秘书如何当好领导身边人

　　秘书是一个特殊的职业。秘书工作在领导身边，既是领导的“助听器”，又是“传声筒”；既是“智囊团”，又是执行者。其素质的高低，不仅影响着自身形象，也影响着单位和领导的形象。
" t( I. `+ O4 J- j8 G( C　　那么，秘书如何才能当好领导身边人呢？
4 l% L  z' ^8 r1 V& G　　首先，摆正位置不自恃。秘书工作在领导身边，是领导工作和生活上的助手，特别是一些资深秘书，掌握着很多无形的资源，所提的建议和意见在很大程度上影响着领导的决策，深受干部群众的尊重。有人说领导多大，秘书就有多大，这话虽然有点儿夸张，但在有些单位，秘书的意见在主要领导那里，有时比一个副职的意见还有分量。但越是这样，越要摆正自己的位置，不能认为“自己有话语权、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和单位的名义谋取个人私利。有的单位之所以出现班子不团结的现象，就是由于秘书及领导身边的其他人员，摆不正自己的位置，甚至是不把副职放在眼里造成的。别人对你尊重，给你面子，是因为你处的位置特殊，而并非你个人魅力使然。在任何时候，都不要私自以领导和单位的名义，打招呼，递条子，施加影响，谋取个人利益。谁都不希望别人利用自己的名义办私事，领导更是这样。作为秘书，不能把自己的岗位当作发家致富的平台，把个人的名利得失看得过重，如果做不到这一点，甚至是吃出甜头来，打着领导的旗号到处招摇撞骗，那是非常危险的，离翻船的时候也就不远了。
- }) C9 ~! S/ H  f　　第二，认清自我不自负。大家都知道，领导的秘书都是经过层层选拔挑选出来的，不论是文字水平还是办事能力、综合素质，都比较优秀，但再优秀的人才，也不可能是全才，在这方面一定要认清自我。特别是在大一点儿的机关里，凡是能被选拔进来的，都有自己的“两把刷子”。切不可对别人的长处视而不见，或者拿自己的长处去与别人的短处相比，这样很容易把自己比高，慢慢地飘飘然起来。要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。水可载舟亦可覆舟，有的秘书眼皮一直往上翻，只听一个人的，在领导准备使用时，之所以过不了群众评议这一关，就是因为他们平时高高在上，与群众积怨甚深。任何性子急、脾气不好、不会说话等，都不是无视群众的理由。特别是在依法治国的今天，干部的提拔使用，不再是哪个人自己说了就算的事了，切不可自己把自己的路给堵死了。由于思维和阅历的不同，再加上站位的区别，很多时候，秘书和领导的意见也可能相左，此时决不能迷失了自我。对于领导决定了的事，不能想当然地去改变，由着自己的性子来，你所看中的结果，有时往往是领导最忌讳的。有些从局部看起来是好事，但放在大局里再去观察，可能就不尽然。秘书不要随意删节、更改或补充领导的指示，当有人提出异议时，应当及时请示领导，切忌自作主张，随便答复。就是领导以前曾经表态过的事情，间隔的时间久了，也要再请示一下，防止中间有变。要强化好脑瓜比不过烂笔头的观念，杜绝出现粗心大意、敷衍塞责、玩忽职守的现象，对领导交办的事情，要认真记录，经常翻看，抓好落实。特别是需要其他单位或人员具体负责的情况，不但要交代清楚，而且要留出一定的机动时间，打好提前量，及时检查落实的进度和质量，以防万一，不能当甩手学掌柜。
) V+ j7 V" U5 r" [+ T　　第三，谨言慎行不自诩。

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　　第五，甘于奉献不怕苦。秘书工作，看上去很光鲜，其实也很苦。要想把这一工作干好，就得牢固树立甘于奉献的精神，不怕吃苦受累。一是要苦学，掌握丰富的知识，为领导当好参谋。秘书常年工作在领导身边，也不清楚领导哪天会突然问起什么事来，或需要什么样的材料，这就需要你有丰富的知识积累，只有这样才能做到一口清，问不倒。遇到什么事经常是一问三不知，都得上网查查的秘书，不是好秘书。二是要苦练，练就处理事务的本领，协调好各种关系。秘书接触人员广泛，有时直接代表领导，这就要求必须头脑清醒，能自如应对各种情况。不经过一番苦练，是难以达到这种境界的。不但要掌握直接领导的兴趣喜好、生活习惯，对上级领导的作风特点，也要熟记于心，必要的时候及时提醒领导注意，或进行相关准备。三是要苦干，服务保障好领导，做到滴水不漏。秘书工作无小事，甚至有人说当秘书连睡觉都得睁着眼。上班去得早，下班走得晚，这是秘书的职责所在。加班加点，干个通宵，更是秘书的家常饭。只有扑下身子，不怕吃苦，独当一面，当天的事情当天完成，不烂尾、不糊弄，精益求精，才能把工作干得更好。
　　总之，秘书要当好领导的身边人，既需过硬的政治素质和无私奉献的精神，又需要扎扎实实的基本功，只有能够摆正自己的位置，当好领导的“防火墙”，注重学习，敢于吃苦，才能够大有作为。作者：李炳来

秘书要当好领导的身边人，既需过硬的政治素质和无私奉献的精神，又需要扎扎实实的基本功，只有能够摆正自己的位置，当好领导的“防火墙”，注重学习，敢于吃苦，才能够大有作为。

秘书要当好领导的身边人，既需过硬的政治素质和无私奉献的精神，又需要扎扎实实的基本功，只有能够摆正自己的位置，当好领导的“防火墙”，注重学习，敢于吃苦，才能够大有作为。

这是作为秘书的一项必备素质和学问。

秘书要当好领导的身边人，既需过硬的政治素质和无私奉献的精神，又需要扎扎实实的基本功，只有能够摆正自己的位置，当好领导的“防火墙”，注重学习，敢于吃苦，才能够大有作为。

需过硬的政治素质和无私奉献的精神，又需要扎扎实实的基本功

秘书工作，看上去很光鲜，其实也很苦。

深。任何性子急、脾气不好、不会说话等，都不是无视群众的理由。特别是在依法治国的今天，干部的提拔使用，不再是哪个人自己说了就算的事了，切不可自己把自己的路给堵死了。由于思维和阅历的不同，再加上站位的区别，很多时候，秘书和领导的意见也可能相左，此时决不能迷失了自我。对于领导决定了的事，不能想当然地去改变，由着自己的性子来，你所看中的结果，

秘书工作，看上去很光鲜，其实也很苦。

、玩忽职守的现象，对领导交办的事情，要认真记录，经常翻看，抓好落实。特别是需要其他单位或人员具体负责的情况，