如何做好领导秘书

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5 z- `, Q' H8 l1 }/ T9 b5 O3 u
  F: M! o/ B2 R; o6 V3 w$ U# C+ q0 i    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
  W& g% a6 H$ M) @    如果
    你以为这就差不多了，
5 i) c1 E5 J. u    那就大错特错了，
    有时十减一并不等于九，
, G) d; W- O( i0 U    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
# L5 i7 d3 R, z    事事都要精心、
7 O/ K8 ?! b8 F" R    仔
    细，千万不可马虎大意，不能把
    60
    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

# U4 M! e1 g, o! o# L    三、
    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
    职位虽然不
* z! R3 c: U) ]( B    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
" l) f  G0 Z4 Q+ T! S! y    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
    作用发挥得好，
3 w/ e9 g8 I7 r, {    可以使领导之间水乳交融，
1 d6 w  K# e3 u; E    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
    大事化小，
5 A# j7 j( e6 _4 u: J  A. A6 x8 G    小事化了；
    作用发挥得不好，
  h) G0 E8 L/ E0 Y. a- v& @    会使领导之间的矛盾火上浇油，
0 _: l) P; R; C3 m5 r1 f    无意中推波助
7 m. q; u7 t' {    澜。因此，秘书必须要信守
/ T3 M6 s# I" h8 a6 O    “
0 E$ {5 |; R" P; R9 B5 K- {: s3 C    抹事不激事
    ”
    的原则，
    “
    影响团结的
4 g" k. X3 Y/ T; J! l' p    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
7 ]4 D4 H/ s4 N+ F, a: Y    ”
    ；切不可持有
    “
    鹬蚌相争，
8 B# g+ r* A- r2 N+ ?    渔翁得利
    ”
    的阴暗心理。

    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
9 j5 C% I$ {* u& L/ [  y5 L+ h    完成好职责范围
    内的工作已属不易；
+ H1 n9 d$ @. @# {! i    尽管如此，
    对于一些与领导密切相关，
    领导
    又顾及不到的事情，
8 j# O4 e; Q+ a! ~, S    也要主动承揽，
( q7 Y; l. u/ N; X    不能一推了事，
, D9 u: F7 ?/ L2 y    或是一躲了
# `1 j" q8 Q' j) g4 E9 s. \) A2 l    之
    ,
    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
    非常严重的问题，
    非需领导出面不可，
( l2 r. |1 i0 c" j' X6 H% L9 Z" I7 d    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
. Z1 I8 Q8 Q% _# s* l    “
    揽事
! {. ]( w  z( I% j    ”
    与
1 w  c3 u& W4 `7 N    “
' t9 K$ I9 C5 y1 }; n& i+ N2 ?    揽权
    ”
    不同，
' e" A2 C. v# j* G: k  C    “
    揽事
# A4 l; U3 r) x+ |% x* s    ”
    体现了工作的责任心，不管领

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+ B. ~( l4 s. l) Z* O




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    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
* z' b$ o5 x1 s5 f8 L8 Y    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
    的积累和激化。
    “
; o7 [- z  r8 E5 U1 g- G: N3 a    揽权
    ”
$ `/ f% m) y! e0 c3 F* q5 S    则体现了一个人的虚荣心，
7 G: |% }) r- s% C2 K    这是做领导秘
    书的大忌。

    五、
6 t3 D; W$ [4 F# S- o1 c    成事不败事。
9 k* H6 T$ X( L! Z# P- K; |& a    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
! u$ e! K/ r- E    分析、
    考虑事情，
    事事都要从大局出发，
) A* \+ f5 Z; i, c5 `, I6 g* [    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
& R; L6 h9 [) y    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
% F+ ~6 P# c0 M, C    “
    成事不
2 r& O- A2 a, R6 i) T    足，
" d; n6 O- e0 T" ~: s    败事有余
8 S" H/ a9 X$ ?, J3 D5 s    ”
! F$ u- i( r. b4 P) v: @    的关键所在。
6 W) E0 f  b3 N4 ]! v& o    秘书给领导败事的主要情况有两种，
; S# B6 e9 _- q* ]2 R' k+ u) W    一种是
3 j6 }3 d( n* o7 r/ ^$ O    “
+ U2 S6 J8 U# F; ^9 ~% t/ u0 U    假公济私
    ”
    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
    给领导省了一点钱，
& f$ ?- |7 K* i7 C    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
    一种是
4 k2 }6 F# \' h; I+ _, B8 i    “
    假私济私
    ”
0 J8 I) a4 H: }- p    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
' l% n( U$ |( c& B    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
3 p4 T5 U1 k& c    种情况尤其不能原谅，
  ^+ R8 I8 R1 s- k    最终结果只能是既害了领导，
    也害了秘书
) i  u2 J2 z& i  g( z    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
5 J1 p; x" ~( O% m. _    ”
    的深刻教训，
- m: t" K- V3 m1 V$ ~* t: b* o    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
    内心
    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到

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0 X/ h5 s' m! x! V1 s% z/ M* @. F
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) d# m5 ?$ D3 K9 ]

5 m+ a$ y# |: w# w2 m& s/ c% K
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. J/ s% `0 F$ O) z1 Q9 c& `! W    个
9 K7 F$ J$ K: n    “
    十要十不要
: W) `) i$ g+ G% c2 I3 \2 X    ”
    。

! O: ]9 N& g8 _; c6 s7 K    一要内敛，不要张扬。
0 D2 Z2 G9 M8 ]2 R+ U    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
2 O3 F1 z# R9 h( Y% V    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
0 z& K/ i2 s7 u    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。
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1 {9 ]9 h: B  \/ }2 M    二要谦虚，不要骄傲。
) S+ I2 _; k0 A1 Z# C: ~8 M/ s* Z    谦虚是秘书特别要注意的地方，
    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
    切不可因背后有领导撑腰，
  c" E5 n6 e4 X. a9 {; e    就自以为自
    己有多么了不起，
! ^7 y' H. c( o    时常表现出傲气，
+ v* P" g' U* D2 {) N2 x; G    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。

- n* V9 R9 t! N% U( t: _- y$ I    三要踏实，
- a' x* g* c& O, x3 h* o: J' L    不要浮躁。
    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
  d! P7 d6 t5 `, a' z    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
  L: y- l" g" n5 w! r+ ]    生不良影响。
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    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
$ K/ t8 e; f; q9 t" }    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
' r- F6 {. P; [( N, F    “
    贪
# X% f* L" I; @4 @* l% J    ”
$ I4 G0 w( m7 n( \  t& R; _    字当头。

3 J% }* h* V* E1 [* H    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
" @$ E9 D  W5 U/ C6 A" C    正派的秘书，
! ]& x0 _7 G  A1 B6 d    应










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' F) C. Q. M% l! ~0 F. r' u
- f. j/ q% q% {0 P
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! {9 v9 |& n1 ?& c& U/ o
    该是一个不讲究排场的人，
    是一个不喜欢铺张浪费的人。
    如果秘
( t$ q/ b  d  _' w    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。
$ B0 P( e5 M  \" {' T
) W) V. X! I8 U' r0 S0 S" n    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
; ~. E* W# _4 m  K8 d+ {5 x    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
    如果
    对待群众态度蛮横，
    就会孤立自己，
% j/ C  D' Q7 G* @; Q    就会把自己推到群众的对立
    面上去。

    七要平和，不要狂妄。
  h% h+ r$ c7 t2 Z1 _2 Y8 c    平和地对待人，
    平和地向所分管部门
8 L3 X& O& M' e2 v( Z' o    传达领导的意见，平和地对待群众，
, ~' _# x/ v- D6 u1 d$ Y    平和地对待一切，
+ b- f3 F2 _4 X3 R4 @    是一位秘
; i2 C  X5 L+ y9 W# h    书所必须做到的。
    如果一个秘书，
4 w6 i% E2 Z9 I1 E( d$ L    不知天高地厚，
    不知山外有山，
. L& K2 \9 ?( W1 Z% D/ B* Z+ T    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
6 X3 t1 R0 u* Y9 L    你，那也只是暂时的。
6 ?: B% b, d- q+ L* }
    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
    但越是这样，越要明白事理，
    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
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" T6 o5 b4 H# p1 a    九要厚道，不要霸道。
' a$ E" a# p( L) S( Z    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
) M5 ~. ^& Z+ z+ y; F    到的一件事。一般情况下，
5 A& K( @( h7 v& H    如果秘书把持不好，
    就容易给人以霸
    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
  e* h& f) k5 r, Z    都会和权力联系在一起，
9 e3 `3 P: V& Q% z0 M    秘书只有表现得比一般人
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5 K6 z9 p' h0 ^' N: O3 s" A! P; _    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。
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    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
    殊的地位，做一些违法的事，
$ a0 X2 R1 U3 @' e7 g    这是完全不应该的。秘书的一言一
    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
5 s5 z0 V: z4 m9 B( d    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件