纪检监察工作及队伍自身建设取得新成效

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　“三转”是一项复杂的系统工程，既需要自上而下稳步推动，又需要基层在实践中不断探索。结合县乡两级在“三转”中存在的问题和困惑，在推进“三转”过程中，要做到“五个进一步”。

三转”是一项复杂的系统工程，既需要自上而下稳步推动，又需要基层在实践中不断探索。结合县乡两级在“三转”中存在的问题和困惑，在推进“三转”过程中，要做到“五个进一步”。

3、外部环境制约——内转外不转。虽然大部分地方党委政府对“三转”是比较支持的，但也有一些单位由于主要领导认识上的偏差，以致纪委(纪检组)往往陷入三个工作误区。一是变成“机动队”。有的单位受惯性思维影响，对一些推不动的工作，仍习惯于借助纪委(纪检组)权威，让纪委(纪检组)参与到一线去推动。特别是基层纪委书记(纪检组长)不分管其它业务工作以后，有的单位主要领导认为纪委事情不多，可以当作随叫随到的“机动力量”参与和处置突发事件、临时性工作。二是变成“绩效办”。有的单位纪委(纪检组)在抓督查问责，协助党委推动日常工作的过程中，往往充当了绩效办的角色。虽然绩效考核与纪检监察工作有些手段是相同的，但是在执行过程中有很多区别，绩效办的工作重心在于年底考核时结果的运用，而纪委(纪检组)的工作重点是要及时发现问题、纠正问题、查处问题。三是变成“老干办”。有的单位还存在着对纪检监察工作调配上的误区，往往把年纪大，其他岗位安排有困难的干部安排到纪检监察工作岗位上，导致纪检监察干部“老龄化”问题比较突出。而这些“老干部”怀着做“临时工”的心态，本身对纪检业务就不熟悉，也不肯下功夫去学，习惯于“当一天和尚撞一天钟”。
　　三、思考和建议
　　“三转”是一项复杂的系统工程，既需要自上而下稳步推动，又需要基层在实践中不断探索。结合县乡两级在“三转”中存在的问题和困惑，在推进“三转”过程中，要做到“五个进一步”。

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“三转”是一项复杂的系统工程，既需要自上而下稳步推动，又需要基层在实践中不断探索。结合县乡两级在“三转”中存在的问题和困惑，在推进“三转”过程中，要做到“五个进一步”。

文章写的很好，条理清晰，结构合理。学习了

　4、效果逐步显现。通过务实推进“三转”，全县纪检监察系统聚焦中心任务，回归主职主业，工作效果逐步显现。实现了“三个更加”：一是“两个责任”更加明晰。我老秘网县参照市纪委作法，将党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的具体内容，以“两个责任”告知书的形式下发到全县各单位，以利于各单位党委、纪委抓好执行落实。今年的党风廉政建设和纪检监察工作半年督查，我们将“两个责任”落实情况作为督查重点，要求各单位党委、纪委主要负责同志分别汇报主体责任、监督责任落实情况，强化了“两个责任”的压力传导，促进了“两个责任”的落实。二是时间精力更有保障。今年初，我们在全县纪检监察系统组织了一个调查，发现在去年有94%的纪委书记分管2项以上工作，40%的纪委书记分管4项工作，最多的达到10项工作;68%的纪委书记认为自己从事纪检监察本职工作的精力不到一半。而“三转”之后，这种分工过多、精力分散的局面得到彻底改观，纪委书记、副书记做到了专人专职专责，主要精力都放在纪检监察本职工作上，为全面履职、强化监督提供了基本保障。三是监督执纪更有力度。在作风建设方面，我们紧紧扭住落实“八项规定”不放松，在开展“四风”突出问题专项整治的基础上，抓住关键节点和重要时段，对全县作风建设开展常态化明查暗访、民意调查，每月督查情况、典型案例在县内媒体原汁原味地公开通报，今年以来全县共查处干部作风问题209个，因作风建设问责66人，其10人受到党纪政纪处分。惩治不廉洁方面，今年以来全县纪检监察机关共立案82件，移送司法机关6人。廉政教育方面，今年以来，我老秘网县大力实施分类分岗分层廉政教育，举办专题式培训63场，受教育人数达到3300多人次;举办融入式培训47场，受教育人数达到6000多人次。农村党风廉政建设方面，我们组织对全县422个村(社区)近五年来的财务进行“地毯式”清查，共清查发现11类问题，收缴违纪资金460万元，挽回经济损失1800多万元，52名村干部被立案查处，其中移送司法机关处理5人。

综合看来，分析非常有地气，也很深刻。、各级纪委作为党内监督的专门机关，对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任。过去，在党风廉政建设和反不廉洁工作中，有的纪委承担了很多本该由党委、政府及其职能部门承担的任务，出现了越位、缺位、错位、不到位的现象。

上而下稳步推动，又需要基层在实践中不断探索。结合县乡两级在“三转”中存在的问题和困惑，在推进“三转”过程中，要做到“五个进一步”。

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