国有企业党组织的“三个担当”

     党的十八大以来，习近平总书记对全面深化国有企业改革、加强和改进国有企业党建工作作出一系列重要批示，为新时期加强和改进国有企业党建工作指明了方向。在全面深化国有企业改革这场新的伟大革命、新的伟大进程中，国有企业党组织要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，敢于、善于担当好“导航灯”“黏合剂”“守护神”，保障“国企业号”巨轮沿着正确方向扬帆远航、破浪前行、勇立潮头。

    当好全面深化改革的“导航灯”
　　“方向决定道路、道路决定命运”。当好全面深化企业改革的“导航灯”，就是要为企业改革指明方向、明确道路。国有企业党组织要站在事关“全面建成小康社会的重要力量、中国特色社会主义的重要支柱、我们党执政的重要基础”的战略高度，摆正位置、敢于亮剑，切实为全面深化企业改革导好航、指好路。
　　做改革方向的指引者。习近平总书记多次强调指出，改革是有方向、有立场、有原则的。要理直气壮、旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党对全面深化改革的领导，引导国企改革在中国特色社会主义道路上不断前进，不走封闭僵化的老路，不走改旗易帜的邪路，要特别坚决地反对私有化，防止国有资产流失，这是最根本的原则、也是最根本的保证。
　　做改革决策的参与者。有效参与决策是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。要在既有“双向进入、交叉任职”工作机制的基础上，积极创新、拓展、丰富党组织参与决策的有效途径和方式。企业党组织要在吃透中央精神、把握政策法规、提高决策能力上下功夫，尤其要坚持依法决策、科学决策、民主决策，勇于发声、善于谋划、敢于决断，保证企业的改革决策充分体现党和国家大政方针。
　　做改革成效的检验者。改革不能做徒劳无用之功。国有企业承担着重要的经济责任、社会责任、政治责任，改革就必须充分体现经济效益、社会效益、政治效益，“三种效益”就是“三个责任”的有力折射。要把改善人民生活、服务国家发展战略、巩固中国特色社会主义基本经济制度作为检验国有企业改革成效最重要的标准，确保改革不偏轨、不走样、不变质。

    当好全面深化改革的“黏合剂”
　　“人心齐泰山移”。改革是一场攻坚战、也是一场攻心仗。当好“黏合剂”，就是要寻求广大干部职工理解、支持、参与、推动国企改革的“最大公约数”，凝聚党心民心，汇聚强大正能量。当前，国有企业改革已步入攻坚期、深水区，难免会触动利益、会伤筋动骨、会触动“奶酪”，这些“比触动灵魂还难”。国有企业党组织要充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，迅速、有力地占领“三个制高点”，在人心上下功夫，营造好理解、支持改革的和谐局面，善于凝聚起参与、推动改革的强大力量。
　　占领历史的制高点，用历史整合人心。这个历史就是国有企业改革发展的历史。要用国有企业的历史特别是改革开放30多年来国有企业改革的生动历史说话、用发展的伟大实事说话、用取得的辉煌成绩说话，以史服人、以事服人、以绩服人，让广大干部职工明白，国有企业改革后力量不是削弱了而是加强了，人民群众不是吃亏了而是受益了，改革是做大做强做优国有企业的必由之路，引导广大干部职工相信改革、信仰改革。
　　占领舆论的制高点，用舆论引导人心。企业改革首先要深入人心、才能赢得人心。国有企业党组织要着重在舆论上发力，作好“大”和“小”两篇文章。“大”就是要宣扬主流改革思想、改革战略、价值追求，当前最重要的就是要大力学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，学习习近平总书记关于改革发展的重要论述，真正做到入耳入脑入心，占领视觉和心灵空间；“小”就是要抓住身边的人物、讲好身边的故事，要深入发掘、树立、弘扬在改革第一线冲锋、在改革主战场拼搏的先进人物、典型事迹，用身边的人讲好身边的事，用身边的事感化身边的人，引导广大干部职工争做改革的支持者、推动者。

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在涉及改革战略上能说得上话、话说得响亮，必须不断提升自身业务素质，增强战略思考和决断能力。“学不可以已。”党委领导班子要增强忧患意识、大局意识，“爱读书、读好书、善读书”，“多充电”“多加餐”，广泛涉猎经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络等方面的知识，做到有勇有谋、智勇双全，成为企业管理、改革决策的能手、高手。
　　（作者：中国保利集团公司党委办公室温世红）

场攻坚战、也是一场攻心仗。当好“黏合剂”，就是要寻求广大干部职工理解、支持、参与、推动国企改革的“最大公约数”，凝聚党心民心，汇聚强大正能量。当前，国有企业改革已步入攻坚期、深水区，难免会触动利益、会伤筋动骨、会触动“奶酪”，这些“比触动灵魂还难”。国有企业党组织要充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，迅速、有力地占领“三个制高点”，在人心上下功夫，营造好理解、支持改革的和谐局面，善于凝聚起参与、推动改革的强大力量。 　　占领历史的制高点，用历史整合人心。这个历史就是国有企业改革发展的历史。要用国有企业的历史特别是改革开放30多年来国有企业改革的生动历史说话、用发展的伟大实事说话、用取得的辉煌成绩说话，以史服人、以事服人、以绩服人，让广大干部职工明白，国有企业改革

人心齐泰山移”。改革是一场攻坚战、也是一场攻心仗。当好“黏合剂”，就是要寻求广大干部职工理解、支持、参与、推动国企改革的“最大公约数”，凝聚党心民心，汇聚强大正能量。当前，国有企业改革已步入攻坚期、深水区，难免会触动利益、会伤筋动骨、会触动“奶酪”，这些“比触动灵魂还难”。国有企业党组织要充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势

在涉及改革战略上能说得上话、话说得响亮，必须不断提升自身业务素质，增强战略思考和决断能力。“学不可以已。”党委领导班子要增强忧患意识、大局意识，“爱读书、读好书、善读书”，“多充电”“多加餐”，广泛涉猎经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络等方面的知识，做到有勇有谋、智勇双全，成为企业管理、改革决策的能手、高手。

不可以已。”党委领导班子要增强忧患意识、大局意识，“爱读书、读好书、善读书”，“多充电”“多加餐”，广泛涉猎经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络等方面的知识，做到有勇有谋、智勇双全，成为企业管理、改革决策的能手、高手。

广泛涉猎经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络等方面的知识，做到有勇有谋、智勇双全，成为企业管理、改革决策的能手、高手

国有企业党的建设如何把握、工作如何开展，此文给出了答案，文章很好。

哈哈，和我15年写的一篇党的建设讲话想法一致，文章构成也很像啊

推进国有企业思想政治工作创新确实需要担当 责任 使命意识

虽然是国企的
但是质量很高
参考价值很大

国有企业党组织的“三个担当”

做好大和小两篇文章，说得好

很实在，有深度，太绝妙了。

发顺丰的首付款垃圾咖喱鸡

国有企业的党建工作，学习

写的很有新意，值得学习借鉴