打造“三个擅长”名片，化解领导干部群体性形象危机

   近日，新闻报道“甘肃临洮县长柴生芳劳累过度猝死”，然而网友纷纷表示不信，有人质疑“真的是工作而死吗”，有人怀疑是因为“吃喝嫖赌”掏空了身体，还有人揣测是不是犯了事儿“畏罪自杀”……

   群众不信县长过劳死，这类事件中固然有部分网民的冷漠和臆断，然而更值得反思的是我们领导干部面临着严重的群体性形象危机。形象危机，本质上是信任危机，为政大忌莫过于此，长此以往必然会给国计民生带来致命的后果。如何化解干部群体性形象危机，关键在于打造“三个擅长”的干部群体形象，以新名片引领新时代干群关系的发展。

   擅长有作为，造福一方。为官作为是天职，而且要先作为，后做官。干部应在其位谋其政，以强烈的事业心和责任感，尽心竭力为党和人民工作。而不能虚食重禄、尸位素餐，该管的不管，该抓的不抓，造成工作的严重失职。只有做好吃苦在前、享受在后的思想准备，领导干部才能为百姓的福祉任劳任怨，在为人民服务中实现人生价值。

   擅长多沟通，打破坚冰。为什么网民对于县长过劳死的信息怀疑到底，甚至宁愿抱定干部尸位素餐的刻板印象也拒绝接受媒体澄清的事实呢？干群之间情感上的坚冰与隔阂已然成为干部取信于民的巨大障碍。越是这样，与民沟通的任务就越是必要和紧迫。做好干群间的沟通，要把握好三个要点，一要加强感情上的交流，满怀对人民群众的真情走进群众心里，讲真话、讲实话。二要坚持诚实守信、求真务实；切实依法行政，取信于民。三要创新沟通渠道和方式，适应网络时代的新需求。

   擅长讲廉政，守住底线。古语云：公生明、廉生威。要得到群众信赖、让人民幸福，就必须清正廉洁。廉洁，不仅是干部为官的第一底线，更是其做人的第一原则。干部应当“一日三省吾身”，带头执行中央八项规定和国务院“约法三章”，让自己的作风对得起国家，对得起百姓，对得起良心。

   冰冻三尺，非一日之寒。以“三个擅长”为目标，以赢得群众信任为动力，打造新名片、剔除旧标签，才能让干部的形象危机化解于无形，让健康的干群关系和诚信之风占据社会舆论的主流。               

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