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书记抓基层党建工作汇报

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gyy1987 发表于 2015-12-14 23:07:10 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
三是“一竿子到底”的精神不够。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”,没能将督促推进形成常态化,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。四是抓党建责任落实还不到位。从机制上思考党建工作的考核评价、激励约束、督查问责不够,没有从根本上形成有效的层层抓责任落实和压力传导机制,存在“老好人”思想,对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部较少“动真”精神。
 
lhzrwn 发表于 2015-12-15 21:06:33 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
这个材料写的很实在!值得借鉴
 
杨弘毅 发表于 2015-12-15 21:41:37 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
我来学习借鉴,感谢分享!
 
only丶T 发表于 2015-12-16 11:49:25 | 显示全部楼层
 
专业写文章
产生问题的原因主要体现在四个方面:一是政绩观仍有偏差。担任区委书记以来,对党建工作是高度重视的,也有意识加快自己角色转变,但一些方面还不够到位,偏重经济发展、城市建设的思维惯性仍然存在,认为党建工作较多是务虚的内容,相对来说投入到党建工作的时间和精力还不够,把党建这一“虚功”做实做好的意识还需要加强。二是统筹性和前瞻性有所欠缺。对基层党建结构、组织设置、资源共享、组织共建等方面整合统筹不够,特别统筹社会各方力量参与基层党建和社会管理力度欠缺,一定程度上影响了党组织核心作用发挥;对基层党建工作研究还不够深透,缺少对新形势下农村基层党组织书记、党员干部后备力量的培养的前瞻性统筹谋划。三是“一竿子到底”的精神不够。抓基层党建工作有时以“启动工作”代替“取得成效”,没能将督促推进形成常态化,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。四是抓党建责任落实还不到位。从机制上思考党建工作的考核评价、激励约束、督查问责不够,没有从根本上形成有效的层层抓责任落实和压力传导机制,存在“老好人”思想,对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部较少“动真”精神。
 
令狐少侠 发表于 2015-12-18 18:05:27 | 显示全部楼层
 
要是有抓机关党建的材料就好啦
 
写材料好难 发表于 2015-12-20 16:04:35 | 显示全部楼层
 
自担任xx委书记以来,我积极强化党建主业意识,认真履行管党治党责任,结合党的群众路线教育实践活动,成立区委党建工作领导小组,围绕队伍、制度、渠道、平台等关键,扎实抓好xx基层党建工作。
 
幽暗的岁月 发表于 2015-12-24 09:17:05 | 显示全部楼层
 
一是牢固树立党建主业意识。尽快转变工作角色,切实履行党建工作“第一责任人”的责任。认真抓好各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议工作,推动各镇街、各单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责,不断加强和完善对“一把手”的教育、考核、奖惩体系建设,
 
山水家园 发表于 2015-12-29 14:01:17 | 显示全部楼层
 
五是党建工作创新不足。面对新形势下党建工作出现的新情况、新问题,仍习惯于凭经验、老套路,主动思考、主动创新不够,创新成果较少,特色亮点不多。在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面创新不够,缺乏新意和吸引力,效果不明显。
 
霜之哀伤 发表于 2015-12-31 17:25:26 | 显示全部楼层
 
快转变工作角色,切实履行党建工作“第一责任人”的责任。认真抓好各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议工作,推动各镇街、各单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责,不断加强和完善对“一把手”的教育、考核、奖惩体系建设,进一步科学合理确定各单位在党建工作方面的考核比例、考核方式和考核内容。建立保
 
simatatata 发表于 2016-1-1 12:27:49 | 显示全部楼层
 
这个非常好的一篇范文
 
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