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做一名合格的村支部书记 同志们： 我们说“群众富不富，关键在支部，支部强不强，关键看支书。”农村党组织带头人是党的各项事业在农村的组织者，是党的路线方针政策在农村的实践者，是农民增收致富的领导者。建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的农村党组织带头人队伍，对于巩固党的执政基础，推进服务型党组织建设，加快农村改革和建设步伐，提高农民生活水平，特别是建设社会主义新农村都有着十分重要的意义。 近年来，我国的农村经济体制改革逐步深入，农村经济社会发生了深刻变化。当前，我老秘网县在推进社会主义新农村建设进程中，仍然存在先进村与薄弱村、发展快与发展慢、村子富与村子穷等等差别。为什么会出现这些差别呢，从客观上说，既有各村自然条件不同，又有各自发展基础不一，但更主要原因是农村基层组织战斗力的差别，特别是以村支部书记为重点的农村党组织带头人素质的差距。 我们通过一组数字来看看我老秘网县农村党组织带头人的现状：我老秘网县现有农村党支部203个，农村党员7312名。从年龄结构上看，农村党支部书记的平均年龄为51.4岁，其中年龄40-50岁之间的83人，占41.5%；50-60岁之间的97人，占48.5%。从文化程度上看，大专以上文化的15人，占7.5%；中专、高中文化的116人，占58％。从职务上看，支部书记、村主任“一肩挑”的有45人，占22.5%。 那么，如何做一名合格的农村党组织带头人，带领广大农民增收致富，加快我老秘网县的新农村建设步伐？ 一、正确认识村支部书记的岗位特点 第一，是农民中的优秀分子。从支部书记身份上看，本质是农民，但不是一般的农民。全国有9亿农民，有68万个村支部书记，平均1500个农民才出一个村支部书记，所以说每一名支部书记都应该是广大农民群众中的优秀分子。稷山县35万人，仅有203个农村支部书记。可以说，那么，做为一名农村支部书记，既要保持农民勤劳、善良、纯朴的优良品质，又不能像一般农民那样要求自己，更不能做群众的尾巴，要比一般农民更有水平，更有觉悟，更有胸怀，更有眼见。 第二，是名副其实的“草帽官”。可以说，村支部书记的身份是“官民合一”、“兵头将尾”。在群众眼里你是官，在干部眼里你是民。村级又不像乡镇机关、县级机关那样机构健全、功能完善。因此，农村支部书记是个名副其实的“草帽官”。在组织序列中，农村支部书记是“第六书记”，官最小。上面千条线，下面一根针。既是统领驾驭农村工作全局、建设领导社会主义新农村的领导者，又是推动农村科学发展、促进社会和谐稳定的实践者。村支部书记在群众中就是党员领导干部，就是地方负责人，与其他党员领导干部只是分工不同，所以你们说话、办事、想问题，要以党员领导干部的标准来要求自己。 第三，是村子里的“大管家”。农村支部书记虽然职位不高，但管事不少。村里有村支部、村委会、团组织、妇女组织，还有监事会、协会及各种民间组织，支部书记就是核心，是“大管家”。大到党的方针政策，小到邻里吵架，工作既复杂又繁琐。一个村小的几百人，大的上万人，有一个好的支部书记，老百姓就享福，摊上一个不行的支部书记，全村人跟着受罪，所以说，一个村千百口人的发展怎么样，很大程度上取决于农村支部书记的能力和水平。比如，稷峰镇桐下村党员在党支部引领下，以建设文明村为目标，踊跃发展、争先发展，一年时间就使全村面貌焕然一新：开办了农民技术夜校，组织农民学习先进农业科学技术，优化经济结构，新发展枣树300亩；投资53万元砂石、水泥、柏油硬化通村油路、村大街小巷等2420米，并配套水泥排水沟和绿化带；成立了群众文化活动中心，新建篮球场和图书室，购置了乒乓球台、中国象棋和300余册图书，定期组织群众开展丰富多彩的文化活动，大大提高了群众的生活水准和幸福指数。 第四，是引领发展的“全面手”。农村党支部书记作为一个村的掌舵人，既要吃透上情又要熟悉下情，上情就是党的政策，下情就是民意，老百姓在想什么，盼什么。既要懂经营又要会管理；既能自己致富，又能带领群众致富；既能和风细雨地做好群众思想工作，又能大刀阔斧地克难攻坚。所以说，“十八般武艺”样样都得精通，也就是所说的全才、干才和通才。村级能否稳定，能否发展，关键就看“领头雁”——村支部书记。可以说，村“官”虽小，但位置重要；村“权”不大，但责任重大。不能小看村支部书记，村干部里面也是藏龙卧虎，有很多领导干部都是从支部书记干起的：习近平总书记曾插队落户到陕西省延川县一个名叫梁家河的小山村1974年1月入党后不久，被选为梁家河村大队党支部书记；原国务院副总理陈永贵，就曾是大寨村的党支部书记；江苏华西的吴仁宝也是村党支部书记。如果当了几年村支部书记，村里山河未改，面貌依旧，到处脏乱差，群众四处信访，支部书记就是失职，就要感到羞愧。可以这样说，维护村级稳定与发展，就是村支部书记的天职。 二、切实把握村支部书记的工作重点 工作不抓住重点，肯定就没有成效。客观地讲，现在我们村支部书记能力有限，精力有限，村级财力更是有限，不可能什么事都做得好，就要抓住以下四项工作： 一是促进发展。村级发展用什么去衡量，我觉得至少看三条：一看有没有形成新的主导产业，是否真有效益；二看有没有增加农民收入，增收是否与你有关；三看有没有改变农民生产生活条件，你是否尽力。比如，西社镇李栳庄村党支部一班人，从群众关心的热点难点问题入手，一次性争取贷款52万元，建成大棚236个，引导群众大力发展大棚西红柿，三年时间，全村发展大棚726个，人均纯收入增加3000元，实现了晋位升级，从全县有名的穷村、乱村一跃成为全县规模最大、数量最多、品种最优、效益最好的大棚蔬菜培育基地。 二是引领致富。当前，农村群众最大的愿望，也是最现实的要求，就是要致富奔小康，怎样致富，走什么发展路子，村支部书记的作用就非常关键。俗话说：村看村，户看户，群众看干部，而“群众看干部”主要看的就是“村支书”。因此，我们的村支部书记要敢于带头致富，善于带头致富。只有我们自己的致富能力强、本领高，你才能在农民群众中有号召力、凝聚力和推动力。但是，作为村党支部书记，光自己一个人致富不行，还要积极带领群众致富，只有这样，才能称得上是一个合格的村党支部书记。比如，西社镇高渠村支部书记樊小全是一名企业家，他不仅自己富了，也带领村民走上了致富的道路。高渠村里现有规模以上的民营企业永恒工贸、永东化工、晋华焦化、希尧煤焦、恒泰公司、纺织焦化、绿牧养殖6家，村里每年都拿出资金慰问贫困户和困难党员，奖励考上大学的学生，还硬化全村大小街道、安装98盏路灯、建立了大型停车场、修建了大型综合体育场等等，不仅优化了人居环境还提高了生活水平。 三是确保稳定。稳定是压倒一切的大事，没有稳定就谈不上发展。衡量一个地方是不是稳定，我认为也有这么几个标准：一是没有非正常访；二是没有越级非正常访；三是没有大的治安问题；四是没有黑恶势力。 四是引导民风。中国的古代讲民风好用“温良恭谦让，仁义礼智信”来形容，这是古代圣贤给我们提出做人的标准，也是民风的标准。在现代社会里，好民风包括以下八个字：一要守法，有利可图的要守法，法律约束的更要守法；二要互助，不计报酬，真诚待人；三要开放，以开放的胸襟、发展的眼光看事情；四要民主，做到先民主、后集中。 三、不断提升村支部书记的能力水平 一要做一个有头脑的人。在当前农村新形势下，仅仅凭着过去的老套套老经验办事，那肯定是行不通的。 首先，要学政策法律。农村党支部书记身处农村最前沿，直接面对的是广大农民群众，其最根本的任务就是要“团结和带领群众不断前进”。怎样团结，怎样带领，我想，就是要坚定正确的政治方向，与当地党委、政府保持高度一致，维护工作大局，不折不扣地贯彻执行好党的各项方针政策，特别是要领会好、运用好农村的方针政策。那么，这些方针政策大家掌握了多少？这就需要不断学习。现在提倡依法治国，农民依法维权的意识也越来越浓，特别是现在大量的农民外出打工，这些外出打工的人，他们的政策观念、法制意识越来越强，如果他们懂而我们支部书记不懂，甚至一问三不知，就不会真得到他们的尊重，就无法做群众的工作。因此，对于那些实用的如《治安管理处罚条例》、《刑法》、《土地管理法》、《民事诉讼法》、《义务教育法》等多少都要懂一些，对工作是大有好处的。 其次，学村情民情。一个不懂得村情民情的村支部书记肯定不是一个合格的村支部书记。只有对村里的村情民情、人心向背、人际关系、历史地理都要搞清楚，这样才能做好农村工作。比如，稷峰镇下柏村的史武龙同志，担任支部书记20多年，就任职年限来讲，可以说是全县支部书记中的一张“老天牌”，还一直兢兢业业地工作在基层一线。他的厉害就在于对村民的了解甚至比他们的家庭成员还要清楚，对村里的田地权属也能讲得头头是道，所以他威信非常高，群众都服气。村里几百个人一开会，只要他到台上说几句，下面就安静了。在此我也提醒年轻的村支部书记不要轻视退下来的老书记，要尊重他们，努力争取他们的支持。 第三，学实用技术。现在实用技术的书籍很多，组织部还有远程教育平台，过去讲积金千两不如薄技在身，技不压身，作为一个村支部书记要致富就必须掌握技术。只有学习才能使人进步，只有学习才能使人年轻。现在国际上有个标准，不学习的人才是老人，思想僵化人就老。
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