基层党组织书记抓党建工作专项述职报告

好贴，学习了，企业党建的材料太难得了

上的漏洞。二是采取关键岗位轮岗制。编制了《关键岗位轮岗管理办法》，规范关键岗位人员管理，强化关键岗位人员责任意识，从源头杜绝职务犯罪发生的几率。三是完善设备安全管理。对磅房等关键岗位所有用于称重的计算机主机箱封口处粘贴易碎标签和封条，制作防护盒对全部显示仪表进行上锁，在一定程度上避免了重要数据被恶意篡改、删除的可能。四是

高，党员教育管理流于形式的问题。据乡镇之间交叉检查统计，全镇有达20%的村“四议两公开”记录不规范，12

履行党委书记第一责任人情况汇报 [复制链接]  
  

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发表于 2015-12-21 15:26:43 | 只看该作者  |倒序浏览 |阅读模式 一年来，不管是在街道还是在教育局工作，我都认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，牢记使命责任，强化表率担当，在抓好自身廉政建设的同时，积极研究，主动参与，团结带领街道党工委和教育局一班人紧紧围绕上级党风廉政建设工作的各项部署，严格落实“两个责任”，全力抓好街道和教育系统党风廉政建设、作风建设，使全体干部凝心聚力谋发展，风清气正干事业。党风廉政建设和反不廉洁工作取得了一定成效，现将履行党委书记第一责任人相关情况汇报如下：
一、加强领导，坚持做到“四个到位”
一是责任落实到位。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反不廉洁工作纳入年度工作总体部署，健全党工委统一领导、纪工委组织协调、各科室（单位）齐抓共管、全体机关干部和社区干部积极参与的党风廉政建设和反不廉洁工作领导体制和工作机制。党工委定期召开专题会议，听取责任制落实情况汇报，研究部署下一步党风廉政建设工作。今年以来，主持研究党风廉政建设8次，对党风廉政重要工作进行部署、重要问题经常过问、重要案件严格督办。党工委班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设。到教育局工作后，立即召开党委会议，听取教育系统党风廉政建设和反不廉洁工作开展情况，研究部署下一步工作任务。
二是任务分解到位。年初，研究制定《2015年柏树林街道党风廉政建设和反不廉洁工作意见》、《2015年柏树林街道领导班子党风廉政建设和反不廉洁分工责任制》，确定责任内容，分别落实到各班子成员和相关科室。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，与班子成员、纪工委书记和各科室、社区党支部负责人签订了《党风廉政建设责任书》，形成横向到边、纵向到底的责任体系，推动廉政建设各项任务的落实。到教育局工作后，重新对班子成员、各科室履行党风廉政建设和反不廉洁工作职责进行明确。
三是教育学习到位。结合“三严三实”专题教育，组织机关、社区党员干部学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，组织观看《作风建设永远在路上》、《正风肃纪在行动》、正反面典型等教育片8次，为街道党员干部开展廉政教育专题党课辅导一次。到教育局工作后，立即组织班子成员、科室负责人、中小学校长召开专题会议，学习中央和省市区关于党风廉政建设和反不廉洁工作的安排部署，筑牢思想防线。通过学习，自觉做到守规矩、知敬畏，远离违纪红线，发挥了模范带头作用。
四是检查考核到位。实行日常考核和年度考核相结合，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设工作纳入目标管理和年终考核的重要内容，考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，保障党风廉政建设工作的顺利开展。
二、率先垂范，坚持做到“三个带头”
一是带头遵守党的政治纪律。带领街道党工委班子和教育局党委坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。深刻学习领会中央、省市区委重要会议精神，认真贯彻落实区委、区政府的重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。　　
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二是带头贯彻民主集中制。在街道和教育局都坚持集体领导和个人分工相结合，各负其责、团结共事，对重大事项坚持一律集体研究讨论决策。对重大工作部署实行协同上阵，科学决策、齐抓共管，形成了班子团结协作、共谋发展的良好氛围。　
三是带头执行廉洁自律规定。在日常工作和生活中，严格规范自己的言行，认真学习廉洁自律的各项规定，时刻保持政治上的清醒，把法律、纪律、他律转化为行为上的自律，慎独慎微、谨言慎行，按规定向党组织报告个人有关事项，注意用好人民赋予的权力，凡事出于公心，不借手中权力为个人谋利。严管自己的子女亲属和身边工作人员，经常教育、严格要求。
三、严格执纪、坚持做到有案必查
一是持续整治“四风”。严格执行中央八项规定和省市区委实施细则，进一步加强机关内部管理，制定《机关财务管理制度》、《工作纪律检查制度》、《请销假和外出去向制度》、《街道会议、文件管理办法》、《公车管理办法》等制度办法，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行不走样。2015年，柏树林街道三公经费比去年同期下降19％，其中公务接待费用比去年同期下降近89％。
二是开展专项整治。按照全区“守纪律、顾大局、强责任、抓落实”作风建设专项整治活动的要求，通过黑板报、电子屏、网络宣传平台、制作宣传栏等形式大力开展动员宣传活动。全体干部撰写《党员干部承诺践诺书》140余份，并对承诺事项进行公示。在剖析、查摆分析阶段中，围绕加强纪律意识、大局意识、责任意识和抓落实意识，逐一对照“十二个是否存在”，认真查找个人自身存在的突出问题，剖析原因，并及时上报了个人自查报告。全年，街道共组织各类检查40余次，印发通报12期，点名通报批评9个科室7名干部。
三是全力支持纪检工作。大力推动纪工委“三转”工作，全力支持纪工委认真履行党风廉政监督责任。把查案件、抓作风作为工作重点，以惠民资金、经费使用、损害群众利益等为重点，深入查处发生在群众身边的“四风”和不廉洁问题。积极寻找案件线索，坚持有案必查、有腐必惩、绝不姑息。针对城管执法和行政收费问题，安排纪检干部去早市走访摸排，到沿街商户进行询问，查看网络媒体曝光，有效的提高了线索质量和成案率。全年，共受理信访举报8件，初核6件，立案4件。严肃查处了2起发生在群众身边的不廉洁问题，当事人均受到党纪政纪处分，起到了有效震慑作用，查办案件综合效果明显。
今后，我将继续按照区委、区纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设和反不廉洁工作新局面，为建设现代化美丽城区作出应有贡献。

上，对其他人员也起到了惩戒作用。二是从严监管，扎紧“不能腐”的制度牢笼。建立起民主化、科学化、规范化、有序化的党委议事决策制度。在涉及干部提拔、主任师评定、协议工转正等“三重一大”或职工敏感问题时，一律采取集体研究决策，先公示后决议的原则，提高管理的透明度，避免出现决策失误。加强对领导干部特别是“一把手”和关键岗位的监督，严格规范各种事

严落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任，认真总结村居两委班子“双评双述”工作经验，完善各村居党委书记承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建工作责任体系。深化区域党建资源互联、优势互补，切实发挥好社区党委兼职委员的积极作用，定期组织开展多种形式的共建活动，抓好党小组作用发挥。

二是从严监管，扎紧“不能腐”的制度牢笼。建立起民主化

人员管理，强化关键岗位人员责任意识，从源头杜绝职务犯罪发生的几率。三是完善设备安全管理。对磅房等关键岗位所有用于称重的计算机主机箱封口处粘贴易碎标签和封条，制作防护盒对全部显示仪表进行上锁，在一定程度上避免了重要数据被恶意篡改、删除的可能。四是引入第三方监督。制定《监控系统管理办法》，通过对成品磅房等关键部位安装视频监控摄像头，并将传输信号移至调度室监控主机，实现24小时第三方全方位监控。五是强化廉政警示教育。定期对司磅等相关人员开展廉政从业和职务犯罪案例学习，提高涉销人员拒腐防变的廉政警觉意识。

强化关键岗位人员责任意识，从源头杜绝职务犯罪发生的几率。

很实用的文章，值得参考学习！