组织生活会发言 一、存在的问题 (一)不重视学习。虽然能坚持参加各种学习,但总觉得自己是被动应付得多,真正入脑入心的少。今年部里给配了一台新电脑,感觉自己主动利用网络开展得学习不够,这在当前信息化、学习型、知识型社会的今天,深感与时代的脱节和步调的滞后。 (二)推动工作办法少。由于不注重学习,导致自己在工作中经常按部就班、人家咋做咱咋做,去年怎么办,今年还怎么办,推动电教工作的创新意识不强、办法不多。 (三)工作上有懈怠情绪。自己工作多年,感觉年龄也不小了,工作不忙的时候,想的较多的是和亲戚朋友聊聊天,回归家庭多一些,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,对于工作上的指标和任务,只求平稳顺利完成,不愿意挖掘潜力、争一流、求超越,满足于完成任务万事大吉。 (四)与同志们沟通交流少。由于以上的定位,导致自己工作干劲不足,工作上缺少一种“虎气”。平时考虑应给部里同志们多树正能量,避免个人心态影响到他们,所以主动给大家沟通交流的少,与科室的xx主任、xx交流也少,这不利于工作开展。 二、原因分析 (一)自我要求不到位。推动工作办法少,面对困难束手无策,遇到到新问题不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与我不流重学习、研究情况少、工作不深入有直接关系。 (二)基层工作经验积累不够。长期在部机关工作,接地气少了,与镇(街道)、局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成一片。 (三)服务意识还没真正树立。之所以有这样那样的问题,重要的原因是放松了党性修养、锻炼和提升,服务宗旨意识没树立起来,没有完全做到事业第一、群众利益第一,下一步要进行改观。 三、整改措施 (一)加强业务学习。学会运用网络,在学习上投入更多的精力,努力做到学透上情、摸清下情,在学习中工作,工作中学习,力求做到学用结合。 (二)推动工作落实。在电教工作上,对于上级及部领导安排的工作积极响应,和科室同志们一起在开展关爱折迁过渡群众“十个一”活动上,主动作为、主动创新,多研究思考,推动工作上台阶。 (三)严格要求自己。一是对基层干部群众和工作对象反映的村级活动场所不固定,电教点没法设立等问题,和基层干部一起,要下大力气解决。二是主动联系基层。结合破解组织工作难题,定期到基层调查研究,了解实际情况,为群众办实事。今年尝试利用远程教育平台开展商务信息服务,帮助农民增收致富。三是多和同志们沟通交流。平常多和同志们交流,
|