2014年党风廉政建设 工作总结

2014年，在开发区党工委、管委会的正确领导下，我单位认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反不廉洁工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，把惩治和预防不廉洁体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为全区外向型经济实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将工作情况情况报告如下:

一、2014年主要工作：

（一）落实目标责任，强化廉政观念

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初我老秘网区就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全区党风廉政建设和反不廉洁工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度，建立廉政风险预警防控机制，对可能存在的廉政风险布点排查，如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与**一同报销备查。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对全区党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在全区领导班子成员和中层干部之间广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，通过对《廉政准则》执行情况的集中检查，未发现党员领导干部有违法违纪行为；未发现领导干部在参加会议、学习、培训期间利用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼行为；未发现以各种名义公款旅游的行为。

（二）围绕中心任务，强化监督检查

一是加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前单位组织实施各项工程都严格履行了开发区纪工委的招投标程序。

二是对开发区党工委、管委会的重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以我老秘网区建设为核心、为区内各企业提供规范、优质的服务，并对各部门落实的各项工作执行情况进行监督检查，确保了开发区党工委、管委会和上级主管部门重大决策执行到位。

（三）强化宣传教育，营造良好氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，领导班子把党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，遵守廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。其次，强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公“负伤”。

二是结合党员创先争优活动，开展勤廉党课教育。通过管委会主任**上廉政党课的方式对全区党员干部进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，着力打造一支“团结、高效、廉洁”的干部队伍。

三是扎实推进责任文化建设。认真贯彻落实拒腐防变教育活动。通过以学修德，推进学习活动多样化；以教育德，推进教育活动常态化；以行树德，推进联系群众制度化；以管立德，推进延伸教育体系化，持久深入推进教育不断取得新进展、新成效。

（四）多种举措并举，深化效能建设

    要认真贯彻落实省、市、区反腐倡廉制度建设工作部署，积极推进廉政风险预警防控机制建设工作，深入排查廉政风险源点，查找岗位风险、业务流程风险和单位风险，建立了廉政风险信息库、分析机制、预警防控模式、督查问责，围绕单位决策权、干部人事权、资金调配权等领导班子重大权力事项，建立健全了领导班子“三重一大”等重点权力事项预警机制。并针对廉政风险源点，健全完善了综合保税区各项制度，并及时调整制度目录，汇总汇编了综合保税区廉政风险源点、防控措施等机制建设资料。

二、存在的问题和不足

一年来，我老秘网区以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设，不断形成有利于反腐倡廉的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。党风廉政建设的扎实开展，有力地促进了各项工作的开展，增强了领导干部“一岗双责”的意识，形成了反腐倡廉的整体合力，全区干部职工无一例违法违纪现象发生，党风廉政建设得到全面加强。尽管取得了可喜的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：

1、干部中有的同志对反不廉洁斗争的长期性认识不足，信心有些不足；

2、在政务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的内容面比较窄等。

3.廉政档案建设工作有待加强，还没有发挥应有的作用；

4.还需要结合实际，丰富活动形式，深化党风廉政建设，创造性、主动性地开展好各项工作。

多种举措并举，深化效能建设