突出中心工作 实施项目育人 使新机制下党建工作为企业发展助添新活力

突出中心工作  实施项目育人

  使新机制下党建工作为企业发展助添新活力

  ------在老秘基层党建工作总结会上的典型发言

  ABC党支部

尊敬的黄总、聂书记，各位领导：

大家好！根据会议安排，下面我代表abc党支部，就公司过去一年党建工作开展情况和大家进行交流。不足之处，请各位领导批评指正！

2014年，abc公司党支部在上级党委和老秘党总支的正确领导下，紧紧围绕工程建设、市场开发，安全管理等重点工作部署，积极探索支部党建工作的新思路、新载体和新方法，在工程建设中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将有关情况汇报如下：

一、注重混合制企业党建工作，实施“四个坚持”，党建作用得到进一步发挥

ABC由国有性质的江投燃气、民营强企业新奥、绿能三家公司共同注资成立，作为投资主体多元化的混合制国有控股企业。面对不同的资产所有者、经营管理者，不同的利益地位、从业心态，经过不断的摸索，形成了以下思路： 一是坚持党组织参与决策原则。即发挥好在企业重大决策中的“参与者”作用，公司逐步建立了党政联席会、办公会等议事制度，严格按照要求落实“三重一大”制度；二是坚持党建与生产经营相结合原则。即“管”党必须“管”生产经营，把经营业绩考核作为党建考核的重要组成部分；三是坚持党管干部原则。即管用人标准，管用人方法，管用人程序，管干部教育、培养、考察、监督，管领导班子的思想作风建设。四是坚持党风廉政责任制原则。公司党组织与行政班子、分管部门层层签订了党风廉政责任书，使此项工作从制度上得到保证。

二、注重中心工作相结合，实施“三个融入”，项目推进得到进一步落实

一是任务目标上融入，发挥党支部组织优势。把党建工目标与工程建设目标相结合，在公司考核体系中，将党建工作开展情况与工程质量、安全和进度一并纳入考核指标体系，把党建工作放到工程建设同等重要的地位，签订目标责任书，并层层分解，责任落实到岗位，压力传递到党员，做到工程建设和党的建设上下联动、同步推进。

二是安全管理上融入,发挥党支部思想政治工作优势。党支部充分利用公司的宣传阵地，大力宣传党的方针政策，围绕“三服务”（服务思想、服务工作、服务生活）宣传项目建设情况，宣传安全生产，营造良好的安全文化氛围。积极组开展“安全知识培训”，“安全大反思、大讨论”、 “安全隐患排查”、“安全承诺签名”、典型事故案例分析和安全生产警示教育等活动，使安全文化建设更加深入职工群众，深入人心等活动，切实增强了员工安全意识。在过去的三年里，公司及项目建设始终处于安全受控状态。

三是进度质量上融入，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。为积极应对天然气市场形势，支部把推进工程建设，保证项目进度和质量作为工作的出发点和落脚点，支部成员率先进入施工现场，面对恶劣天气，采取积极措施，有效保证了项目节点工期实现，在储罐基础混凝土浇筑的关键施工过程中，党员干部经常整夜现场监督蹲守，保证了关键工序的施工进度和质量。针对综合楼和储罐工程进度管理，开展了"党员先锋岗"上墙、“党员亮身份”活动，确定项目主管的责任人，有力推动了党员在工程建设期间勇挑重担，充分发挥了先锋模范作用。2014年，公司被评为老秘工程建设先进单位。

三、注重青年员工培养，实施“项目育人”，公司活力得到进一步显现

ABC储配项目是老秘首个液化项目，也是省重点工程，公司党支部大力提倡并实施“项目育人”策略，把重点工程现场作为培养人才、锻炼干部的特殊考场，鼓励青年员工到重点工程一线“赶考”、“应试”，从项目设计、施工、运营、管理全过程参与进来，炼顾全大局的思想，炼艰苦奋斗的作风，炼敢打必胜的意志，炼克难攻坚的能力，员工的能力水平有了大的提高。

一是示之以“尺”树标杆。由于青年心理状态的不成熟与不稳定性，通过身边范例引导方式对青年心理态势的影响有着更为直接和明显的作用。党群组织通过结合“先锋创绩”、“创优争先”开展以优秀党员、岗位操作能手、安全流动红旗站为主要内容的选优推优活动，通过年终述绩、张贴上榜等形式宣传了工程建设中涌现出的党员干部，为广大青年树立了可亲、可敬、可信、可学的榜样，激发了全体青工的认同感和仿效欲，变“一人思想火花”为“众人思想火把”。

二是授之以“渔”长技能。按照公司及支部规划，为了实现在项目建设过程中培养一支能干会干的专业队伍要求，公司组织党员干部和骨干员工参与设计方案研讨、施工方案审查、施工过程监管，并通过实施内部培训、股东单位实训、外部资源引入等形式促使技能水平全面提升。

三是鼓之以“利”添动力。在促进员工成长方面，公司党政研究制定并率先在老秘范围实施了全员绩效考核、绩效面谈及绩效奖金差别分配，明确绩效奖金向群众评绩好，支部定绩佳的党员干部骨干员工倾斜，进一步增添党员干部创先争优的动力和干事创业的决心。

四是育之以“心”增活力。一直以来，公司党支部联合工会组织以用心、决心、恒心全方位的培育青年员工，营造积极向上充满活力的氛围。通过参与省公司组织的各项文艺演出，演讲比赛、体育比赛、知识竞赛以及自行组织的观影、爬山、篮球、乒乓球赛等活动。一方面教育了公司党员和积极分子，丰富了员工的业余文化生活，增加员工之间的沟通联系，营造了良好的“家文化”氛围，另一方面，通过活动和比赛激发了员工团队协作与拼搏精神，培养了员工“不服输”的顽强斗志。2014年，在天然气控股和省公司组织的羽毛球赛中，安全知识竞赛、安全演讲比赛、文艺演出中都有较好表现，公司的员工的精神面貌和昂扬斗志感染着公司的每一个年轻人，让全体员工感受到了团队的力量。

“党委是党员的主心骨，支部是公司的桥头堡，广大党员是生产一线的航向标”，公司支部将继续发挥党建工作优势，不断提高党组织的融入度，增强党组织的渗透力，为加快建设“国内一流城市燃气运营商”的目标迈进。