新去机关，如何突破自己？

       机关工作人员、特别是新入道的机关工作人员，往往对机关工作的要求只是从理论上明白了如何去做，但在实际工作中却心里明白腿打摽。我作为一个从事机关工作多年的同志，以自己的切身体会，跟大家谈谈感受，这些感受，不仅对进入机关工作的年轻人，而且对从事其他工作的年轻人来说，我认为都是有益的。
       第一，要忠于职守。更高的境界是热爱你所做的工作。如果说你对这份工作不热爱，一般来说难以做好。但现实生活中，可能这份工作对你来说，并不如意，即使如此，你也绝对不能处处表现出你对这份工作的不满意，成天散发出一种消极情绪，这是一个机关工作人员包括任何工作人员的一大忌讳。你要在自己的岗位上干一天，就要敬业一天，把工作干好一天，让领导满意，同志满意。通过你的岗位多炼本事，将来你具备条件了，跳槽了，你也会适应新的工作。
       第二，要谦虚谨慎。刚入道的同志，特别是从学校门进到机关的年轻同志，可能你的学历很高，你所在部门的领导不如你学历高，你的知识面很宽，领导不如你的知识面宽，即使如此，你也必须懂得谦虚的道理，因为领导科学与管理科学与学历并没有线性关系。既使是外行，也可以领导内行，你看，绝大多数情况下，高级领导人所领导的工作不都是他所不熟悉和没有很高造诣的领域么。刘邦曾说过：论打仗，不如韩信，论参谋，不如肖何，但他却能做皇帝。就是这个道理。
      第三，要少说多做。刚进机关的人，往往看到一些机关管理、服务上存在的问题和毛病，包括领导工作的缺点，免不了要发一些议论，这对机关干部来说，特别是新进机关的人来说，是要尽量避免的，更不允许做地下组织部长。因为你不完全了解情况，在没有做到知己知彼的情况下，发表“高见”，实际上并不见得真高。做地下组织部长，从纪律上说也是违纪的，不符合机关干部的职业道德要求。应该尽可能少说，尽可能多做，哪怕是事务性工作，也不妨多做一点，放下自己的架子。自己本职的工作更要完成得井井有条，无可挑剔。让领导满意、同志满意。
& k( p( Y5 {3 E+ Z1 O3 V* c# g1 o      第四，要正确领会。做机关工作人员，要学会正确领会领导的意图，把领导意图领会好、表达好，贯彻好、维护好。这是机关工作人员修炼的一个重要本事。就像你当秘书，如果在这一点上没有修炼，缺少悟性，又不去悟，那你最好别干这行。别的事也一样。比如举个例子。表彰先进，决定给先进集体代表和先进个人每人一份奖品，有一个基层领导来要奖品，领导不在场，本来没有他的，你解释说，奖品是给基层单位负责人和先进个人每人一份奖品，你却没给他，他就是单位负责人，为啥不给我，没有道理。结果反映到领导那，这个基层同志对你上级很不满意，甚至怀疑你上级办事没水平。这显然是没有领会好领导要求，添了乱。再举个例子，比如，领导机关决定要干一件事，你跟随领导下基层指导工作，却在有基层同志在的公开场合表达了与领导不一致的意见，显然非常不合适。
      第五，要多炼文笔。文笔水平是机关工作的重要特征。机关公文不是写小说、散文，它有一套规范的要求。比如说述职报告、调查报告、工作报告，通知、决定、意见，论文，都有不同的要求，一篇好的公文处处体现政治性、政策性、指导性，不要把起草一个公文当成儿戏，好像这没有什么。但事实上，恰恰有些人开始连通知都起草不好，说不明白，有的更有甚者，拿一篇乱哄哄的东西就交给领导，自己都看着不满意，别人能满意么，领导能满意么。

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