选调生“五要五忌”

选调生是一个地区干部队伍的新生力量，也是推动当地区域经济发展和社会和谐稳定的主力军。选调生初出茅庐，热情高有闯劲，但也有许多短处。作为一名选调生，我认为在成长过程中应当注意扬长避短，尤其要讲究“五要”，切记“五忌”。

一要脚踏实地，切忌眼高手低。选调生顶着优秀的光环，意气风发地走向基层，走进群众，书本知识丰富但实践经验不足，时常容易眼高手低。天下大事，必做于细。在工作岗位中，选调生时刻都要脚踏实地，甘为人梯，从小事做起，乐于扮演“拾遗补缺”“端茶递水”的角色。只有这样，才能不断地积累基层工作经验，逐步获得领导和群众的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。

二要虚怀若谷，切忌自以为是。当下的选调生队伍，大多是名校出身，甚至很多都是硕士、博士，品学兼优，专业知识扎实，创新思维浓厚，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒”的错觉，以及轻视领导、瞧不起同志的倾向。学历并不代表能力，归根到底，基层实践才是最好的导师。无论从实践还是发展的维度来看，选调生都必须保持虚怀若谷的心态，切忌自以为是。

三要一以贯之，切忌虎头蛇尾。年轻选调生朝气蓬勃，干事创业精力充沛，但往往只有三分钟热度，不能做到持之以恒。参加工作后随着时间的推移，个别选调生难免产生松懈、疲沓心理，导致做事情干工作只有开头没有结果，虎头蛇尾。习近平总书记强调,抓落实一定要防止虎头蛇尾，目标确定了,任务明确了,就要咬定青山不放松,不达目的不罢休。滴水亦能穿石，绳锯亦能断木，只要在工作中做到一以贯之，善始善终，定能成就一番事业。

四要瞻高瞩远，切忌急功近利。许多选调生进入工作岗位后，都有一股卯足干劲一展身手的虎劲。干好工作不但要有一股子“不撞南墙不回头”的韧劲，还应当学会善使巧劲。“治乱绳，不可急”，如果在情况不明、心中无数的时候，急于求成，操之过急，容易违背科学，脱离实际。在做决策之前，要多深入群众，多做调查研究，弄清事情的来龙去脉，谋深虑远而后审时度势。年轻的选调生不能只热衷于“质变”的突破，更要注重“量变”的积累。

五要心如止水，切忌心浮气躁。一般来讲，选调生被安排到乡镇等基层单位后将作为后备干部进行重点培养。有些选调生年轻气盛，心浮气躁、好高骛远，总想着三招两式一炮打响，然后得到组织部的重用，却不愿从最基层、最基础做起。在乡镇上待个三五月就跃跃欲试地想到区县甚至是省市机关去工作。玉经琢磨多成器,剑拔沉埋便倚天。我认为，选调生应当正确看待组织安排，正确对待基层锻炼，时刻保持一种心如止水的健康心态，一心扎根基层奉献青春。