创新工作方式 夯实党建基础

近些年来，乡镇会统一负责农民工流动的管理，但是其党员组织设置方式已经无法适应当下流动党员跨地区与频繁流动的需要。党组织很难对流动在流出地、流入地的思想状况与行为表现等进行掌握，导致党员没有找到合适的平台以发挥其先锋模范作用，也难以为流动党员的基本权利提供保障，削弱了党组织的凝聚力。另外，管理理念比较传统，无法适应基层党员现状。重视管理和义务，却轻视服务与权利，强调对党员的监督与管理工作，而没有很好地为党员的服务与权利提供保障。

“双向承诺、三步评议”党建工作模式，

化，后继乏人。一些农村党支部发展党员过程和周期都比较缓慢，同时没有对青年干部的培养工作给予足够重视，导致农村在进行支部换届选举时，并没有合适的青年干部可以担当重任，导致领导班子战斗力不强。另外，农村党支部向心力不足，凝聚力不强，农村基层党建工作无法得到很好的开展。其次，一些农村基层干部的整体素质没有能够适应社会任务的新要求，其思想观念并没有

组织都是形同虚设的，名义上有人挂名，实际工作却并没有得到开展。其次就是村干部的激励机制没有得到很

.农村党组织自身建设不完善    党支部自身建设质量的好坏直接会对农村基层党组织战斗力的发挥产生影响。农村党组织自身建设的不完善首先表现在村级其他组织的不健全，如妇代会、团支部等等。很多组织都是形同虚设的，名义上有人挂名，实际工作却并没有得到开展。其次就是村干部的激励机制没有得到很好的完善，尤其是村干部实行的是不脱产管理，而且工资待遇并不高，干部没有较强的敬业意识，思想观念比较落后。然后就是村级民主制度并不健全，基层党组织建设并没有得到一定的制度约束与保障。

4.农村党组织自身建设不完善    党支部自身建设质量的好坏直接会对农村基层党组织战斗力的发挥产生影响。农村党组织自身建设的不完善首先表现在村级其他组织的不健全，如妇代会、团支部等等。很多组织都是形同虚设的，名义上有人挂名，实际工作却并没有得到开展。其次就是村干部的激励机制没有得到很好的完善，尤其是村干部实行的是不脱产管理，而且工资待遇并不高，干部没有较强的敬业意识，思想观念比较落后。然后就是村级民主制度并不健全，基层党组织建设并没有得到一定的制度约束与保障。

另外，管理理念比较传统，无法适应基层党员现状。重视管理和义务，却轻视服务与权利，强调对党员的监督与管理工作，而没有很好地为党员的服务与权利提供保障。

多学习、多借鉴、多进步

4.农村党组织自身建设不完善    党支部自身建设质量的好坏直接会对农村基层党组织战斗力的发挥产生影响。农村党组织自身建设的不完善首先表现在村级其他组织的不健全，如妇代会、团支部等等。很多组织都是形同虚设的，名义上有人挂名，实际工作却并没有得到开展。其次就是村干部的激励机制没有得到很好的完善，尤其是村干部实行的是不脱产管理，而且工资待遇并不高，干部没有较强的敬业意识，思想观念比较落后。然后就是村级民主制度并不健全，基层党组织建设并没有得到一定的制度约束与保障。

创新工作方式 夯实党建基础