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市交通局机关党委
u, H! S* S' M" W- ^' Y7 G/ { l 近年来，三明市交通局机关党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“党员增素质、支部增活力”活动为抓手，围绕中心、服务大局，讲作为、求实效，全面加强和改进机关党的建设，有力地促进了交通事业持续快速稳步发展。
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一、抓住根本，以推进交通事业的发展为己任
, t' R. \ U9 u 坚持紧贴发展主题开展党建工作。注意加强对党员干部、职工经常性的中心意识教育，紧紧围绕发展这个主题开展机关党建工作，做到党建工作与交通业务工作同研究、同部署、同检查、同抓落实，一些可以结合的工作结合起来开展，而不搞“单打一”。如我们在制定党建工作目标责任制时，都把业务工作任务完成情况作为一项重要的考核指标，并加强跟踪落实，号召党组织发挥思想政治优势和组织优势，党员干部发挥先锋模范作用。
! d# }3 @: U' q& f 积极协助行政领导完成工作任务。坚持把协助行政负责人做好本部门、本单位的工作作为机关各级党组织的一项重要任务和义不容辞的责任，积极协助行政负责人贯彻落实党的路线、方针、政策以及上级党委、政府的指示和重要工作部署，落实各项业务工作任务，及时掌握干部的思想动态，就机关建设问题向行政领导提出意见建议，配合行政领导做好工作。同时，积极协助党组和人事部门对干部进行考核、民主评议和管理，以及做好统战、群团、老干工作等，让行政负责人能以主要精力抓好行政业务，主动协助行政负责人改进机关工作，提高工作效率，确保各项业务工作任务顺利完成。如２００２年我局开展“农村公路网络建设规划”的编制，我们组织机关党员干部、职工带头深入实地勘察，加班加点，认真完成了我市农村公路建设规划工作。为了加快三明市高速公路建设步伐，局党员干部领导带头积极跑部跑省，争取京福高速公路建设项目审批和三泉高速公路的立项。交通运输市场的整顿规范，机关各级党组织也积极参与，引导客运企业组建跨县、跨区运输公司，实现集约化、规范化经营。
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充分发挥基层党支部和党员的作用。根据机关基层党支部和广大党员干部处于工作一线的特点，注重抓基层、打基础，通过抓基层党支部班子的建设和机关党员干部队伍的建设，充分发挥他们在各项工作中的作用，自觉当先锋、做模范，吃苦在前、享受在后，为其他干部群众树立榜样。同时，注意发挥工青妇等群众组织的作用，调动机关广大干部、职工的积极性，活跃机关的精神生活，锻炼干部的身心，提高机关工作效率。
, q! {7 f0 W! q9 K! U: @& | 二、把握关键，打造一流的交通干部队伍
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大力加强理论武装。以机关党委（党组）理论学习中心组学习为龙头、党支部为主体、党员培训班和党员活动室为阵地，以创“学习型组织”为载体，以专题讲座、电化教育、“三会一课”为主要途径，采取个人自学与集中学习相结合、通读与精读相结合、专题辅导与研讨交流相结合等多种学习方式，组织党员干部广泛深入开展理论学习活动。在全局机关各级党组织和广大党员干部中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，增强广大党员干部的党性锻炼，引导党员干部深刻领会和全面掌握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，党员干部的理论素养普遍提高。
4 d& h' O0 R0 {7 } 注意运用典型示范。近两年，在认真组织机关各级党组织和党员干部、职工进一步弘扬雷锋精神的同时，积极开展 “学英模、比贡献、促发展”活动，大力宣传艰苦创业的谷文昌、立党为公的郑培民的感人事迹及交通系统树立的各类先进典型事迹，认真做好先进典型的培育、总结、推广工作，发挥典型的示范、导向和辐射作用。与此同时，不断完善党员目标管理，深化民主评议党员工作，建立起正常有序的管理机制，运用一些反面典型教育党员干部、职工，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。
/ O0 x9 k& L( d4 } 强化业务素质教育。针对近年来，社会主义市场经济体制的不断完善和中国加入世贸组织以后出现的新情况、新要求，积极引导党员干部、职工采取在职学习、送各级党校、行政干校培训和鼓励参加各种继续教育相结合的办法，组织他们学习市场经济、法律法规、金融、工商管理等市场经济、世贸组织基本知识，不断提高业务素质。
( Z; X6 O- |2 d( L 三、强化监督，确保交通事业的健康发展
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抓好“树立正确的权力观”主题教育。近年来，根据新形势新任务对交通部门的要求和党员干部的思想实际，有针对性地组织开展了“树立正确的权力观”主题教育活动，进行了“入党为什么，当干部做什么，身后留什么”大讨论，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，使机关党员干部特别是党员领导干部明确我们的权力是谁给的，如何行使好手中的权力等。同时，在机关党员干部中进行了经常性的理想信念、党的性质和宗旨、德治与法制、廉政与勤政和反腐败教育，先后组织党员干部参加省、市十佳廉内助事迹报告会，观看了《生死决择》、《胡长青案件警示录》、《厦门远华特大走私案件查处情况通报》、《洗礼》等电教片，增强党员干部拒腐防变的能力。
5 Z9 K; C/ @- D# E9 [; R/ b& b! T 自觉落实反腐倡廉的“六项机制”。制定了《关于贯彻落实反腐倡廉“六个机制”工作实施意见》，把“六个机制”主要任务层层分解到有关职能机构，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全党风廉政建设责任制，每年年初都要召开全系统廉政工作会议，颁发年度党风廉政建设责任书，签订领导干部“廉洁从政书”。坚持党员领导干部民主生活会制度，每半年定期召开一次党员领导干部民主生活会，并注意提高民主生活会质量。同时，积极协助局党组建立工程项目管理、工程建设招投标等一系列行政管理制度，使管理做到有章可循。
; Y* h# i( S. y9 D$ ^' F5 ^ 认真履行机关党组织的监督职能。坚持党的生活制度，定期召开支部、小组会，开展必要的组织活动，对直属单位科级以上领导班子和领导干部全面进行年度工作个人述职、民主测评和组织考核，加强对掌管人、财、物和行政执法等关键岗位人员的监督，建立健全了干部谈话、诫勉、回复组织询问、请销假、收入申报和领导干部任期经济责任审计、个人重大事项报告等制度，使每个党员干部包括领导干部置于党组织的监督、约束之中，把一些违纪苗头消灭在萌芽状态。同时，我们坚持事前、事中、事后监督相结合，发挥党内监督、民主监督、群众监督、纪检监察机构监督的整体效应，加大了信访举报的初核力度，对权力行使过程进行有效监督。
& D k7 y* x1 _/ l; N; `! e8 t" s 四、拓展渠道，构建交通事业发展的良好环境
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深化精神文明创建活动。“坚持两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明工作列入重要议事日程，制定了《２００３—２００５年创建省级文明单位工作计划》，要求机关党员干部、职工带头人人参与。《公民道德实施纲要》颁布后，组织机关全体党员干部、职工认真学习，开展知识竞赛，进行对照检查，制定整改措施，突出思想道德和职业道德建设的重点，增强广大党员干部、职工爱岗敬业，恪尽职守，做好工作的意识，树立交通队伍的良好形象。
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努力提高机关工作效能。积极协助局党组转变机关职能，把过去直接参与交通运输业的经营，转到间接服务和行政管理上来，多服务少干预，建立有限权力机关。加快推进行政审批制度改革，取消了不适应新形势要求的审批规定２０多项，规范了审批行为、审批程序，并积极探索改行政审批为市场化运作的方式，组织人员到行政服务中心设立办事窗口，简化审批手续，提高审批效率。在市政务公开栏和市交通局机关办公大楼显要位置设立交通政务公示专栏。认真落实市委、市政府《关于对损害经济发展软环境行为实行效能告诫的暂行规定》，努力转变机关作风，提高机关服务质量，切实担负起我局在交通发展中的规划、指导、实施、管理和行政执法的职能作用，以良好的机关作风，高质量的服务，投身于交通建设之中。
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深入抓好行风建设。把交通系统党建工作与行业文明窗口建设有机结合起来。根据交通部的统一部署，在全市交通系统深入开展“三学四建一创”活动，提出了“交通为您服务、满意在您心中”为主题，创文明站、文明路、文明车、文明办公室和文明岗位为主要形式的文明行业创建活动。在资金困难的情况下，加大对硬件设施的投入，进一步改善服务设施，优化服务功能，提高了服务质量。２００３年全市交通系统有１１个单位荣获省、市级文明单位称号，有４个单位分别获得省、厅级“文明示范窗口”称号。
7 r' \2 L( k& P" J* J2 s) S" c0 L 责任编辑：温 毅
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