在领导干部交流任职谈话会上的讲话

神饱满，昂扬锐气。人的一生总要做点什么，总要有自己的长远理想和奋斗目标，只有这样，才不会浪费时间，才不会虚度年华，真正让自己的人生更有价值。人没有精神，就会缺乏追求，就难以干事成业。在座的都是比较年轻的领导干部，都是我们各项事业的中坚力量，如果你们失去了锐气，你们缺乏了激情，就会影响一班人的工作积极性和主动性。希望大家始终保持奋发有为的精神状态，昂扬锐气，积极进取，矢之不渝，勇创新业。 二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定

部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。

的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个

，难免一些同志一时难以接受、一时难以理解，这也是很正常的。因为相对而言，有的条件好些，有的条件差点；有的社会影响大些，有的社会影响小点，人们肯定都愿意到条件较好、影响较大的单位工作。但是，在一个地方工作久了，不利于工作激情的调动，有的还可能出问题。县委本着保护干部、关心干部的原则，对大家进行适当交流调整。同

好材料，很受启发，谢谢分享！

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二要履职尽责，不辱使命。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大。在这次交流中，组织安排我们到这个岗位上工作，是对我们的信任和肯定，是为了我们能够更好的履行职责，更好的服务群众，更好的把各项事业干好。希望大家要履职尽责，不辱使命，做好份内的事情、尽到该尽的义务、履行应负的责任、完成相应的使命。

作为一名领导干部，在职务交流后，失落感不可取，优越感不可取，无谓感更不可取。

讲得很好，一般干部问题都很敏感，这里巧妙地避开了一些敏感话题。