办公室工作笔谈

正做到“用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人

有在办公室工作过的都要顶啊！

感同身受，累垮了身子、冷落了妻子、耽误了孩

得严重一点，目前除两办外，县直部门和各镇能够真正从事文字综合工作的人员已经出现断层的现象。其次，用人机制不畅。提拔使用上，除少数特殊人才外，在两办要当一个科室主任，基本上要5年以上的时间；当上副主任，至少8年以上时间，工作10多年才能交流出去。

应按科学发展观的要求，重点从以下四个方面进一步改善办公室的工作环境，真正做到“用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人”。

时间紧迫，两办从事文字工作的同志只能硬着头皮写初稿，不自觉地成了部分县直单位的“文秘助理”。三是机制不活。这是影响办公室队

重点从以下四个方面进一步改善办公室的工作环境，真正做到“用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人”。8 v

说出了办公室工作人员的心声

学习了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

重点从以下四个方面进一步改善办公室的工作环境，真正做到“用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人”。