很快就会用到的讲话稿——在“庆七一”表彰大会上的讲话

内容很细很实，很有借鉴意义。

了继承党的优良传统，

光辉历史，就是为了继承党的优良传统，汲取前进的不竭动力，争先创优，锐意进取；今天，我们回顾街道的奋斗历程

作为一名新进公务员，入职办公室以来，写不出、喝不了、讲不好、顶不住了，来秘途学习学习，以备用到

斗历程，就是为了牢记党的宗旨，坚定理想信念，立足

同志们：
根据领导班子配备需要，按照领导干部任职的有关规定，县委对部分领导干部进行了调整交流。今天，县委又专门召开座谈会，把这次交流任职的领导干部召集在一起，主要目的就是向大家通报这次干部交流的原则和情况，同时，向同志们提一些新的希望和要求，以便大家到新的工作岗位尽快地转变角色，更好地履职尽责。前面，**部长通报了这次干部交流情况，县委、人大、政府、政协相关领导也给大家提出了希望和要求，请同志们准确把握，深刻领会，将这些希望和要求落实到新的工作岗位中去，转化为推进重建发展的思想动力。在此，我送大家一句话，让我们共勉，那就是“不畏浮云遮望眼”。
这次领导干部交流面宽量大，涉及人员较多，难免一些同志一时难以接受、一时难以理解，这也是很正常的。因为相对而言，有的条件好些，有的条件差点；有的社会影响大些，有的社会影响小点，人们肯定都愿意到条件较好、影响较大的单位工作。但是，在一个地方工作久了，不利于工作激情的调动，有的还可能出问题。县委本着保护干部、关心干部的原则，对大家进行适当交流调整。同时，好单位的职务是有限的，不可能满足每一个人的意愿，正如人的五根手指头各有长短、各有其责。这次交流主要有三种情况，有的是从较大的单位交流到较小的单位，有的是从管经济的单位交流到管社会事务的单位，有的是在条件差不多的单位进行交流。因此，同志们难免会产生三种心态：失落感、优越感、无谓感。
下面，我就针对这三种心态，与大家交流一些意见。
一、力戒失落感，增强责任感
从好单位到一般的单位任职，总会有一些人难免产生一种失落感。短时间内有这种心态和情绪是很正常的，也是可以理解的，但不可长期萎靡不振、情绪低落。“铁打的衙门、流水的官”，希望大家要以一种平和的心态来对待。虽然我们的职能变了，环境变了，甚至职务变了，但我们作为领导干部的责任没有变，作为一个共产党员的信念不能变，为人民服务的宗旨观念不能变，仍然要履职尽责、努力工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
一要坦然面对不气馁。人的一生要面对很多考验和挫折，事事不可能顺心，欲望不可能完全满足。作为领导干部亦如此，不可能在一个地方长期工作下去，更不可能在一个相对较好的单位长期工作下去，因为，组织培养干部的一个重要原则，就是多岗锻炼。毛泽东同志曾经说过：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。”希望同志们要力戒失落感，充分认识到交流不是否认成绩，只是岗位的变换、职责的不同、环境的变化，但最终都是在服务人民群众。
二要勇争一流不言败。干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。
三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。

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二、力戒优越感，增强危机感
职位有高低，当官有大小，但这绝不是炫耀的资本，更不是身价的标志。在座的部分同志原来所工作的单位也许条件不是很好，位置不是很显赫，通过这次交流，到了较好的单位任职，但不能因为有这种优越感而安于现状、不思进取，高高在上、无所顾忌。这样的心态是很危险的，很容易在安于现状中放纵自己，迷失方向，越走越远。大家一定要力戒优越感，增强危机感，继续发扬良好作风，保持良好势头，牢固树立不进则退、慢进则滑的危机意识，时刻警醒自己，牢牢把住自己。
一要志存高远谋其事。领导职位对于个人来讲，只是一个平台，只是一个让自己能够更好地施展才华、干事创业的平台。目前，大家虽然有了一个较好的工作环境，但如果一味的孤芳自赏，一味的安于现状，就很可能在碌碌无为中丧失机会、无所作为。希望大家要有志存高远的不懈追求和勇攀高峰的远大报负，既务求实效抓好当前工作，又主动超前谋划长远事业，真正做到在其位负其责，尽其力谋其事，昂扬锐气、勇往直前。
二要真抓实干司其职。实干兴邦，空谈误国。我们的事业关键在干部，根本靠实干。作为党员领导干部，克服优越感，增强危机感，最根本的就是要尽职尽责、真抓实干，把全部精力用在抓发展、抓服务、抓落实上。希望大家少想自己，多干事业，少一些私心杂念，多一些真抓实干，以务实的作风抓好本职工作，推动全局进步。
三要为民谋利负其责。干部就是服务，职务就是责任，老百姓对领导干部的评判，不在于你的职务有多高，不在于你的资历有多深，而在于你能不能够服务于百姓、致富于百姓。县级部门与乡镇有所不同，虽然有很多事情不会直接面对群众，但我们所从事的工作，所履行的职能都是在为人民群众谋取利益。希望同志们切实肩负起发展富民、服务惠民、和谐安民的重大职责，尽心竭力解难事，诚心诚意办实事，坚持不懈做好事，切实解决好事关人民群众最直接、最现实、最急需的利益问题。

三、力戒无谓感，增强紧迫感
作为一名领导干部，在职务交流后，失落感不可取，优越感不可取，无谓感更不可取。无所谓的心理状态，就容易让人缺乏激情，原地徘徊，停滞不前，这是领导干部致命的弱点。希望同志们不要只顾眼前、不看长远，更不要放松自己、无所事事，而要进一步增强紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新的业绩。
一要精神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。
二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定，是为了我们能够更好的履行职责，更好的服务群众，更好的把各项事业干好。希望大家要履职尽责，不辱使命，做好份内的事情、尽到该尽的义务、履行应负的责任、完成相应的使命。
三要顾全大局，维护团结。在领导班子中，最难当的就是副职，当好副职最不容易，上有主要领导，下有中层干部，如果我们不能准确定位，就不能顾全大局，维护团结。希望同志们要学会当助手，积极协助主要领导出思路、定方向、抓大事；要学会当配角，有所为有所不为，积极协调各方关系，切实抓好份内之事，为主要领导分忧，为中层干部带路，为单位职工服务；要学会当嫁衣，不计较个人得失，不揽功推过，不急功近利，多做有利于全局的事，多做有利于团结的事，多做隐姓埋名的好事实事，切实维护精诚团结，确保班子高效运转。
同志们，领导干部交流是工作的需要，变化的只是工作环境，变化的只是工作职能，不变的是执政为民的使命。希望同志们以平和心态正确面对，在新的工作岗位上更加务实工作，更加努力进取，更加不负厚望，尽快实现角色转变，不断创造新的业绩。

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今天，我们重温党的光辉历史，就是为了继承党的优良传统，汲取前进的不竭动力，争先创优，锐意进取；今天，我们回顾街道的奋斗历程，就是为了牢记党的宗旨，坚定理想信念，立足岗位，奋发有为，再铸辉煌。下面，根据党委研究的意见，我讲三个方面的问题。

建党100周年领导讲话稿，最近很热的，建议多传几个版本 我们学习参考

4亿元，发展到2008年的23.6亿元，增长了近６倍；地方财政收入从2001年的1075万元，达到2008年的6608万元，增长了6倍多；规模以上企业由2001年的3家，发展到2008年的24家，今年又能达到30家，增长了8倍；农民人均纯收入从2001年的3559元达到2008年的7306元，翻了一番多。目前街道已建成生态文明居22个，占北四农业居委的70%；23个居安装了体