，严格要求党员干部，始终保持共产党员应有的政治本色；着力加强党风廉政制度建设，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部；着力加强纪律检查机制建设，建立健全纪工委与领导干部廉政谈话、约谈、问责制度，使党内监督不留死角、没有空白。

紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线

落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作总结 [复制链接] llxxmao  11 主题         58 帖子         0 日志 四级大秘 Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4 积分585威望302 点文银13 两人气59 投稿12 稿费0 角 社区QQ达人 收听TA 发消息         电梯直达 跳转到指定楼层 楼主  发表于 昨天 10:57 | 只看该作者 回帖奖励 　　今年以来，我局在区党工委的正确领导和区纪工委的精心指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，围绕“清单明责、常态问责、督促尽责”等三个关键词，结合“三治三促”活动，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,为促进全区的经济发展提供了有力的政治和纪律保障。现将我局落实党风廉政建设“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实情况总结报告如下: 　   一、党风廉政建设主体责任落实情况 　　（一）强化组织领导，夯实工作责任。局党组认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管局长各负其责，科室负责人齐抓共管”的机制。通过党组会、局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全县党风廉政建设责任制实施意见的基础上，调整充实了局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员，及时制定了《2016年党风廉政建设工作安排计划》、《班子成员责任清单》，与各工作人员签订了党风廉政建设承诺书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反不廉洁工作，强化“两个责任”落实，提供了坚强的保障。 　　（二）强化制度创新，用好用足干部。全面推行了科室效能考核和干部绩效考评，制定了《2016年科技和经济发展局工作人员绩效考核办法》，坚持按考核成绩对科室和干部个人进行排名，树立典型，推动工作。同时，将考核结果作为推优、评优的硬性指标，有效激发了干部干事创业的激情和热情。 　　（三）强化局办职能，维护服务对象利益。我局日常工作中，密切关注企业运行情况，经济发展线实施全员分工挂钩企业制度，经发局全体人员分工挂钩到每个规模以上企业，街道经发部人员分工挂钩每个规模以下企业，定期召开经济运行分析会，做到了服务挂钩全覆盖。。 （四）强化制约监督，规范权力运行。局党组通过进一步修订完善《科技和经济发展局行政效能建设制度》进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项（即重大决策事项、重要人事事项、重点审计项目，大额度财务支出）进行集体研究，保证民主决策、科学决策。不断强化廉政风险防控力度，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面，进一步确权清权，明确重点环节，逐人评估岗位风险，强化防控措施，规范权力运行。     （五）强化责任担当，全力支持纪检工作。局党组始终按照《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》要求，加强对局纪检工作的领导，定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。 　　（六）强化第一责任，当好廉洁从政表率。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。 （七）强化作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和县十项规定。局党组紧密结合四比四查、5.10等各项党风廉政活动，重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项规定内容贯穿于机关管理和干部考核的具体指标。 二、党风廉政建设监督责任落实情况 　　 本帖隐藏的内容  （一）对党委党风廉政建设主体责任落实情况的监督。一是是对权力运行的制约和监督方面。我局在明确了各科室基本职能、领导分工、权力清单以及办事流程。健全完善了相关制度和措施，形成了对“三重一大”事项的民主决策机制，有效提高了民主决策水平。二是对党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政表率方面。局党组书记能够认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，加强对党员干部的教育、监督和管理。 　　（二）对作风建设情况的监督。局党组能够严格落实中央八项规定和县十项，重点整治干部“四风”方面存在的突出问题，针对贯彻落实中央八项规定、县十项和干部“四风”方面存在的问题，及时健全完善了相关制度措施，逐条逐人进行了限期整改，有效地改进了干部作风。 　　（三）对各项改革措施落实情况的监督。今年以来，我局能够立足于促进经济发展，不断加大工作力度，及时发现和纠正局内工作人员上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，服务企业，促进发展，在县对区的工业经济，科技人才的各项考核评比中名列前茅。 　　（四）对领导干部报告个人有关事项的规定执行情况的监督。我局始终把领导干部报告个人有关事项制度执行情况作为领导干部落实党风廉政建设责任制的重要内容。在日常工作中坚持与领导班子民主生活会相结合，与领导干部述职述廉相结合，与推荐考察领导干部相结合。我局领导干部能够严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，主动接受组织和群众的监督。未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。 　   总之，我局在落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作中取得了一些成绩，但与纪工委的要求还有一定的差距，主要表现在“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不到位；党风廉政建设和反不廉洁工作力度还不够大；干部廉政教育形式还比较单一；一些干部对落实“八项规定”。“十项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。下一步，我们将继续按照纪工委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，全面落实好“两个责任”，努力开创我局党风廉政建设和反不廉洁工作新局面。

任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔

二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部15名、科级干部9名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。

生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了剖析，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。