镜湖月: 这个圈子里都是以写字为生、为荣的人,对于文字,我们有一种如泣如诉的情结!点灯熬油,力透纸背,每个文字的一撇一捺都是心血的结晶..........在职场,这些人容易吃亏、更容易吃哑巴亏,不能一一解释,只能默默咽下。举个例子,有位同事交接工作时,把自己心血凝结的文字电子版全盘给了下任(当时还有人证),结果,下任把电脑格式化后,反诬同事没留下什么文件,商人=伤人啊!反思这种劣行,只怪同事太善良——网上有一篇文章不是说:太善良是一种病么,哈哈!据此,也敬告同行:交接工作留下你的文字是情分,不留是本分!!毕竟,这是你自己的知识产权!也许有人真的不喜欢你的文字,干嘛非留下给人借鉴。自作多情者鉴(贱)哈!: i. a' c1 e# }; y
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) ~( Q/ x* Z6 R$ Y% N7 l+ g' D+ o4 _) o曉璨挚美 : 4 j3 s" F. R$ O' |' c
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: s2 C; C4 ^8 W# r& L7 g 第一,作为文字工作者,就应该在交接工作的时候把交接的资料白纸黑字地写清楚,包括电子版的情况,至少有一个目录清单,然后交接双方签字,见证人签字。第二,大家都知道文章千古事,字字皆是血,就应该像母亲爱护自己的亲生孩子一样地保护她,时时刻刻随时随地同步存盘备份。这些都是长期实践出来的,我经常被抽调去支援别的部门工作,于是经常要交接工作。每次接我工作的同事都会觉得非常轻松,因为我都会制作好几页A4纸的交接清单,标明每一项物品以及存放的位置。电子文档的重要文件都会写清楚在什么盘,按什么标准分类,在什么文件夹,现在完成到了什么步骤。有了这样的详细清单,既方便了对方查找资料更快的接手工作,同时也保护自己。我所有做好的资料都立即备份云盘,保护资料就是保护自己。/ ~) U7 Q# q' Y& q! H& Z8 u' ?
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溪云 :, v ?2 b- e9 p' c0 f
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. u6 n5 p; b' `. h% h4 m 不少问题的产生根源在于基础不牢固,现在的人浮躁只想着速成要现成的材料。为写作而写作,或为工作而工作,很多人都忽视基本的规律、基础,从而导致疲于应付、收效甚微。
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