群众路线教育实践活动落实整改通报情况汇报

这是我自己写的，参加工作不多时候，对材料的提炼和运用可能不太熟练，希望各位前辈多多指正。

按照上级文件精神，我局结合工作实际，对照中央教育实践活动整改落实情况通报点出的8个方面突出问题，对照中央21项专项整治任务、领导班子“两方案一计划”、领导干部个人整改清单以及学习讨论落实活动查找出的突出问题等，逐项梳理专项整治情况、整改落实情况、制度建设情况，深入分析整改进度、整改成效，认真研判整改态势、薄弱环节，在深入开展“三查三看”的基础上，组织召开专题通报会，认真总结整改落实情况，并进行整改通报。截止目前，我局确定了理论学习形式大于内容、工作重形式、轻实效等10个整改内容、5类专项整治内容以及9项制度建设计划。现将情况汇报如下。

   一、整改任务、整改措施及成效

我局党的群众路线教育实践活动整改方案中共明确理论学习形式大于内容、工作重形式、轻实效等10个具体整改措施，目前，整改任务已基本完成，并取得初步成效。

1、理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。 

整改措施及成效：一是健全制度。完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是创新学习方法。利用园林大讲堂，力求学习内容丰富，学习形式多样化，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。三是丰富学习内容，注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。在进一步加强政治理论学习的同时，要不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四是注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想、工作实际撰写体会文章或理论文章，要求每人每年记学习笔记不少于1万字、撰写体会或理论文章不少于两篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，最终转化为指导工作的思路和方法。截止目前，我局已形成周五学习制度，学习氛围日渐浓厚，组织理论学习30余次，撰写心得20余篇，此外我局还开设园林大讲坛3次，邀请局绿化经验丰富的干部职工讲授园林知识。

2、调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基层，工作调研不够不全面，注重于完成量。

整改措施及成效：一是严格落实分片责任制管理办法，确保每月到一线调研和管护巡查不少于4次；二是加强对调研、管护巡查的督促检查，要求严格落实巡查笔记，落实周报制度。三是加大对管护机制的监督力度，对调研、巡查敷衍塞责的要在全局进行通报批评。 

3、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。 

整改措施及成效：一是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法；二是加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；三是对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。截止目前，我局会议较去年缩减10%，文件减少20%。

4、与干部职工缺乏交流，听取意见和建议机会不多。工作方式也局限于听汇报的多，不能和群众谈心交朋友，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给干部职工群众排忧解难。 在平时的工作中，部分班子成员门紧锁，与下面的干部缺乏交流，对干部职工群众关心的一些难点、热点问题处理不及时、不彻底。

整改措施及成效：一是强化联系群众制度，将干部谈心制度化、规范化。二是设立群众谈心卡。要求班子成员每周一次跟分管科室负责人、成员进行谈心，及时发现存在问题并整改。三是设立谈心监督机制。对未能按要求进行谈心、走访的在全局范围内进行通报批评。 截止目前，我局组织开展谈心10余次。

5、立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对单位干部职工和相对人提出的意见，虽已提出了整改措施，但抓整改的落实和向相对人反馈上还有差距，不到位。 

整改措施及成效：一是组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性。二是尽快向群众公布整改措施，征求反馈意见，形成“征求意见—制定措施—认真整改—反馈意见—形成长效机制”的工作机制。 截止目前，整改措施已进行公示，对还未完成整改的措施已进行讨论，制定整改方案。

6、个别干部职工纪律松散，上下班迟到早退现象时有发生。

整改措施及成效：一是认真落实活动期间制定完善的《孝义市园林绿化局上下班签到制度》、《孝义市园林绿化局工作人员去向登记制度》等制度，努力做到以制度管人、管事，不断规范内部管理。二是强化科室建设，进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率，转变工作作风，提高服务质量。三是强化宗旨意识，发扬优良工作作风，把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求，树立正确的世界观，人生观和价值观。四是进一步建立健全考核评价体系，不断完善激励机制，充分调动干部职工的积极性。截止目前，我局已制定《孝义市园林绿化局上下班签到制度》、《孝义市园林绿化局工作人员去向登记制度》等制度，以制度管人，上下班迟到现象得到有效遏制。

7、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。 

整改措施及成效：一是强化宗旨意识学习，牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气。二是坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方法，努力推动各项工作。 截止目前，我局干部职工工作作风明显改善。

8、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严。 

整改措施及成效：一是坚持领导干部带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。执行八项规定，接受监督，不搞变通，不降标准，自觉转作风，用作风转变的正能量正党风、促政风、带行风。二是注重从小事做起，从细微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，克服不计成本、浪费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴行政。三是严格执行会议和公务接待标准，公务接待时，严格按照接待订餐标准执行，杜绝浪费。单位召开会议要坚持务实、节俭、高效的原则，严禁宴请、大吃大喝和赠送礼品。截止目前，我局办公经费较去年减少20%，全单位签订《遵守八项规定、严禁铺张浪费》承诺书50余份。

9、夏季，部分街道病虫害严重，严重影响市民生活和出行，对病虫害缺乏有效预防。

整改措施；一是加强管护巡查，对主要干道进行重点管护。二是加大整治力度，对群众举报的区域，尽快组织进行病虫害清理。对群众举报不及时进行处理的，在全局进行通报批评。三是总结病虫害发病规律，研究制定病虫害发展规律图，加大对病虫害发病形势的估计。截止目前，我局已研究制定管护巡查方案，加强对主要干道的重点管护。

10、政务公开不彻底，部分事项公开不透明。

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三、下一步工作

群众路线教育实践是一项长期的任务，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，针对以上情况，在今后的工作中我们将做好以下工作，一是认真总结学习教育活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧抓实抓好。二是继续加强制度建设，按照“规范化、制度化、公开化”建设的目标，加快建设进程，同时进一步完善单位各项规章制度建设；三是认真抓好中长期整改工作，切实解决党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决单位存在的各项问题，推动我老秘网市园林各项事业良好发展。  

挺好的啊，这种材料规定格式比较好写，但要写到位也不容易，主要是尺度的把握。

老猫 发表于 2015-3-12 20:50
挺好的啊，这种材料规定格式比较好写，但要写到位也不容易，主要是尺度的把握。

是了，尺度，这个的确是个大问题，自己资历太低，问题认识还不够透彻，需要加强

二是注重从小事做起，从细微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，克服不计成本、浪费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴行政。三是严格执行会议和公务接待标准，公务接待时，严

8、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严。
整改措施及成效：一是坚持领导干部带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。执行八项规定，接受监督，不搞变通，不降标准，自觉转作风，用作风转变的正能量正党风、促政风、带行风。二是注重从小事做起，从细微处着手，从节约一

实打实的材料                                                                           

  根据市委、市政府及执法局要求，我处对集中整治“庸懒散”问题专项整治活动高度重视，立即行动，广泛发动，狠抓落实，深入剖析，查摆出存在的问题，为更好推动活动的开展，制定整改方案如下：
一、工作目标
以党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照党的群众路线教育实践活动解决“四风”问题的部署要求，与深入实施廉政效能管理工程、优化发展环境、落实机关作风“八条禁令”有机结合，根据我处实际情况，严格落实《市政管理制度》，突出解决办事效率底下问题，促进作风明显转变，工作效能显著提高，群众满意度明显提升。
二、查摆问题情况
（一）班子方面。
1、工作激情减退。随着年龄的增长，工作年限增长，工作的热情与激情有所减退，缺少了年轻时候的冲劲和锐气，面对新形势，新要求，有时有惰性思想。
2、有时处理问题急躁。过于追求结果，未注意处事说话方式，未考虑别人的承受能力，从而影响到工作开展。
3、思想上存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题。有些工作安排完之后，未能及时跟进督导，导致落实情况未能达到要求。
4、对自身要求不够严格。工作上的干劲不够，有些不求有功但求无过，满足于完成上级交办的各项工作任务，开拓性完成工作的理念欠缺。
（二）科室方面。
1、在执法过程中有时做不到换位思考，不能耐心听取执法对象的解释、报怨，不能理解对方的想法。
2、管理过程中主动服务意识不强，往往就事论事，不能站在服务对象的利益上多渠道思考解决问题的途径。
3、工作的常态与重复，造成管理人员工作激情下降，创新工作的能力不足，偏重于工作的程式化、机械化。
4、对一线基层单位服务意识不足，有机关优越感。
（三）基层单位方面。
1、工作中存在“重建设、轻管理”的思想。受多年来养护经费不足所限，注重工程创收，分散了设施管养主业精力。
2、存在管理标准不高，精细化程度不够的问题。
3、新工艺、新技术方面应用不足。
4、个别单位管理较松散，造成工作效率降低。
三、问题原因剖析
（一）政治理论学习不够。平时注重处理具体事务，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。
（二）思想重视不够。比较安于现状、墨守成规。部分干部面对工作和问题，更多的是凭经验解决，没有深入思考。
（三）创新意识不强。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了。面对新形势，接受新事物的能力较差，缺少创新意识。
（四）工作作风还不够扎实。没有很好地深入基层、结合实际，处理的事情方法比较表面。
（五）为民服务的能力有限。有时受自身能力的限制，在服务的标准上不能达到领导和市民的要求。
四、整改措施

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（一）加强学习教育。严格落实学习制度，开展冬季学习活动，科学制定学习计划，丰富学习内容，创新学习形式，开展道德讲堂，既学习理论知识，又学习业务知识。
（二）完善制度建设。抓好建章立制，优化规范工作流程，进一步修订市政管理制度，细化考核办法，用严格的制度规范日常管理工作，用细致全面的考核办法提高设施管理标准，充分调动职工积极性，有力转变工作作风。
（三）不断增强服务意识，改进工作作风和方法。班子成员以身作则、率先垂范，深入基层充分听取职工群众心声，及时掌握工作实际，在现场查摆问题，剖析问题，解决问题。职工牢固树立为人民服务意识，为市民管理好城市，与服务对象换位思考，提高服务质量。
（四）创新工作理念。提倡团队精神，树立高层次的人生目标，激发管理人员工作激情，铸造活力团结的管理队伍。
（五）加强廉政教育。不间断地开展警示教育活动，引导干部职工自觉、严格遵守中央八项规定、XXX市机关作风建设“八条禁令”。党员干部自觉接受监督，自觉履行权利和义务。
五、工作要求
（一）明确职责，落实工作责任。处班子成员和各科室、基层单位负责人进一步增强党性观念和大局意识，切实加强组织领导，抓好分工落实，将整改任务落实到人。及时发现查摆问题，认真研究解决，保证整改工作扎实开展。
（二）强化监督，扩大群众参与。广泛征求群众对整改工作的意见建议。同时，整改工作全程要向群众公开，自觉接受群众监督，增强整改工作的透明度和群众公认度。
（三）统筹兼顾，务求整改实效。坚持管理主业与整改工作“两不误、两促进”，把整改落实与提升设施管理标准、提高服务群众能力结合起来，以设施管理的成果来衡量和检验整改活动开展的成效。
（四）注重实效，建立长效机制。认真总结经验教训，建立健全市政管理制度，巩固活动成果。在整改活动当中，既着眼当前，更注重长远，以整改活动为契机，推动我老秘网市市政管理事业更好更快发展。

加强管护巡查，对主要干道进行重点管护。二是加大整治力度，对群众举报的区域，尽快组织进行病虫害清理。对群众举报不及时进行处理的，在全局进行通报批评。三是总结病虫害发病规律，研究制定病虫害发展规律图，加大对病虫害发病形势的估计。截止目前，我局已研究制定管护巡查方案，

需要学习一下他人之长