同志们: 今天,我们在这里隆重召开文明单位创建工作动员大会,会议气氛热烈、大家情绪高涨,体现了单位班子对创建活动的高度重视,也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。借此机会,我讲几点: 一、充分认识精神文明创建的重要意义 1、文明创建是新形势下的迫切需要。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。这“四个全面”集中反映了我们党对中国特色社会主义的新认识,体现了以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新韬略,是我们做好各项工作的新遵循。在“四个全面”中,全面深化改革进入关键期,精神文明创建要切实在统一思想、更新观念、凝聚力量、提振信心上发挥更大作用,同时自身也要以改革的思路、创新的办法开展工作。全面依法治国进入新征程,需要大力推进依法治国和以德治国相结合,弘扬法治理念、法治精神,引导人们自觉尊法学法守法用法。全面从严治党持续深入,必将营造党风政风清正廉明的“大气候”,精神文明创建工作要抓住党风政风好转的有利契机,乘势而上、顺势而为,树立先进典型,弘扬新风正气,打击歪风邪气,提高社会文明程度。 2、文明创建是人民群众的期盼。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。随着我国物质生活水平持续提高,人们的精神文化需求日趋旺盛,关注和参与道德建设、文化建设的热情空前高涨,盼望生活得更有信仰、更有道德、更有文化、更有品位。精神文明创建工作要切实回应人民群众对环境卫生、交通秩序、公共行为、网络净化、社会治理等方面的新关切,把群众创造的好经验好做法上升为工作决策、转化成具体抓手,让人们更多地享有文明创建成果。 3、文明创建是构建和谐机关的重要保证。从我们这些年的创建经验来看,凡是文明创建工作搞得好的单位,领导班子更加团结,职工人际关系更加融洽,单位内部职能更加协调,办公环境更加优雅,单位面貌和队伍形象焕然一新。这就表明,只要我们认真按照创建工作的要求,积极推进单位文明创建工作,着力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题,最大限度地凝聚人心,就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。 4、文明创建是提高全员素质的主要抓手。文明创建工作的实质和真谛,就在于不断提高人的思想道德水平和科学文化素质,塑造与新形势新任务的要求相适应,经得起各种诱惑和考验的合格干部。这就要求在创建活动中,必须把提高全体人员的综合素质放在首位,着力在思想道德建设方面狠下功夫,使干部职工在创建活动的实践中,加深理解“德”的内容,深刻体会“德”的要求,切实履行“德”的规范,不断聚集“德”的力量,从而提升思想道德水平,增强自律意识。 二、理解测评体系,明确创建任务 文明创建是在精神领域搞建设,重点放在道德领域等方面。文明单位创建每年都有测评体系,创建工作进入专业化、精细化操作,每一个项目都要求很细,都有不同的内容和要求。《2015年省级文明单位测评体系》包括学习型机关(单位)建设情况、核心价值观教育、道德建设、法治建设、诚信建设、服务型机关(单位)建设、文明有礼培育活动、文明行业(系统)创建、学雷锋志愿服务活动、文明旅游、文明餐桌、文明交通行动、文明上网行动、文明单位结对帮扶、文化体育活动、业务工作和规章制度建设、内外环境面貌建设等十六项工作,每一项工作要做好、做圆满,都要精心制定创建工作方案,建立工作台账,认真组织实施。要让班子成员都明确创建测评指标体系,进行分解,否则只一个分管的在抓,形不成合力。单位一把手要明确上级文明办部署的重点工作,难点工作比如道德讲堂建设、志愿服务、结对帮扶等,主要领导要出面推动部署。创建是一把手工程,分管的要具体负责落实,年度要有创建计划,要有具体科室抓。 三、抓住着力点,突出创建特色 要“围绕一个中心,强化二种意识,突出三个重点,把握四个关键,强化五个落实,遵循六条标准,做好七项工作”,确保创建文明单位工作的顺利完成。 围绕一个中心。要以十八大精神为指导,以宣传和践行社会主义核心价值观为主线,围绕业务工作中心,努力打造学习型、服务型、创新型、文明型机关,发挥工作职能,开创工作新局面。 强化两个意识。即强化创建意识和参与意识。文明单位创建工作必须坚持“重在建设”的方针,要在全体干部职工中树立开拓进取的争创意识,组织干部职工积极行动起来去创建,通过扎扎实实和富有成效的创建活动,把文明单位建设得更好。同时必须强化全员参与意识,只有上下联动、全员参与,文明单位创建活动才能卓有成效地开展起来,深入下去,常抓常新,健康发展。 突出三个重点。即突出以人为本的根本点,突出基层细胞建设的基本点,突出行业特色的生命点。文明单位创建的根本点,是提高创建者的思想道德素质,而创建的基础是科室、家庭、每一个干部职工。基础工作搞好了,创建意识增强了,积极性、主动性和创造性调动起来了,文明单位创建的基础作用才能发挥出来。因此,文明单位创建必须把着力点放在基础建设上,立足基础搞创建。同时,文明单位创建要突出业务工作的性质和特点,这样,创建活动才具有强大的凝聚力、生命力、感召力。 把握四个关键。即把握勤政廉政、计划生育、社会治安综合治理、工作绩效四个环节,要下大力气做好这四个方面的工作,任何一个环节出了问题,就会被“一票否决”。 强化五个落实。即组织领导落实,目标措施落实,活动载体落实,加强宣传落实,资料归档落实。要做到主要领导亲自抓,分工副职专门抓,建立机构具体抓,形成有人抓、有人管、有人问的创建工作局面。要制定明确的奋斗目标、操作性很强的实施方案和过硬得力的措施。通过丰富的活动载体,加大宣传力度,树立创建典型,总结创建经验,形成浓厚的创建氛围。要注意将创建活动资料及时进行整理归档。因为资料归档不仅是文明单位创建的一项重要的基础性工作,而且是促使这一活动规范化的一个重要措施。 遵循六条标准。即文明单位的六条标准,这是衡量我们文明单位是否合格的重要尺度。这六条标准是:(一)领导班子坚强有力。勇于创新,决策民主,团结协作,联系群众,务实高效,廉洁奉公,班子整体形象好,在群众中有较高的威望。(二)工作业绩突出。全面完成各项目标责任,在目标考评中处于先进行列。(三)精神文明创建活动扎实有效。做到有领导机构,有工作队伍,有切实可行的创建规划和具体措施,有经费保证,有完整的档案资料。坚持开展各种形式的创建活动,并取得明显效果。 (四)思想道德教育深入。加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设。 (五)环境整洁优美。办公区规划合理,绿化美化到位,办公楼内卫生状况良好,科室标牌规范统一,室内物品摆放整齐,生活区达到文明小区标准。(六)管理科学,制度完善。内部管理有序,办公秩序良好,工作效率高,服务意识强。各种措施制度健全。 做好七项工作。即:1、深入开展创建学习型单位(机关)活动。深入学习党的十八大精神,深入开展社会主义核心价值体系学习教育,推动社会主义核心价值体系深入人心,融入实践。学习文明创建知识,大兴读书学习之风,引导干部职工人们多读书,读好书,使读书学习成为一种生活方式。2、认真组织开展“做文明有礼的河南人”活动。开展文明礼仪知识普及教育,引导人们修身律己、做文明人。组织文明短信传递,举办文明礼仪知识竞赛、“文明生活”主题演讲。积极实施文明交通行动、文明旅**动、文明餐桌行动,培育形成谦恭有礼、勤俭节约之风。3、积极开展学习先进典型和道德模范活动。大力宣传身边好人和道德模范的感人事迹,形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。组织身边好人和道德模范的巡讲活动,在干部职工中广泛传播善行义举。动员广大干部职工积极参与推荐、评议身边好人活动,以推荐、学习、宣传身边好人为抓手,引导人们做好事、做好人。建立生活困难的身边好人和道德模范的帮扶制度,帮助他们解决工作、学习、生活中的困难,大力倡树好人好报的价值导向。4、深入开展学雷锋志愿服务活动。大力开展学雷锋志愿服务活动,组织参与关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱进城务工人员及子女、关爱残疾人等志愿服务活动,提供健康检查、生活照料、出行协助、心理抚慰等服务,为特殊人群和困难群众提供救助和援助。组织参与植树植绿、清洁卫生、维护公共秩序等志愿服务活动,参与创建文明城市、文明社区、文明村镇等精神文明创建活动。建立健全机关志愿服务组织,经常组织开展志愿服务活动。5、广泛开展“我们的节日”主题活动。在春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日里,精心设计活动载体,组织广大干部职工举办民俗展演、文艺表演和各类体育竞赛活动,开展经典诵读活动,把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动之中,不断满足干部职工“求知、求美、求乐”的精神文化需求。6、做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势,开展文明单位帮扶农村精神文明建设、乡村少年宫建设、城镇社区和困难人群,积极开展政策法律、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识培训,提高居民的思想道德素质和科学文化素质。帮助村镇开展“美丽乡村、文明家园”建设,整治环境卫生,解决农村“五乱”现象,改善人居环境。帮助村镇建设文化设施,开展文体活动,不断丰富农民群众精神文化生活。帮助健全村规民约,广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动,组织开展文明卫生村、户创评活动,不断提高乡风文明程度。7、组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。积极参与文化科技卫生“三下乡”活动,向广大农民群众送文化、送科技、送医疗、送温暖、献爱心。要围绕“讲科学生活·建文明社区”,组织单位干部职工积极参与文化、科技、卫生、法律进社区活动。 同志们,文明单位创建是一项系统工程,中央、省、市都有一套测评体系,县文明办根据测评体系制定了工作规范,也对各创建单位进行了培训,希望你们根据文明单位创建的工作要求,动员全体干部职工在精神文明建设中勇于争先,开拓进取,发挥更大的作用,取得更好的成绩。 预祝文明单位创建工作取得圆满成功!谢谢大家! |