办公室工作笔谈

株洲秘书 · 发表于 2017-1-16 14:39:46

事业留人，感情留人，待遇留人

t285615224 · 发表于 2017-2-6 11:54:24

的洒了那个法师代理费就打扫皮肤几点睡了看法卖多少

295742820 · 发表于 2017-2-14 10:12:59

相当中肯的调研，晕，一言已定之，奈何多加语。

jwp227 · 发表于 2017-2-21 15:42:59

运用比较思维，体现比较思维，实践比较思维，是解放思想，推进跨越发展的锐利武器。我们必须时时、处处、事事运用好、体现好、实践好比较这一开放型思维，在比较中推进跨越发展，在跨越发展中增强“比较”意识，撸起袖子加油干，扑下身子务实干，扭住重点精准干

我唱的她心醉 · 发表于 2017-2-27 23:12:55

用事业留人用感情留人用适当的待遇留人

。。。。。 · 发表于 2017-2-28 14:33:43

，所有这些都涉及到办公室的工作环境问题。可以这么说，改善办公室工作环境，已是形势逼人、势在必行，这是各级领导必须引起高度重视和认真研究解决的重大问题。结合当前实际，我认为，应按科学发展观的要求，重点从以下四个方面进一步改善办公室的工作环境，真正做到“用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人”。
" O+ _; S, Y2 [0 Z

dongfangsima · 发表于 2017-4-7 15:26:05

谢谢作者的辛勤工作，

dongfangsima · 发表于 2017-4-7 15:27:42

谢谢作者的辛勤工作，文章很具有参考价值。

舞墨 · 发表于 2017-4-7 16:42:10

两办待遇、地位怎么样，关键看主要领导，领导开明、重视体谅下属就好，否则累死也没人会管你，这就是现实

hjkf_616 · 发表于 2017-4-20 10:05:49

真正做到“用事业留人、用感情留人，也要用适当的待遇留人”。

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