办公室工作笔谈

星星的约会 · 发表于 2018-3-2 10:42:17

用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人。

望鲁台 · 发表于 2018-3-23 16:05:41

两办工作过的同志们可能都有这种那种疑惑：为什么在办公室累死累活很长时间仍得不到提拔重用

吴小澄 · 发表于 2018-4-4 11:07:52

重大问题。结合当前实际，我认为，应按科学发展观的要求，重点从以下四个方面进一步改善办公室的工作环境，真正做到“用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人”。

千枝攒万叶 · 发表于 2018-4-13 09:44:13

在两办工作过的同志们可能都有这种那种疑惑：为什么在办公室累死累活很长时间仍得不到提拔重用？为什么“两办”搞文字工作的岗位难以选到人？

gsxd · 发表于 2021-9-5 10:31:26

一是人手偏紧。这是队伍青黄不接、后继乏人的现实反映。县政府综调室、县委政研室一线从事文字综合工作的人员非常少，特别是县政府综合室目前从事文字综合工作的人员年龄均在30岁以上，充分说明了文字综合队伍年龄偏大、青黄不接的现状。

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