机关青年（办公室）36忌之十二：视而不见

作为政府工作人员，明白了这点职责要求，就会自觉要求自己做到眼里有人，眼里有活，能够关注周围，照顾左右，这是一个优秀公务人员应该做到也可以做到的。

眼里没活，也很差劲,gou le mei you a1,

年轻人刚刚参加工作，能够学习这种实用的机关为人处世之道，很是受益，赞一个！

认真学习，不做视而不见之人

七级大秘，学习学习。。。

这样的领导也是视而不见，眼里没人，眼里没活，也很差劲

我身边好像也有这样的人，这个真的学习到了。

有的领导也有这个问题。按说已经工作多年了，应该“眼里有人”了，但他见到你就跟没见到差不多，尤其是级别高的，好像可以不把级别低的干部放在眼里，遇到顺手之劳的活也不做，以为就该是下级的事，和下级谈话，目不相视，心不在焉，下属很尴尬，他本人好像还没有感觉。这样的领导也是视而不见，眼里没人，眼里没活，也很差劲

书法领域有“临摹”，市面上有字帖，都是讲的反复模仿，练习出真知，老秘网也组织过类似的仿写征文活动。不能否认，要想上道先要“给油”，范文、套路有一定好处。可问题在于，其弊端也十分明显，主要表现在：想到要写什么文章，习惯性先找范文，或者直接“百度+复制粘贴”、或者直接在QQ交流群里喊上一嗓子：“跪求XXXX讲话、材料”等等，微博微信的兴起让人们开始反思碎片化、快餐化阅读带来的种种弊端，上诉现象也是如此，它实际是一种让“拿来主义”代替

有的领导也有这个问题。按说已经工作多年了，应该“眼里有人”了，但他见到你就跟没见到差不多，尤其是级别高的，好像可以不把级别低的干部放在眼里，遇到顺手之劳的活也不做，以为就该是下级的事，和下级谈话，目不相视，心不在焉，下属很尴尬，他本人好像还没有感觉。这样的领导也是视而不见，眼里没人，眼里没活，也很差劲。