要善于“用笔领导”

要善于“用笔领导”

改革开放以来，干部队伍结构不断向专业化和高学历化发展，在日常的工作及重要场合，各级干部往往都能够讲上几句，有的更是妙语连珠、旁征博引。这反映出干部的理论水平、语言能力在不断提高，着实令人欣喜。然而，随着计算机和网络的普及，领导干部虽然说的多了，但自己真正动笔写的机会却少了，这一现象也着实值得注意。

    回想革命年代，“笔杆子”在我们党打倒反动势力、从一个胜利走向另一个胜利的过程中发挥了重要作用。“笔杆子”可以动员群众、统一思想、指引前进方向。无产阶级革命家和“党的秀才”手中一支笔，可抵过反动派百万大军。如今，我们虽已远离硝烟和战场，但仍然面临转变经济发展方式、推进社会管理创新等一系列“硬仗”要打，打好这些攻坚战，需要“笔杆子”这一重要利器。此外，在经济发展战略机遇期和转型社会矛盾凸现期，政府经济调控、社会管理、公共服务职能的履行，要求日常行政工作更加柔化、更加人性化，这更需要各级党政干部运用手中的“笔杆子”，办好文、进好言、管好事。由此可见，“笔杆子”在什么时候都不能丢，如今各级党政干部，更要善于“用笔领导”。

    用笔领导，就是要求领导干部把自己的认识、想法、思考、创意写下来，依靠文字沟通情况、表达观点、发布指令。除了上面提到的“笔杆子”在革命、建设、改革各个年代起到的宣传动员、答疑解惑、消除分歧、统一思想等作用，在政府职责日益多样的现代社会，用笔领导，可以避免口头表达的随意性，在纷繁的任务里明确主次，在复杂的局面下冷静思考，有助于工作的正规化、决策的科学化。此外，一个清晰明了的批示、一段鞭辟入里的分析，不仅可以展现领导干部个人工作水平，也可以将口头表述落在纸面，做到有据可查、有凭可依，有助于各项任务真正落到实处，确保好的想法得到贯彻。

    做到善于用笔领导，一是要时刻保持“思”的状态，积极对经济社会发展中急、难、险、重的问题与个人本职工作内涉及全局性、重要性、战略性的议题进行思考，把思考当作一种习惯，融入个人的日常行为当中，只有想得透，才能写得好。二是要时刻保持“学”的劲头，所谓“思而不学则殆”，领导干部在思考中发现了问题，就要以问题为导向，不断学习，增加知识储备，让脑中见识成为笔尖文字的“源头活水”，做到“胸中有丘壑，下笔如有神”。三是要时刻保持“勤”的态度，把想的东西落到笔头、诉诸纸端，不仅仅是一个“体力”活，更是一个“脑力”活，说到底，还是一个“心力”活，需要细心分析揣摩、真心调研求证、静心思考沉淀，领导干部无论职级大小，每个人手头都有“一摊子”事儿，要想写点东西，就要时时保持勤劳、勤奋、勤勉的态度，在繁忙的工作中抽时间、挤时间，这样才能用心去想、去学、去写。

    用笔领导，不仅仅是干部自己的事情，也与他们所处的工作环境息息相关。因此，各级党政机关应积极营造有助于用笔领导的工作环境。比如，完善机关公文流转工作机制，提高办文质量，给干部用笔领导供应丰富素材；加强机关工作作风建设，压缩各类应酬，为干部用笔领导留出充足时间；建立更为科学的选拔和考核机制，重视对文字能力的要求，为干部用笔领导提供足够激励。

    从人的认知规律上来讲，往往说容易、写麻烦、执行更困难。领导干部做到从“口”到“笔”、再到“行动”，实际上就是把一个好的想法、创意变成实践、落到实处。由此可见，“写”正是在理论认知和实践行动之间搭起了一座桥梁。各级干部要想把于民有利的“点子”变成群众受益的“实惠”，就必须善于用笔领导好所在的团队，用笔管理好负责的工作，做到能说会写、敢想善为、知行合一。不仅当好党的“好战士”，更做好人民的“好秀才”。用秀才手中的铿锵文字，激浊扬清，化解前进中的矛盾，让各阶层群众心往一块想、劲往一块使；用秀才手中的锦绣文章，上下求索，让基层的情况、大众的心愿、百姓的诉求能够直达决策案头，真正为民请命，为党分忧。

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