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我的社区基层经验分享之三--宝贝开发计划

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思维的睿 发表于 2015-8-13 00:12:58 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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      时间的脚步不曾停留,回味曾经在社区的日子,有过苦、有过汗水、有过难以忘却的记忆……。那时年青的我,有着一丝轻狂与桀骜不训,不曾因工作的失误理解领导的良苦用心,不曾因人际关系的处理不好而触伤同事的心,却企图改变自已来改变人生,但事实给我了深刻的教训,使我受益良多。
      简单的说:那时在社区我的可有可无的人,为什么呢?原因如下:1、业务能力不强,业务工作进展慢。2、政策精神吃不透,宣传政策过程中有思维局限,给服务对象政策讲不清。3、办公室综合能力不足,社区当个打字员没问题。4、思维模式僵化,不曾从内心真正改变自已。5、服务群众能力不足,当时的同事人缘好、能力强,我只有傻傻的电脑应用初级水平。6、缺乏综合软实力,办事能力有待提高。
      找到自身的问题,我无时不刻在学习。买书买到家人不让我买,感觉我买的全是废物。那时县人事局两次要让我回家,社区领导挽留使我留下来,拿着仅有的每个月500元工资。那段岁月,我曾想过放弃,曾怨天尤人,曾有过自暴自弃,家庭的阴霾并未散去,工作的压力让我感觉活的好累。社区领导给我做思想工作,帮我主意干工作,能使的点子全用上的,我的内心被社区袁书记、李主任对我的关心照顾深受打动,摆在现实的问题是:“怎么改变?如何改变?改变后会变成什么”这此问题那时的我是无解的,更找不到答案。我开始8小时之外拼命学习,学习一切我感受能用上的知识。从接触管理学、人文、社科、人际关系、心理学、NLP、思维学、广告学、网站策划等知识的学习使我对人生有的彻底的改变,在离开社区时我早成为社区骨干、街道社区劳动保障电脑维护能手、成为了社区的宝贝,离开社区时社区领导不舍得我走,社区居民感觉我走了没人能做到我的服务。我毅然决定离开,因为我想改变自已的命运。
      每个单位都有“红人”,都有领导喜欢的宝贝。社区也不例外。当初我刚进社区时,参加工作前三四年时社区基层组织里可有可无的人,为什么呢?1、我曾经服务过的社区是企业型社区,社区居民整体素质高,服务好坏一眼即明。 2、业务专精度不够,服务对象过程中有知识空白点。3、电脑应用能力不强,只会OFFICE2003中的word、excel简单应用,连电脑维护做系统都不会。4、工作目标任务平衡能力不足。那会社区领导最多一天教训我五回,叫我是“臭儿子”,我暗暗下决心:“我要由臭变香。”工作之余我学习了做人做事的书籍视频教程,使我对我现状有更全面的分析,重新调整的思路,细心留心社区领导言行举止,暗中观察同事面部表情变化,分析社区这个局中如何胜出?如何与从不同?通过不断加强自学,电脑能力在提高,服务水平上提高,社区综合分析能力在提高,社区软实力日益显著,但是我不曾满足,试图向更高的目标迈进,彻底改变自已,改变命运。现将干货总结如下:
       一、社区基层是炼金炉,自已是废物还是好钢关键时刻一练就知道。社区工作大项28项,小项289项,涉及居民方方面面,做为新手,领导不可能一来就把难啃的骨头给你,你的基层经验不足,会给社区造成服务能力不平衡,居民对你持有观望与怀疑态度,我的方法:“把鸡毛蒜皮的小事当大事一样对待,把老百姓找你谈论的事细心倾听,把办公室环境卫生整的比五星级写字楼都好,把领导交待的事主次分明、时间分明、次序分明”。言三意七。
      二、学习一切有利于工作的知识体系。这话一说,十个有九个会蹦起来,不就是个社区工作,咋跟知识体系扯上了。你每天工作面对的是人,与人打交道需要方法技巧,每天工作任务量不同合理处理。或许,你会说:“我一个大学生,到社区来是浪费!净干些老大妈老大爷干的事!”无论你的学历资本多丰富,无论你的环境多优越,无论你的知识多平淡,社会大学你才入门,学费还未交呢!社区里每天与不同的人打交道,每天会遇到不同的事情,每天会碰到艰巨复杂难调解的家庭纠纷,每时每刻在用你曾经从学校里学过的知识。现实呢,这点知识远远不能满足你的工作需要,这点知识远远不能达到你想要的业务能力,这点知识远远不能让你变成社区红人宝贝!主动向社区领导学习,主动向同事学习,主动向居民学习,主动向上级领导学习,主动向可以提高自身综合素质的人看起,学习做人做事的方法,学习为人处世的方圆之道,学习急难险重的任务处理方式,学习办公室多面手的水平,每天反省思考自身不足,主动让周围的人对自身提建议挑刺,坚持成就梦想,坚持成就自我。时间一长,自明,本人概不细述。
      三、社区基层现状是一专平庸者昌,专业复合者贫。你的站位昌与贫,是昌你在社区混下去就是浪费时间浪费生命;是贫你在社区好好干将来就是骨干核心力量。才进社区时,社区组织活动、召开会议、处理日常服务、急难任务处理等等事情,我发现力不从心,不知有所为有所不为,时间长了看清了,社区缺精神教父他能感召人们的内心思想世界,社区缺CEO他能盘活整合社区显隐资源,社区缺销售达人他能把服务居民项目做的精益求精,社区缺多面手他能合理处理社区任何急难险重任务并能圆满完成,社区缺心理师他能洞悉社区变化合理处理好人与事达到预期效果,社区缺志愿者他能为社区公益事业奉献自已一份力量,社区缺策划咨询师他能为社区组织活动决策商议提出切实可行方案,社区缺财务总监他能处理好社区财务关系,你是贫是昌全由自已站位而定,点到为止。
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      总之,想成为社区宝贝不是一天练成的,想成为基层红人不是一天就学会的,想成为一个真正改变自已的人不是全靠一张嘴说出来的,行动证明一切。本人原创QQ:1449914897  微信:思维睿智

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