廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。我国几千年来优秀廉政文化传统熏陶了一代又一代的中华儿女,如孟子的“富贵不能淫,贫贱不能移,威武能不屈”,诸葛亮的“鞠躬尽瘁,死而后已”,范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”等传世名句,对后人的教育激励作用很大,是我国传统廉政文化教育中尊崇的典范。地税廉政文化建设就是各级税务机关认真贯彻落实中共中央、国家税务总局和各级党组织关于加强廉政文化建设的指示精神,把优秀传统廉政文化、现代廉洁文明的力量带入到地税系统反腐倡廉的整体合力之中,以提高全体地税干部的文化素养和道德水平,树立一种反腐倡廉的公众文化,营造一种清正廉洁的文化氛围。 近年来,我老秘网市地税系统坚持把廉政文化建设放在重要位置,按照省局和市纪委关于开展廉政文化建设的工作部署,结合地税工作实际,在广大地税干部中集中间开展了“税务廉政文化建设年”、“廉政文化教育年”、“执法人员教育培训年”等活动,在全市地税系统逐步形成了以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围,为地税事业的健康发展提供了有力保证。2013年全市地税收入首次突破60亿元大关(含永城),同比增长17.8%,增收9.4亿元。队伍建设、基层建设、信息化建设、征管基础建设也实现了新的飞跃。市局连年被省局授予完成党风廉政建设责任目标优秀单位,被市直纪工委授予纪检监察先进单位,连续多年在全市政风行风评议活动中稳居前三名。在廉政文化进机关活动中,截至目前,市局被授予省级廉政文化进机关示范点,下属8个县(区)局全部被授予市级廉政文化进机关示范点。 一、我局开展廉政文化建设的状况 近年来,商丘市地税局紧紧围绕税收中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,不断深化党风廉政教育,以建立惩防体系和开展“廉政文化进机关”活动为切入点,积极探索,创新载体,营造出了浓厚的廉政文化氛围,有力地推动了地税文化建设的发展。 (一)加强组织领导抓廉政文化建设,形成了廉政文化建设的推动力。市地税局党组对廉政文化建设高度重视,确保廉政文化工作有组织、有领导、有序进行,收到实效。每年年初将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制,明确主要领导是廉政文化建设第一责任人,各职能部门在廉政文化建设活动中肩负相关责任,做到了各司其职,相互配合,在全系统形成了齐抓共管,互相促进的联动效应。我们还结合实际,制定了《关于加强地税文化建设的意见》,确立地税团队精神、地税宣言、治税理念、人才理念、管理理念、服务理念等地税文化基本理念,有力地推动了廉政文化建设各项工作的不断深入。
(二)创新活动载体促廉政文化建设,提高了廉政文化建设的吸引力。运用多种文艺手法兴廉:一是多次举办了书法、美术、摄影展览、征集文艺作品等活动,既展现了地税干部文明执法、廉洁守纪的风采,又激发了大家参与意识和创作激情。二是开展廉政文化研讨征文、廉政格言征集、读书思廉等活动,组织地税干部读廉政书刊,撰写廉政论文和廉政诗歌、短文、杂想等,在读书学习中领悟廉政,在参与中益智养廉。不断提高税务干部的思想境界、人格品德和廉洁操守。利用各种活动助廉:一是多年来积极编排文艺节目参与市政府组织的广场文化活动,丰富了市民的业余生活。二是多次组织各级干部到豫东监狱、商丘监狱等地实地参观,通过听取犯罪服刑人员的现身说法,使大家在特殊场所里,接受思想洗礼。三是利用省局和市局培训中心,请省市局领导上廉政教育课,经常性地开展对各类人员的廉政教育培训,不断提高地税干部的廉政素养。四是定期组织广大地税干部开展廉洁自律警示教育,观看反腐倡廉录像片,加强税务干部的党性修养和理想信念教育。借助多方媒介推廉:一是在市局内部网站上开辟了“廉政建设”、“漫画箴言”、“学习园地”、“政策法规”等专栏,将廉洁从政有关规定、党政纪处分有关法规、相关政策及廉政格言等内容及时登载,增加了廉政建设的信息容量和趣味性。二是积极采集编发廉政建设信息,在各类各级新闻媒体上发表,新闻稿件采用量逐年增加。三是开发手机短信群发系统,每逢年节或干部提拔,纪检部门发送廉政信息,进行温馨提示。通过这些活动的开展,提高了廉政文化的影响。 (三)强化教育推动廉政文化建设,扩展了廉政文化建设的影响力。一是开展思想教育。通过党组中心组学习、述职述廉、支部“三会一课”、民主评议党员等经常性的教育形式,强化地税干部的反腐倡廉形势教育、时事政治、“三观”教育和社会主义荣辱观教育,不断提高地税干部的廉洁自律意识。二是深化主题教育。针对地税系统不同时期队伍建设的特点,积极开展各项主题教育活动。重点开展了算清政治、经济、家庭、人身“四笔账”,走好人生路和“六个珍惜”教育活动(即:珍惜税收荣誉、珍惜政治生命、珍惜工作岗位、珍惜家庭幸福、珍惜父母养育之恩、珍惜亲情和友情)。在干部队伍中形成不愿、不想不廉洁的廉政文化理念。三是加强执法教育。自觉将廉政文化建设贯穿于税收工作大局之中,把加强廉政文化建设的过程转变为文明行业塑造的过程,转变为为纳税人服务的过程。在执法过程中坚持文明办税八公开,推行阳光办税、网上申报、“一条龙”、“一站式”服务等现代化纳税服务新举措,把无形的廉政文化理念体现到现实的税收执法过程当中。四是加强廉政教育。重点开展了节日期间的廉政教育,通过下发通知、发送短信等形式,重申有关廉政纪律,有效预防“节日病”。 (四)建立奖惩机制为廉政文化建设提供保障,增强了廉政文化建设的约束力。一是年初,市地税局按照全年工作部署,把廉政文化建设工作纳入全局的目标管理考核之中。把廉政文化建设与组织收入、队伍建设、党风廉政建设等工作同部署,同落实,同考核,同检查。二是层层签订党风廉政建设责任状,建立健全目标管理系统,明确各个时期、不同阶段的地税廉政文化建设的工作目标。三是严格奖惩机制。对廉政文化建设工作目标定期进行考核评价,奖优罚劣,确保取得实效。 二、当前廉政文化建设存在的问题和不足 近年来,虽然地税局在廉政文化建设方面进行了积极有益的探索,并取得了一定成效,但还存在着诸多这样或那样的问题和不足,主要表现在以下几个方面: (一)思想认识不足,工作缺乏主动性。主要是一些地税干部对廉政文化建设的重大意义、深刻内涵、基本特征以及精神实质认识不足,有的甚至还有片面看法。特别是对于地税部门来讲,中心工作任务是强化税收征管,收好税,带好队。对于作为党风廉政建设重要组成部分的地税廉政文化建设,各级地税机关虽然都比较重视,都有一种下大力气搞好搞出成效的观念和认识,但是,一遇到组织收入、征收管理等工作任务繁重时,地税廉政文化建设就会从各级地税领导干部的思想观念中淡化下来。甚至片面地认为只要把征收入任务搞上去了,就可以“一好遮百丑”,其他工作差一点没有关系,抓好抓坏无所谓。个别单位领导干部认为搞廉政文化建设会增加基层负担,少数干部甚至认为搞廉政文化建设与己无关。一定程度上还存在着廉政文化建设说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。这些认识上的不足,必然导致工作上缺乏积极主动。 (二)工作思路不宽,形式上缺乏灵活性。长期以来,地税部门党风廉政建设和反不廉洁斗争的重点一直都放在党员及领导干部身上,对于一般干部则有些忽略,而让纳税人和干部家属作为地税廉政文化建设的重要参与者就显得十分弱化。同时,廉政宣传主要靠传达文件、开会学习等方式进行,廉政文化建设活动缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与方式,表达形式比较单一。不少县区局还不能够结合实际,制作具有时代特征、生动活泼、干部喜闻乐见的作品,尤其是易学、易记、易传、富有感染力的廉政文化作品,导致税务廉政文化建设的吸引力不强,宣传教育方式陈旧,难以被不同年龄阶段、不同文化层次的人员认同。 (三)制度建设不全,整体上缺乏协调性。从我老秘网市地税系统的现状看,地税机关廉政文化建设尚处于摸索阶段,各项机制还需要进一步健全。比如:有的单位领导体制不健全,廉政文化建设未纳入总体规划,长远目标不明朗;有的长效机制未建立,党风廉政教育和廉政文化活动制度不完善,责任、督查、奖惩、测评、保障等方面缺乏必要的规定;有的单位纪检监察部门不善于组织协调,普遍存在廉政文化建设由纪检监察部门自己抓,其他部门缺乏配合的现象,相关部门职能作用未充分发挥,廉政文化建设还未形成整体合力。
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