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在全市作风建设大会上的讲话(2015年2月)

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学无境 发表于 2018-3-30 10:28:07 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
精品文章 学习不止 奋斗不息
 
学无境 发表于 2018-3-30 10:31:11 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
精品文章 学习不止 奋斗不息  思路条理非常清晰
 
念念不忘 发表于 2018-3-30 14:55:07 | 显示全部楼层
 
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好干坏不一样”,切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。
 
warship66 发表于 2018-4-8 19:01:38 | 显示全部楼层
 
专业写文章
还有,考核要跟得上。
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赫赫 发表于 2018-4-10 22:05:10 | 显示全部楼层
 
继往开来 乘势而上 全面谱写城东发展新篇章
 
huoshang2000386 发表于 2018-4-12 01:05:13 | 显示全部楼层
 
要予以表彰,对考核结果较差、群众不认可的要通报批评,该组织处理的组织处理,该调整岗位的调整岗位,真正体现“干多干少不一样,干好干坏不一样”,切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事
 
yjyjjfqb 发表于 2018-4-18 14:45:16 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习学习
 
xiongshj 发表于 2018-5-28 23:37:39 | 显示全部楼层
 
行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合,并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据,对考核结果优秀、群
 
聆听朝阳的微笑 发表于 2018-5-29 14:22:10 | 显示全部楼层
 
第一,要敢担当、勇作为,坚决破除“等靠要” 习总书记强调,“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。省“两会”期间,省委罗志军书记参加我老秘网市代表团讨论时又殷切勉励我们,材夜思要立足自身实际,主动担当使命,积极务实作为,决不能“等靠要”。“等靠要”背后反映的其实是一种不担当、不作为的心理。扪心自问,材夜思是一个不缺机遇的城市,但是好多机遇没能抓住用好,归根结底不能怨这个、怪那个,只能怪自身努力不够。前段时间,市委、市政府让有关部门通过开展座谈、开门纳谏等活动做了调查摸底,结合平时各种渠道的反馈,共梳理归纳出社会各界反映当前干部队伍作风存在的22条突出问题,其中很多反映的都是干部不担当、不作为。比如有意见说,我们有的干部回避矛盾、怕得罪人,对基层请示的问题久拖不决、决而不断,对涉及分工交叉的工作,表面上相互尊重,实质上推责任、踢皮球;有的抱着明哲保身的消极心态,该办的事不办,正常工作不开展,处处要市领导签字或用会议纪要给自己当“护身符”;有的怕麻烦、怕担责,对上级优惠政策和扶持资金,该争取的不争取,该落实的不落实。如果任凭这样“等靠要”下去,一味想着好事送上门、政策给到位、上级管到底,结果只会“等”掉了机遇,“靠”出了惰性,“要”来了平庸。
 
一生之水 发表于 2018-5-31 19:24:13 | 显示全部楼层
 
还有,考核要跟得上。严格的考核奖惩是推动工作落实的有效手段。今年,市委、市政府将坚持日常考核与定期测评相结合,领导考评与群众评议相结合,绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合,并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据,对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰,对考核结果较差、群众不认可的要通报批评,该组织处理的组织处理,该调整岗位的调整岗位,真正体现“干多干少不一样,干好干坏不一样”,切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。
 
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