人社局党风廉政工作总结

加强对党务公开工作的监督检查和考核评价，把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任制，作为半年督查的重要内容，作为考核党组织及其主要负责人的一项重要内容，把党务公开的检查结果和领导干部工作实绩挂钩，做到党务公开延伸到哪里，督查工作就开展到哪里。

加强对党务公开工作的监督检查和考核评价，把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任制，作为半年督查的重要内容，作为考核党组织及其主要负责人的一项重要内容，把党务公开的检查结果和领导干部工作实绩挂钩，做到党务公开延伸到哪里，督查工作就开展到哪里。

不错，好文章，值得学习

县住建局党委落实主体责任及2015年党风廉政 建设工作总结 今年以来，根据《中共永昌县委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《永昌县2015年党风廉政建设和反不廉洁工作任务分解》文件精神，局党委结合单位实际，紧紧围绕部门职能和年度中心工作，不断加强廉政教育、完善规章制度、强化监督检查，采取积极有效的措施，全面推动了住建系统党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，为全局各项工作的开展提供了强有力的政治和纪律保证。现将我局2015年落实主体责任及党风廉政建设工作情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制 为全面落实党风廉政建设责任制，我局把此项工作列入重要议事日程，把党风廉政建设和反不廉洁工作与中心工作同研究、同部署、同落实，做到主要领导负总责，分管领导各负其责，实行一岗双责的责任机制。在日常工作中，党委书记、局长始终按照“四个亲自”的要求，切实履行第一责任人的政治职责，做到逢会必讲、常抓不懈；领导班子其他成员也严格按照“一岗双责”的要求，经常听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题，及时批评指正，督促落实整改，凡三重一大事项均集体研究、民主决策。年初通过召开专题会议，对住建系统2015年党风廉政和反不廉洁工作进行了全面安排部署；结合工作实际，制定了《县住建局2015年党风廉政建设和反不廉洁工作安排意见》，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订目标责任书，对领导干部廉洁自律、源头治理和监督工作、行风建设、宣传教育、案件查办等工作细化了目标任务，夯实了领导责任和直接责任人，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责的工作机制。 （二）加强理论学习，提高党员干部廉政意识 为切实加强廉政勤政教育，我局结合“学党章、强党性、知规矩”及“两好两促”活动开展，把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划，坚持每周组织一次领导干部专题学习会议，组织党员干部认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神和省市县重要会议精神，不断强化党纪党规和政策性法规学习，增强了党员干部的理想信念和廉洁从政意识。同时不断创新学习教育形式，注重将“专题学习、专题讲座、警示教育”等学习方式贯穿于学习教育全过程，通过开展专题党课教育、党的基本知识和党纪政纪法规知识测试、组织警示教育大会、观看反腐倡廉警示教育专题片等方式，丰富了廉政教育、警示教育的形式，增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。今年以来，局机关开展党委中心组学习11次、集中学习42次；采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育大会2场次，组织观看警示教育片3场次，组织干部职工到金昌监狱开展警示教育1次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，提高了干部队伍的整体素质，促进了各项工作的顺利开展。 （三）加强制度建设，健全预防不廉洁长效机制 一是不断强化权力运行监督。把执行规章制度、党务政务公开作为权力运行监督的重要手段，建立了以公开橱窗为载体、以政务互联网站为依托、以服务窗口为阵地的党务政务公开平台系统，将局系统需要公开的重点审批事项重新进行梳理并向社会公布，使得公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明了，让群众看得见、看得懂，实现审批程序公开透明规范运作。二是切实加强依法行政建设。依照中央和省市县相关规定，我局对承担的行政执法和行政审批事项进行了进一步的梳理精简，按要求编制了“三张清单一张网”，健全了权力流程图，缩短了办结时限，明确每个环节谁来办、怎么办、什么时间办结，确保单位内部岗位职责清晰，行政职权规范。同时在执行过程中，要求领导干部按照各自工作职责，全面履行工作责任，按照期限要求，认真完成工作任务，该办理的坚决不拖，不该办理或者达不到办理条件的坚决不办，切实强化了监督管理、杜绝了以权谋私等不良现象的发生。 （四）加强监督指导，提高领导干部自律意识 本帖隐藏的内容  一是严格执行廉洁自律各项规定。对局系统工作岗位廉政风险点进行了再次梳理和细化，重新确定了风险等级，对重点工作岗位进行重点督查，并认真贯彻落实领导干部报告个人有关事项制度、婚丧嫁娶报告制度和廉政约谈制度。今年以来，共审核上报7名领导干部婚丧嫁娶事宜；利用到局属各单位督查工作的时机，对下属单位领导班子和领导干部进行廉政责任约谈，并对各股室负责人进行了集体约谈；督促和监督局系统20名领导干部填报领导干部个人事项报告表，详细了解科级领导家庭成员工作就业、住房、收入等情况，加强了对领导干部的监督管理、促进了领导干部廉洁自律。二是稳步推进建设领域预防职务犯罪工作。对重点项目工程按照“提前介入、全程参与、体内防范、消除隐患”的原则，紧紧抓住建设工程的规划设计、招标投标、建设施工、现场监理、竣工验收等重点阶段和重点环节，畅通举报渠道，切实预防职务犯罪和贪腐现象的发生。6月8日，我局召集公租房、道路等重点建设工程的招标代理、工程预算、监理、施工单位负责人，组织了工程质量安全暨预防不廉洁警示教育会议，使重大在建项目负责人及相关工作人员对预防工程建设领域不廉洁行为、加强党风廉政建设工作有了更加清醒的认识，增强了建设优质安全高效廉洁工程的责任感和使命感。 （五）加强作风建设，严格执行各项纪律规定 一是以巡查活动为载体，促进行风建设见实效。针对去年我局在全县政风行风评议中名次靠后的情况，局领导班子把推进政风行风建设作为年度重点工作，在召开的党建和政务工作会议上多次强调政风行风建设，在局属各单位部署开展了党风政风行风建设和行政效能巡查活动，要求局属各单位和全体党员干部通过自查、调研、听取服务对象的意见建议等形式，认真查找在行风和效能建设方面存在的问题，分析原因并提出整改措施，并逐条分解落实责任领导、责任单位和科室，切实解决本单位在服务意识、工作作风、工作质量和办事效率等方面存在的问题，促进了住建系统政风行风的整体好转。二是继续整治“四风”，加大正风肃纪力度。始终把贯彻执行中央八项规定及省市县规定精神作为开展各项工作的基础，进一步加强对“三公”经费支出、车辆使用、文风会风等方面事务管理；同时切实加强各项规章制度的执行力度，通过对领导干部参加学习或工作会议以及早操出勤情况进行点名签到、对每周迟到早退情况进行检查通报、对干部职工上班工作情况进行巡视等举措，严格落实干部职工学习制度、党员干部考勤制度等内部管理制度，着力解决机关内部“庸、懒、散”以及工作纪律涣散、工作效率低下、廉洁意识淡薄等问题。 （六）加强队伍建设，努力提升纪检干部素质 一是深化“三转”，强化主业主责。为坚决贯彻上级纪委“三转”要求，我局明确要求纪委书记不再分管纪检监察业务以外的其他工作，明确了纪检监察组织职责定位，同时将配合上级及局纪检监察工作情况纳入各单位年度党风廉政建设目标考核，切实督促各单位按照县纪委及局纪委要求做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。二是提高素质，强化教育培训。为切实加强纪检队伍建设，不断提高履职能力，我局在组织纪检监察人员坚持每周一次政治理论学习的基础上，每月还定期组织开展一次法律法规学习，切实加强新形势下纪检监察业务学习，提高了纪检干部组织协调能力、狠抓落实能力和有效预防不廉洁能力。三是建立机制，强化监督管理。通过修订完善《县住建局党风廉政督察制度》、《县住建局信访接访工作制度》、《县住建局领导干部监督制度》等相关制度，对局领导班子成员和纪检人员走访接访、包案处理信访举报和调查办案纪律、请示报告制度等作了详细规定，提高了我局党风廉政建设和反不廉洁工作的规范化水平。 （七）强化案件办理，维护人民群众合法权益 一是畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映问题。通过设置监督举报电话、征求意见箱，全面畅通群众诉求渠道；对市长信箱、县长热线和县纪委、信访局转办的群众投诉件、信访件，建立完善登记、整理、督办、落实“一条龙”机制，并严格信访工作责任追究力度，做到对群众反映且调查属实的危害群众利益的工作人员进行严肃处理，对信访问题不重视、敷衍了事或推诿扯皮现象，严肃追究相关责任人责任。截至目前，共受理县信访局转交的信访件19件，已办理18件，其余1件正在办理中；共受理县长热线交办单177件，已答复176件，其余1件正在办理中。二是加大办案力度，严肃查处违纪违法案件。始终保持惩治违纪违法的高压态势，坚持把查办案件与完善制度、强化监督、保护干部、促进城乡建设事业发展相结合，以教育、保护和挽救干部为目的，对发现有苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行谈话教育；一旦发现违纪违法案件线索，立即组织调查处理。一年来，局纪委共查办1起干部违反工作纪律的案件，并在局系统进行了通报，起到了良好的警示教育效果。 二、存在问题和下一步工作打算 我局虽然在党风廉政建设方面做了大量的工作，取得了较好成效，但还存在一些不足：一是党员干部的反腐倡廉教育还需进一步加强；二是惩治和反不廉洁体系建设还有待进一步完善；三是少数党员干部作风不实，“庸、懒、散”现象依然存在；四是局属企事业单位政风行风建设还需进一步加强等。 针对以上存在的问题，在下一步的工作中我局将一如继往地按照县委、县党风廉政建设领导工作小组的要求，充分发挥职能作用，一是认真执行中央和省市县委有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把住建局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的领导集体。二是突出重点，进一步健全和细化防控措施、落实要求、明确责任、按序推进廉政风险防范管理工作，同时对廉政风险和监管风险防范各项措施的落实情况进行考核评估，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督就落实到哪里，确保廉政风险防范工作取得良好成效。三是继续以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，大力实施“阳光工程”，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把城乡建设事业推上新台阶。

把党务政务公开作为加强自身建设和管理创新的重要举措，以抓内容、抓平台、抓机制、抓特色为基本思路，全面推行党务、政务以及事业单位办事公开。

感谢分享，学而不思则罔！

治区纪委关于进一步加强基层党风廉政建设的意见》等，增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。认真做好严肃换届纪律相关工作，分层次在中心组和支部组织学习关于严肃换届纪律的文件精神，制定

和考核评价，把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任制，作为半年督

在三级目录的基础上，进一步细化，建立了局党委四级目录，明确了公开内容、时限、范围、依据、责任领导、责任单位，力求做到既全面充实，又重点突出，可以同时适用于局党委及局属党总支、支部。加大投入，加强党务公开平台建设，在局办公大楼门厅内、

正好用得上，写得真的挺好的