小秘日记（1）：小秘书的感想

    本人就职于某社会事务科，算是科长的一个小秘书吧。刚刚参加工作，有关仕途、秘书经验一无所有，全部处于探索阶段。决定开始写点日记，一方面是膜拜老秘日记，向老猫致敬;另一方面是分享下自己的教训，为大家提供参考。
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    关于受到领导批评

# v2 l& w2 w) H( }- H    反省：

. t3 j. j5 \& `: J: h( F    一、关于办理会议通知。接到办公室的各种通知，一定要详细了解领会。比如会议通知，一定要记清楚会议时间，地点，参加人员，会议内容，由谁主持。充分了解清楚，再向领导汇报，这样领导问你的时候，你不会卡壳，不会说，我再去打电话了解下。当你说你要再去了解下的时候，说明你没有充分研究自己的秘书工作，给领导留下工作马虎的印象。

    二、关于受到领导批评。其实受到领导批评的原因有很多。第一种情况，是领导当时心情不好，因为信访问题，家庭问题等，把火气撒在你身上。这个时候，你要学会忍耐，一言不发，“虚心接受”领导的批评。就是自己一点错都没有，也要表示虔诚的接受批评，等领导的火气撒完了，也会自己意识到自己做的不应该。有好几次，下午两点批评完我，晚上的时候领导又给我打过电话，说：“小杨，下午给你打电话，别往心里去，上午那几个计生后遗症患者信访让我很生气。我也是这种暴脾气，对事不对人，你千万别想不开啊。”第二种情况，是你工作中出现了差错，领导又是一个严格要求的人，这个时候领导批评，你是真要虚心接受了。如写文章，总是不对领导的口味，就是写不到领导的心坎儿里去，这个时候你要认真研究领导的口味，平时多注意他喜欢表达的观点、想法，甚至研究他以前会议讲话，逐渐才能了解他的文章风格（品味），逐渐就会上路了。
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1 d7 f! q8 J0 n" v2 o: y, i8 Z4 Y. n     三、关于个人学习进步。

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* O; a" H9 n5 t9 F8 G6 D) X      今天先写这三点，很多感想与各位秘友分享，但是当下笔的时候，又发现一片空白，慢慢开始吧！
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饭后，登陆老秘网，第一眼便看到杨秘日记的开篇大作，并非常荣幸成为第一位读者。杨秘文中提到此番动笔是受老猫影响，让老猫倍感欣慰。一激动，便使用了管理特权，帮忙作了下排版，顺便对个别字词、标点、小标题作了修改，希望不要见怪哦。万事开头难，既然迈出了第一步，相信必将越写越有味，老猫保证每篇必看哦。杨秘加油！ 最后提点建议，“算是科长的一个小秘书吧”，这句有点歧义。到底是科长级的小秘书，还是给科长当小秘书呢？有空再表述清楚下。

老猫 发表于 2015-1-8 19:33
6 o& }9 c8 @! U; {% |2 N( ]饭后，登陆老秘网，第一眼便看到杨秘日记的开篇大作，并非常荣幸成为第一位读者。杨秘文中提到此番动笔是受 ...

谢谢老猫的厚爱，科长的秘书，不是科长级别的秘书，嘿嘿以后行文我要注意了，一定不能产生歧义，在此感谢老猫对文章的编辑，对我的鼓励，谢谢！

来学习下，感谢分享。

现实中确实如此，可见秘书工作不容易呀！谢谢分享！

向这位老兄学习，开始慢慢地写日记，一记工作中的经验和教训；二记公文写作的素材和创新点。

谢谢老猫的厚爱，科长的秘书，不是科长级别的秘书，嘿嘿以后行文我要注意了，一定不能产生歧义，在此感谢老猫对文章的编辑，对我的鼓励，谢谢！

实践得出来的经验才是最珍贵的

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写的很不错的哦，细致入微，值得学习