宣传思想工作要下好“三雨”助推企业改革发展

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”当前，集团公司正处在发展的关键期、改革的攻坚期和矛盾的凸显期，意识形态领域的重要性和复杂性大大超过以往，作为宣传思想工作者，如何把干部职工的思想和行动统一到公司各项改革举措上来，发挥宣传思想工作“团结、稳定、鼓劲”作用，弘扬主旋律，传播正能量，助推企业在改革发展的道路上阔步前行，笔者认为，必须要下好“三雨”。
要有“暴风骤雨”的气势，筑牢深化改革思想基础。思想阵地，真理不去占领，杂草就会丛生；精神空间，“良币”若不坚挺，“劣币”就会肆意流通。当下，集团公司一系列大刀阔斧的改革举措相继推出，意识形态领域既有昂扬向上的主旋律和和谐的伴音、和声，也有喧嚣刺耳的杂音、噪音，各种思潮此起彼伏，凝聚共识的任务更加艰巨，壮大主流思想变得异常重要。作为宣传思想工作者，要有“暴风骤雨”的气势巩固壮大深化改革的主流思想，引导干部职工切实增强“非改不可、不改就危机生存”的紧迫感和压力感，让解放思想、深化改革得到更多认同、成为共同选择；要坚持底线思维、强化阵地意识，在大是大非面前保持清醒，冲破局部利益、短期利益，理直气壮地开展舆论斗争，特别是牵涉到企业深化改革的原则问题，决不能含糊其辞，更不能退避三舍，要敢抓敢管、敢于亮剑，帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识，消除分歧，凝聚共识，为企业深化改革筑牢思想基础。
要有“和风细雨”的智慧，激发深化改革内生动力。所有的改革，都是利益的重新分配。改革的阻力，来自既得利益的保守；改革的动力，则来自对未来利益的预期。因此，推动改革的关键就在于引导干部职工摆脱“怕改革、疑改革、担心利益受损”的思想，培养“想改革、盼改革、共享改革红利”的意识，主动支持改革、拥护改革、参与改革。要按照集团公司党委书记、董事长于常青对宣传工作和宣传工作者提出的“用心、用情、用力”做好宣传工作的要求，积极主动地深入基层、深入现场、深入职工群众，站在职工群众期盼工作稳定、收入提高、生活幸福、价值实现等角度，深入浅出地把集团公司各项改革举措宣传到位，把涉及群众利益的政策解释到位，把群众关注的热点引导到位，进一步增强“企业好，个人才会好”的理想自信，为集团公司深化改革赢得深厚的群众基础。
要有“春风化雨”的效果，凝聚深化改革攻坚合力。“力不敌众，智不尽物。”全面深化改革，开创企业转型提效、科学发展的新局面，离不开群众的力量，离不开群众的智慧。如今，改革已经进入攻坚克难、爬坡过坎的关键阶段，无论是最大程度化解改革风险、克服改革阻力，还是加强改革措施的贯彻落实，都有赖于群众的广泛参与、积极实践。这就要求我们要正确处理改革发展稳定的关系，把握好改革力度、节奏和职工承受能力，充分发挥好正面宣传鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的积极作用，找准思想认识的共同点、利益关系的交汇点、化解矛盾的切入点，变堵为疏，主动出击，解疑释惑，化解矛盾，在众说纷纭中凝聚共识，在潜移默化中引导舆论，最大限度地汇聚深化改革攻坚合力，为建设优势突出、核心竞争力强的国际化企业集团贡献力量。