副市长谈如何讲究方法抓落实

学而不思则罔，思而不学则殆。

层层传导压力,压紧压实责任,推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面,汇聚起管党治党的强大合力。

同志们：
' C# r% I8 a0 H, u8 ?$ F　　借这个机会，和大家谈一谈抓落实的问题。“落实”二字我们常常挂在嘴边上，写在文件中。究竟什么叫“落实”？按《新华词典》的解释，所谓落实，就是使（计划、措施、政策等）得以贯彻执行。用我们自己的话说，落实就是兑现，就经济社会平稳较快发展而贡献力量！

感谢楼主分享，学习了。

没有具体的制度和机制、没有必要的检查和措施、没有完善的激励和约束机制，再好的愿望、再好的部署、再好的目标也会流于空谈。要建立健全和完善有关制度，把责任、标准、进度层层分解，落实到人，奖章要挂在具体人的脖子上，板子要打到具体人的屁股上。要真正把工作落实与政绩考核、干部选拔任用结合起来，以实绩论英雄，把敢不敢抓落实、善不善于抓落实作为评价干部的一个重要标准，旗帜鲜明地为想干事、敢干事、会干事的干部撑腰鼓劲，努力营造一种昂扬向上、干事创业的良好氛围。

抓落实要讲方法，反复抓，抓反复

、管用。加强制度创新，不能为了制度设计而制度设计，必须坚持问题导向，瞄着问题去、奔着问题来，什么问题最难、什么问题突出、什么问题反复发生，就研究解决什么问题的办法措施，并形成长效机制。针对我老秘网县民营企业面广量大个小的特点和企业管理人才匮乏的现状，昨天，县委常委会会议研究了向部分重点企业选派推进高质量发展工作员的意见。意

范抓，就是要以制度和机制做保障，从根本上解决不敢抓落实、不想抓落实、不会抓落实的问题，使事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，形成全方位、多层次的督查落实体系，促进工作落实的科学化、规范化和制度化。

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要对从任务分解到任务完成的全过程进行监督检查和考核。在检查和考核过程中，既要发现、纠正问题，又要总结、推广经验。要建立和完善奖惩措施，表扬奖励先进，批评惩戒落后。

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