一是要写出干部政治理论素质,特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。
: D6 p( v% g" R- C* ?. N 比如,干部善于学习,坚持党性锻炼,具有较高的思想政治素质。该同志能自觉学习政治理论和业务知识,注重理论联系实际,坚持用现代化新知识充实自己,不断提高自身素养,完善知识结构。几年来,先后积极参加了市委党校县(处)级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训,同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习,取得了第二个本科学历。此外,还利用时间及时学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神,系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。通过学习,使自己在政治上始终保持了清醒,理想信念更加坚定,能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致,认识和解决复杂问题的能力也得到进一步提高。# k* V# h, Q; u3 H: r6 g! H/ r
二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。
7 i6 L1 [/ A8 |5 v# b 比如,干部勤于思考,工作有思路,业务精熟,开拓创新精神较强。该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题,以高度政治责任感和事业心,大胆改革,不断提高干部工作的质量和水平。2002年以来,市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大。仅2002年当年撤消、合并机构就达16家,更名机构18家,新成立机构10家,总数达44家,涉及342多人。同时,对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务,园满完成了市直机构改革任务。2003年,市委决定面向全市公开选拔市X局、Y局、M局和N局领导人。该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标,突破陈规,大胆改革,勇于创新,全力以赴,科学运筹,超前周密制定各阶段工作方案,精心组织实施每一个步骤,保证了公选工作的顺利进行,获得社会各界干部群众的好评。 |