2015年上半年 “两个责任”落实情况汇报

涉及重大事项决策和专项资金使用等问题，严格执行会议决定。认真落实《加强廉政风险防控管理规定》，围绕权力行使、资金流向、项目质量等关键环节，对可能产生的廉政风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，制定防范措施

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局党组全力推进惩防体系建设，切实抓好中央、省、市、县各项规定的贯彻落实，有效遏制不廉洁行为发生。

谢谢共享，针对查出的风险点

坚持把廉政教育作为干部教育的第一内容，积极探索廉政教育新形式、新方法，常吹“廉政风”、常敲“警示钟”。

学习了，正需要这方面的文章

加强党风廉政教育。坚持把廉政教育作为干部教育的第一内容，积极探索廉政教育新形式、新方法，常吹“廉政风”、常敲“警示钟”。上半年，局党局组领导班子开展廉政专题学习2次，参加廉政专题电视电话会议3次，组织中层以上党员领导干部参观县召伯廉政警示教育基地。大力推进廉政文

严格执行班子成员常态

（二）常抓不懈，深入推进作风效能建设
局党组始终坚持把监督八项规定精神的落实作为一项经常性工作，持之以恒推进全局的纪律作风建设。
    1. 加强效能管理监督。成立效能建设督查小组，对各科室及属各单位的工作纪律和日常行为进行规范，每月对机关、基层站所、服务窗口开展至少2次的明查暗访，坚决整治突出问题，坚决做到发现一起、查处一起。今年1—7月，对地质灾害防治工作开展情况进行了专项督查，在全系统开展日常纪律督查24次，对存在的问题进行点名道姓的内部通报，这些在全局范围内起到了很好的警示教育效果。
2．强化落实责任制度。对已经制定的《公务接待制度》、《公车管理制度》、《机关干部管理制度》、《土地执法监察制度》、《国土资源信访督查制度》等内部管理制度进行补充和完善。严格执行单位主要领导“五个不直接分管”制度，严格执行班子成员常态约谈和问题约谈制度，认真落实“领导干部有关事项报告制度”和班子成员“述责述廉”制度。加大对党员干部遵章守纪、作风建设情况的巡查抽查，加强对科室业务办理质量、效率等情况的监督检查，及时发现纠正工作不实、效率不高、执行不力、作风不正、行为不检、自律不严、执纪不硬等问题。
3．严格执行中央八项规定。局党组领导班子成员带头执行中央八项规定和省市县委有关廉洁自律的各项规定，厉行节约，办公用房、公务用车等严格执行有关规定。每逢春节、端午、中秋、国庆等重大节假日，在下发文件要求的同时，还通过短信平台下发通知，对党员干部节日期间作风问题进行提醒。同时，开展对党员干部公款吃喝、公车私用等情况的监督检查。加强“三公”经费管理，严格控制“三公”经费支出，今年1—7月，全局公务接待费、公务用车费用、会议费同比均有下降。
4．及时回应群众诉求。牢固树立“群众利益无小事”的思想，始终把信访工作作为主要工作来抓，通过电话举报、网站投诉等方式，及时发现损害群众利益的突出问题，做到快速反应、快查快结。今年1—7月，办理上级批转信访案件12起，办结率100%，群众满意率达到80%以上。同时，切实抓好了省委巡视组反馈意见整改工作，认真办理人大代表提案1起、政协委员意见2起，办理率达到100%。