基层党建工作汇报（组纪宣统）

中共重庆市涪陵区XX乡委员会
关于2014年党的建设工作情况汇报

尊敬的考核组各位领导：
    2014年，XX乡党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕全区中心工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强理论武装，夯实组织基础，深化作风建设，提升党建水平，为建设“三区一城、幸福涪陵”提供了坚强的思想、组织、纪律保障。
一、加强基层组织建设，党的执政基础进一步夯实
   （一）立足“三清三解决”，党的群众路线教育实践活动扎实开展。乡党委把开展党的群众路线教育实践活动作为年度党建工作的重中之重，在活动中提出努力做到“三清三解决”：清规定落实情况，解决党员干部“四风”突出问题； 清项目执行情况，解决群众反映强烈的切身利益问题；清诉求办理情况，解决联系服务群众“最后一公里”问题。重点抓好了以下三个环节：
    一是坚持学深学透，扎实开展学习教育。组织领导“有保障”。成立了教育实践活动领导小组和办公室，党委书记亲自作动员部署、为党员干部上党课，先后8次对抓好活动提出具体要求和希望；班子成员也以身示范，认真参加各项教育实践活动，并以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。宣传引导“氛围浓”。集中制作宣传专栏59张，书写大小标语1200余条。组织大学生村官成立宣讲小分队开展宣讲活动，组织专题宣讲14次、街头宣传5次、发放宣传资料1800余份。印发活动简报48期，积极与巴渝都市报社等多家新闻媒体合作对整个活动进行宣传报道，其中区委活动办采用信息6条，巴渝都市报宣传31次。征求意见“纳言广”。乡班子成员采取专题调研、蹲点调研、工作调研等方式，深入村社、走进群众，面对面地听取群众的意见和建议，经梳理后征集到意见建议57条。学习教育“抓得实”。邀请区委党校、宣传部、检察院讲师到乡为全体党员干部作辅导报告13次，组织干部观看专题宣教片6部。
二是坚持找深找准，查摆问题开展批评。深入群众找准问题。乡党委先后集中开展3轮征求意见活动，查找出“四风”方面的意见建议79条，其中对班子成员在“四风”方面的意见14条，占总数的17.7％。乡党委在扩大会议上对班子集体和个人“四风”方面存在问题进行集体会诊，拟定整改方案和整改措施19条，并明确了责任领导、责任人和整改时限。剖析认清问题。严明剖析标准。做到查摆“四风”问题五个不通过（不聚焦的不通过，突出问题没有回应的不通过，自我剖析不深刻的不通过，没有见人见物见思想的不通过，整改措施不到位的不通过）。客观准确画像。对查摆出的涉及领导班子及班子成员的43个“四风”问题，一风一风的对号入座，每一个问题都列举出了1-2个具体表现和典型事例，确保写得准、画得像。深挖思想根源。围绕理想信念、组织纪律和政治纪律等方面深刻剖析，乡党委剖析出班子理想信念不强、党性修养不足、发展理念不优、宗旨意识不牢、政治纪律不严等5个方面的原因，班子成员主观主义思想严重、宗旨意识淡薄、政治理论修养不足等37个方面原因，真正做到了触及思想灵魂。高标准开好专题民主生活会和组织生活会。全体班子成员认真开展批评和自我批评，不怕揭短亮丑、敢于动真碰硬，8名班子成员自我批评达97条，相互批评意见112条，拟定整改措施79条，切实改变了以往开民主生活会评功摆好的倾向。
三是坚持查改结合，切实抓好整改落实。在建章立制环节乡党委注重加强制度建设，建立健全18项制度。其中，为民服务运行机制4条，廉洁自律管控机制7条，科学民主依法决策机制2条，科学考核评价机制2条，其他机制3条。始终坚持以问题为导向，解决群众“五难”问题。解决“出行难”。经过争取将同寿路整治纳入区百项重点整改任务，目前已完工。千方百计筹资投入1300万元，启动前进、聚宝村道硬化15公里。解决“吃水难”。总投入1000余万元建成聚宝人饮工程前进水厂解决原聚宝片8000人饮水困难。解决“居住难”。完成寿坝、解放和莲池村等3个高山生态扶贫搬迁居民点建设任务，120户农户入住农民新村。全面完成了98套廉（公）租房建设任务，已通过验收。解决“增收难”。2014年土地复垦480亩已通过区级验收，近期将迎接市级验收，直接为农户创收6900万元。利用本地“XX羊肉”“龙潭大米”品牌优势，形成了以解放农业园区花卉苗木、山羊、生猪、榨菜、优质稻和劳务输出等6大支柱产业。在稳定原有1000亩莲藕种植面积的基础上，在3个村新发展莲村种植300亩。解决“办事难”。大力推进基层服务型党组织建设，建成规范化乡级公共服务中心1个、村级便民服务中心14个。推行“一站式”、“代办制”服务，倡导“零投诉”服务，群众办事顺心、放心、欢心。
（二）秉承“固本强基”，服务型基层党组织建设全力推进
   一是以标准化为抓手，加强服务型基层党组织建设。
在乡村两级服务中心建设中秉承“共性+个性”的理念，投入50万元在办公家具、标志标牌、服务平台、公开栏统一规划制作，各村结合实际一村一特色。
二是以效益化为途径，探索党建工作的新方法。组建“大学生村官宣讲队”，深入一线宣讲党的理论和惠民政策，有力地推动了党的惠民政策落地生根。建立“大学生村官联系”制度和“第一书记”制度，为没有村官的村明确一名联系村官协助村级事务管理，为区上没有选派第一书记的村选派精干中层干部担任“第一书记”，村（社区）干部年龄偏大和办公自动化推进乏力得到有效破解。
三是以系统化为纲目，建立健全党建工作运行机制。健全经费保障机制，对村（社区）便民服务中心建设给予100元/㎡补助，整合20万元进行标准化建设。每年除党员活动经费外，每个党支部另外拨付1.5万元的党建工作经费。建立述职述廉评议机制，村（社区）书记、主任半年进行一次述职述廉评议，每月进行一次工作推进汇报。健全绩效考评机制，每年拿出20万元，对村（社区）干部进行绩效考核。优化服务程序，统一印制便民手册和便民服务卡5000余份，让办事群众一目了然。整合资源发挥群工系统作用，投入2.2万元为村四职干部购买56部手机，全部安装群工系统手机版。
（三）践行“三严三实”，全面提升干部队伍素质。
一是加强党员队伍建设。认真贯彻落实党员教育培训工作规划，科学制定培训计划。完善农村党员远程教育站点建设，依托各类培训平台，对党员进行党的路线方针政策、法律法规和党风党纪教育培训。做好党员组织关系转接，完善党员个人信息登记和组织关系转接台账，及时更新党员信息库。积极创新流动党员管理方式，建立流动党员基本信息库，实行动态管理，通过电话、网络等与流动党员保持联系，随时掌握流动党员基本情况。健全党内关怀帮扶机制，全年各级领导共走访慰问党员120余人，送去慰问金35000多元。坚持党员发展规范化，严把质量关。认真落实民主推荐入党积极分子等各项制度规定，完善发展党员多部门联合把关、党委审批制度。今年以来，全乡共发展党员10名，平均年龄37岁，初中学历2名，高中5名，本科3名。
二是加强大学生村官管理教育。通过搭建“实践锻炼、学习交流、考核激励”三大平台，让大学生“村官”尽快成长成才。村级工作“压担子”，要求所在村给大学生村官安排具体的事务，当好政策宣讲员、远教播放员等，明确要求，落实责任，让他们在体验中得到发展。同时根据他们的特长，分批次分阶段安排他们参与到全乡重点工程和中心工作，进行异岗锻炼，拓宽他们的视野，不断提高自身能力。通过建立村官QQ群，组建大学生村官团支部，推行精细化管理；定期组织开展大学生村官工作汇报会，结合自身实际，就工作的某些出色方面进行体会畅谈；严格按照区、乡各级对大学生村官的管理办法进行考核，出台激励措施。日常管理实行每日考勤，每周报告工作制。考核测评实行季度评议、半年考核、年末双述双评。同时规定凡考核优秀的享受“三个优先”即发展党员优先、后备干部纳入优先、推荐荣誉优先，激励大学生村官的争优进取意识。
三是强化退休干部服务工作。组织退休党员干部积极参加群教活动，建立困难退休干部探访制度和定期健康体检制度，设立老年活动室，划拨1万元作为退休支部活动经费，引导退休干部发挥余热、再做贡献。
二、深化宣传思想工作，党员干部素质进一步提升。
（一） 牢牢把握正确舆论导向。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，做好区委区政府重大举措和XX“421”工作措施的宣传解读，做好社会热点问题的引导。领导干部带头上网关注网络舆情，充分发挥舆论引导员的作用。进一步完善新闻发布制度，健全突发公共事件舆论引导机制，加强与各新闻媒体的合作，积极掌握新闻舆论的主动权。严格新闻宣传纪律，加强对舆论引导员队伍的管理，关注舆情，掌握话语权、赢得主动权，不断提高新闻舆论引导水平。
（二）精神文明建设活动有声有色。以“学雷锋精神、做时代先锋”为主题，扎实推进形式多样的学雷锋实践活动，弘扬雷锋精神。成立机关志愿者队伍和青年志愿者队伍各1支，组织志愿者开展志愿服务活动6次。
（三）理论知识武装不断加强。不断加强理论宣讲队伍建设，实现乡、村、社宣讲员全覆盖，开展宣传50场次以上。大力推进“科学理论进万家”等宣传普及活动。利用报纸、广播、电视等新闻媒体和互联网等新兴媒体开展理论宣传，利用广场宣传栏开展时事政策宣传18期。
（四）扎实开展社会主义核心价值体系学习教育。认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，广泛开展理想信念教育、国情教育。制作社会主义核心价值观宣传专栏3期，开展主题宣讲活动15场次，张贴宣传画5套，录制广播节目2期，做到社会主义核心价值观入心入脑。
（五）对外宣传工作稳步推进。充分发挥舆论宣传引导员作用，积极宣传典型和经验，全年在区级以上新闻媒体上发表50篇，巴渝都市报社、涪陵电视台对我乡采访报道10次。
三、构建廉政建设惩治预防体系，干部作风进一步转变。
（一）抓主体，强化责任担当。年初印发党风廉政建设工作意见，把党风廉政建设责任制考核纳入各单位年度目标考核的重要内容，实行一票否决。同14个村（社区）、乡级部门签订党风廉政建设责任书，将责任细化到人、分解到岗、落实到位。党委书记在党风廉政建设中切实履行好了抓班子、带队伍，管自己、作表率的职责。班子其他成员认真履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实负起对分管范围内的党员干部的教育管理和监督责任。
（二）抓教育，夯实思想基础。乡党委通过邀请区检察院领导就预防职务犯罪内容开展专题讲座、组织党员观看警示教育专题片、参观廉政教育基地、乡主要领导上廉政当党课等形式对党员干部经常性开展理想信念教育、反腐倡廉形势教育、警示教育。坚持常教育、常提醒，每逢重大节日，党委和纪委均要在各种会议上重申各项纪律要求。纪委定期向全体党员干部发送廉政提醒短信，让广大党员干部时刻对照党纪国法，规范个人行为。
（三）抓制度，建立长效机制。进一步修订完善了机关《财务管理制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》等15余项规章制度，织密“防护网”，筑牢“制度笼”。改造机关食堂建立机关“廉政灶”，规范公务接待。财务管理严格执行“三审一签”（财政办会计、部门负责人、分管领导审，分管财政的领导签字报销）。
（四）抓作风，提升服务水平。切实抓好乡村干部作风建设，严明工作纪律，在乡机关继续推行首问负责制等六项制度。制定《XX乡便民服务中心岗位职责管理办法》和《XX乡便民服务中心服务承诺制》，规范办事流程，把群众关注的就业、养老、医保、劳动维权等政策法规、办事程序印成便民手册、彩页，免费提供给服务对象。
（五）抓监督，严格正风肃纪。建立廉政风险防控机制，制定印发了《廉政风险防控管理工作实施方案》，开展廉政风险排查，查找漏洞，强化监管，并制定防控措施，规范权力运行。对出现倾向性、苗头性问题的，对发现违规违纪行为的坚持实行廉政谈话、提醒谈话制度。在群教活动中乡纪委牵头开展了窗口单位吃拿卡要问题、党员干部赌博敛财等六个专项整治活动。为严肃机关干部工作纪律，乡纪委牵头完善了机关干部作风建设考核办法，加大干部遵守规章制度的执行情况检查力度，在乡机关坚持机关干部每天上班签到，考勤结果日公示，月汇总，机关工作效能和工作质量进一步提高。狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化，对违反机关工作纪律的两人分别给予诫勉谈话和职工大会检讨处理。全年立案调查处理党员违反人口计生法的案件1件，结案1件，党内严重警告1人。
四、充分调动一切积极因素，统战工作、国防教育和编制工作进一步推进。
我们始终将统战工作、国防教育和编制工作纳入乡党委、政府重要议事日程，做到领导重视、经费保障、措施到位。按照区委统战部的统一部署要求，紧密结合我乡的实际，不断创新统战工作机制，促进统战工作规范化、制度化。组织一次民兵应急演练，完成了预征任务，送检42人。全年招录公务员1名、事业干部3名、考核转正3名村官，新招录村官2名，及时报送上下编资料，保证机构编制数据，资料准确，圆满完成机构编制核查工作。
今年以来，我乡党建工作取得了一定的成绩。但是，我们还是存在不足：一是积极研究和探索新时期党员发展、教育的新思路、新办法不够；二是办事效率还有待提高。2015年全乡党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以服务中心、建设队伍为目标，以巩固提高群众路线教育成果为重点，以深化服务型党组织为抓手，不断加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，继续开创党建工作新局面，努力为“三区一城，幸福涪陵” 建设提供坚强的思想、组织、纪律保障。

XX乡委员会关于2014年党的建设工作情况汇报，好东西，很及时。

很及时，很给力，学习啦！！

加强基层组织建设，党的执政基础进一步夯实

加强基层组织建设，党的执政基础进一步夯实

新思路、新办法不够；二是办事效率还有待提高。2015年全乡党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以服务中心、建设队伍为目标，以巩固提高群众路线教育成果为重点，以深化服务型党组织为抓手，不断加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，继续开创党建工作新局面，努力为“三区一城，幸福涪陵” 建设提供坚强的思想、组织、纪律保障。

今年以来，我乡党建工作取得了一定的成绩。但是，我们还是存在不足：一是积极研究和探索新时期党员发展、教育的新思路、新办法不够；二是办事效率还有待提高。2015年全乡党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以服务中心、建设队伍为目标，以